工作搜尋與失業(yè)研究

內(nèi)容概要

　　《工作搜尋與失業(yè)研究：基于中國轉(zhuǎn)軌時期勞動力市場的分析》以中國轉(zhuǎn)軌時期的勞動力市場特征為背景，構(gòu)建了包括勞動力市場運行機(jī)制在內(nèi)的工作搜尋模型，在此框架下分析了中國勞動力市場運行機(jī)制對失業(yè)者搜尋行為的影響。在研究思路上，首先是對微觀主體（求職者）搜尋行為的研究，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步分析微觀主體行為對宏觀經(jīng)濟(jì)中失業(yè)率的影響。研究的重點包括失業(yè)持續(xù)期、保留工資和失業(yè)率三個方面。《工作搜尋與失業(yè)研究：基于中國轉(zhuǎn)軌時期勞動力市場的分析》是在作者博士論文基礎(chǔ)上修改而成，博士論文在寫作過程中獲得北京市科委“博士生論文資助專項”的資助；書稿獲得“中國人事科學(xué)研究院”優(yōu)秀學(xué)術(shù)著作資助，目前已被北京師范大學(xué)推薦參評2010年全國優(yōu)秀博士論文。

作者簡介

　　田永坡，管理學(xué)博士，2008年在北京師范大學(xué)取得博士學(xué)位，現(xiàn)就職于中國人事科學(xué)研究院人力資源市場研究室，主要研究領(lǐng)域包括就業(yè)、人力資源管理、工作搜尋、教育經(jīng)濟(jì)等。先后主持和作為主要成員參與國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、中組部、人力資源和社會保障部、中國工程院、北京市課題十幾項，在PerspectivesinEducation（SSCI）、ChinaEducation&Society（SSCI）、《經(jīng)濟(jì)研究》、《中國人口科學(xué)》、《高等教育研究》等刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文20多篇，部分論文被《新華文摘》、中國人民大學(xué)復(fù)印資料摘轉(zhuǎn)，獲北京市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎等多個獎項。

書籍目錄

第一章 導(dǎo)論第一節(jié) 寫作背景和意義一 理論意義二 實踐價值第二節(jié) 本書研究框架第三節(jié) 本書創(chuàng)新之處第四節(jié) 研究方法和數(shù)據(jù)來源第二章 工作搜尋理論與中國轉(zhuǎn)軌時期的勞動力市場第一節(jié) 工作搜尋理論一 工作搜尋理論起源與發(fā)展二 國內(nèi)工作搜尋理論研究現(xiàn)狀第二節(jié) 中國轉(zhuǎn)軌時期勞動力市場的分割與發(fā)育一 勞動力市場分割二 勞動力市場發(fā)育與信息完善第三節(jié) 勞動力市場分割、信息完善與工作搜尋一 基于中國勞動力市場狀況的工作搜尋理論模型二 勞動力市場分割、信息完善與工作搜尋第四節(jié) 主要結(jié)論第三章 勞動力市場分割與失業(yè)持續(xù)期第一節(jié) 失業(yè)持續(xù)期一 失業(yè)持續(xù)期影響因素研究：國外文獻(xiàn)綜述二 失業(yè)持續(xù)期影響因素研究：國內(nèi)文獻(xiàn)綜述三 本章問題的提出第二節(jié) 勞動力市場分割與失業(yè)持續(xù)期：經(jīng)驗分析一 實證模型設(shè)定和數(shù)據(jù)選擇二 求職者個人特征和勞動力市場經(jīng)歷分析三 經(jīng)驗結(jié)果分析第三節(jié) 主要結(jié)論及解釋第四章 勞動力市場分割與保留工資第一節(jié) 保留工資一 保留工資的影響因素和估計方法二 國內(nèi)關(guān)于保留工資的主要研究三 本章問題的提出第二節(jié) 勞動力市場分割與保留工資的關(guān)系：經(jīng)驗分析一 實證模型設(shè)定和數(shù)據(jù)選擇二 求職者的描述性分析三 勞動力市場分割與保留工資的實證結(jié)果分析第三節(jié) 不同群體的保留工資決定一 分城鄉(xiāng)求職者的保留工資決定二 分就業(yè)狀況求職者保留工資的決定第四節(jié) 主要結(jié)論及解釋第五章 勞動力市場信息完善與失業(yè)率第一節(jié) 信息與失業(yè)一 信息與失業(yè)的關(guān)系：國外研究二 信息與失業(yè)的關(guān)系：國內(nèi)研究三 本章問題的提出第二節(jié) 勞動力市場信息完善與失業(yè)率：經(jīng)驗研究一 實證模型設(shè)定和數(shù)據(jù)選擇二 勞動力市場信息完善與失業(yè)率的實證結(jié)果分析三 相關(guān)問題的進(jìn)一步的討論第三節(jié) 主要結(jié)論及解釋第六章 主要結(jié)論、政策含義和研究展望第一節(jié) 主要結(jié)論第二節(jié) 政策含義一 消除勞動力市場分割，促進(jìn)勞動力市場一 體化發(fā)展二 加快勞動力市場信息化建設(shè)，提高勞動力市場匹配效率三 增加教育和培訓(xùn)投入，提高勞動者的人力資本水平第三節(jié) 研究的不足和未來展望一 工作搜尋理論研究對象的擴(kuò)展二 勞動力市場多維特征與工作搜尋研究的拓展三 勞動力市場評估和監(jiān)測體系的構(gòu)建附錄 2002年全年就業(yè)者在各類單位就業(yè)的比例參考文獻(xiàn)后記

圖書封面

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