公司做大做強(qiáng)的9個密碼

出版時間:2011-5  出版社:新華出版社  作者:張瀚  頁數(shù):314  
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內(nèi)容概要

  本書揭示了公司如何做大、做強(qiáng)、做久的根本問題。緊緊圍繞把公司做大、做強(qiáng)、做久必備的特質(zhì)做文章。
  本書為便于讀者借鑒運(yùn)用,把公司做大、做強(qiáng)、做久應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)細(xì)化,通過分析提煉,概括出一系列的操作的具體原則和方法,既有利于您記憶,也有利于您實(shí)際操作運(yùn)用。
本書探索的公司老總和領(lǐng)導(dǎo)者們的九個特質(zhì),并不復(fù)雜,您能通過潛心學(xué)習(xí),模仿卓越企業(yè)家的特質(zhì)思想和行為,復(fù)制他們的思想和行為,您也可像他們一樣成功,那么,把企業(yè)做大、做強(qiáng),讓公司基業(yè)常青的夢想就會變成現(xiàn)實(shí)。

書籍目錄

企業(yè)密碼一:眾智為上——舉重若輕成大業(yè)
 第一節(jié) 如何實(shí)現(xiàn)事業(yè)生活雙贏
 第二節(jié) “眾智為上”:車行萬里在引擎
 第三節(jié) 識人為先——標(biāo)準(zhǔn)與方法一個都不能少
 第四節(jié) 怎樣用好“眾智”
企業(yè)密碼二:解決好人我關(guān)系——守住你的事業(yè)之根
 第一節(jié) 道德定力就是生產(chǎn)力
 第二節(jié) 濟(jì)人為上:可持續(xù)發(fā)展從忘我開始
 第三節(jié) “成己為人”也要智慧——如何讓你的信譽(yù)資產(chǎn)增值最大化
 第四節(jié) 小事中的大境界——隨時構(gòu)筑你的“道德”銀行
企業(yè)密碼三:善構(gòu)友脈——成就大小在于你去交結(jié)誰
 第一節(jié) 人生最大的財富是什么
 第二節(jié) 友脈網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建的正確原則有哪些
 第三節(jié) 友脈網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建的方法
企業(yè)密碼四:范蠡、紅杉樹和韋爾奇的驚人相似謀略——超越競爭的王者之道
 第一節(jié) 抓好雙贏的結(jié)合點(diǎn)——你將與凱歌同行
 第二節(jié) 三大方略:讓你輕松共贏定天下
企業(yè)密碼五:永遠(yuǎn)的價值再造——開辟無限處女市場
 第一節(jié) 價值再造——魚與熊掌兼得的戰(zhàn)略
 第二節(jié) 價值再造的基本方法——如何再造無限商機(jī)
 第三節(jié) 價值再造的著力點(diǎn)——三大渠道黃金路
企業(yè)密碼六:量需出新——不斷征服客戶
 第一節(jié) 出奇制勝的魔杖
 第二節(jié) 量需出新就這么簡單
 第三節(jié) 量需出新的六大法則
企業(yè)密碼七:把正確的事情做好一打造“三高”執(zhí)行力
 第一節(jié) 正確的目標(biāo)確定之后執(zhí)行是決?性因素
 第二節(jié) “三高”執(zhí)行力的閉環(huán)原理與六個必備因素
 第三節(jié) 打造“三高”’執(zhí)行力組織的兩個關(guān)鍵
 第四節(jié) 重點(diǎn)在提高自覺執(zhí)行力
企業(yè)密碼八:挖一口自己的財富井——擁有核心競爭力不竭源泉
 第一節(jié) 不可替代的競爭力
 第二節(jié) 循道——打造軟實(shí)力的具體法則
企業(yè)密碼九:做風(fēng)險控管贏家——決定基業(yè)生死存亡的命門
 第一節(jié) 商界悲情為何會屢屢上演
 第二節(jié) 風(fēng)險管控的有效方法
參考文獻(xiàn)
后記

章節(jié)摘錄

  第一節(jié)  道德定力就是生產(chǎn)力  一、“及時雨”風(fēng)風(fēng)火火的不二法則  《水滸傳》第六十八回中,宋江把自己與盧俊義作了比較,他說,我有三不如你。第一,我是貌拙才疏;第二,我小吏出身;第三,是文不能安邦,武不能服眾,力不能縛雞。  你看,宋江真還有自知之明。他長得面黑身矮;出身呢,也不高貴;雖會使兩下拳腳,與盧俊義、林沖等相比差多了;詩文吧,也會作兩句,與吳用等人比也差遠(yuǎn)了,偶爾詩興大發(fā),寫了首詩,因詞不達(dá)意,變成了反詩,差一點(diǎn)掉了腦袋?! 【瓦@么一個人,為啥后來能接上晁蓋的班,坐了第一把交椅?還坐得穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng),把水泊梁山的事業(yè)做得風(fēng)風(fēng)火火呢?  現(xiàn)在大家經(jīng)常講管理績效,從這個角度來看,宋江的管理績效真不低,其中的奧秘何在呢?  從《水滸傳》中的描寫來看,他的這些成就主要不是憑他的本事和能力,而是他具有的“仁道”品質(zhì)及其產(chǎn)生的親和力、凝聚力?! ∷谓耐馓柺?ldquo;及時雨”,他“仗義疏財”、“濟(jì)困扶危”,當(dāng)別人有困難的時候,總能及時地給予幫助。  你看,當(dāng)晁蓋智取生辰綱之后,事情敗露,能夠安全逃脫,不是宋江的幫助嗎?  武松在柴進(jìn)莊上重受柴進(jìn)重視,楊雄、石秀初上梁山得以保全性命,不是宋江的幫助嗎?  “黑旋風(fēng)”李逵,脾氣暴躁,偏偏就服宋江,為什么呢?因?yàn)樗谓茉O(shè)身處地為李逵考慮。李逵很孝順,一次,他突然惦記起那山下雙目失明的老娘來,宋江知道了,馬上派人帶上銀子把老人家接上山?! ?ldquo;矮腳虎”王英,把人家的新娘子搶來要做老婆,宋江知道后趕來罵王英一頓,說,如果是你的妹妹,你會這樣做嗎?王英無地自容,只好把新娘子放了?! ∈虑椴⑽唇Y(jié)束,宋江把王英的婚事放在心上,聽說王英喜歡扈三娘,就苦口婆心地做扈三娘的工作,撮合成了他倆美滿的姻緣。一  你看宋江不僅將心比心,還處處為他人謀利益,甚至不惜冒著生命危險。所以,梁山好漢們感覺到,跟宋公明干,賣命也快樂!  正是因?yàn)樗谓?ldquo;仁者”的德行,博愛的胸懷,領(lǐng)袖的高貴品質(zhì),所以,梁山不管有多大的問題,只要宋江三言兩語,大家都愿去賣命,天大的困難也能克服?! 】梢?,利他主義,甚至自我犧牲的“仁者”德行,難道不是宋江能夠把梁山的事業(yè)做得這般紅火的根本原因嗎?  做企業(yè),搞現(xiàn)代管理,實(shí)質(zhì)上也是如何處理“人我關(guān)系”的問題,能不能成功,能不能基業(yè)常青,歸根到底是看你“人我關(guān)系”處?的咋樣?! ≈袊糯苋苏J(rèn)為,世界上無非就兩個人,一個是“我”,一個是“他人”。他人可以是父母,可以是老婆,可以是兒女,可以是兄弟等等。從現(xiàn)代企業(yè)管理的角度看,他人可以是消費(fèi)者,可以是員工,可以是上司、下級,可以是合作伙伴,可以是政府等?! 《幚砗脙烧哧P(guān)系應(yīng)遵循哪些最基本的原則呢?中華傳統(tǒng)管理倫理一直主張的是“仁道”。  孔子曾明確地把仁道的內(nèi)涵定義為:“夫仁者,己欲立而立人,己欲達(dá)而達(dá)人,能近取譬,可謂仁之方也?!”  (《論語·雍也》)  它包括兩層意思:一是人道原則,主張人與人之間的尊重、友愛,不僅“己欲立而立人,己欲達(dá)而達(dá)人”,而且“己所不欲,勿施于人”;二是理性原則,即肯定每個人都有仁義之心,而且人同此心,心同此理,“能取近譬”?! ∶献影?ldquo;仁”理解為內(nèi)心態(tài)度,而這種內(nèi)心態(tài)度表現(xiàn)在外就是“義”。他是從“仁義”并舉的角度,理解道德上的“仁義”理想人格的?! ≈v“仁道”,說白了,就是做事要考慮他人的感受,為他人?想,不能光考慮對自己有利,不關(guān)心他人或更大范圍人的利益。社會主義的管理倫理就是在我國傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)上發(fā)展起來的,用現(xiàn)在的話說,就是要有境界,有使命感和責(zé)任感,為他人,為社會“敢擔(dān)當(dāng),能負(fù)責(zé)”,講奉獻(xiàn)?! 】v觀歷史和世界當(dāng)代的實(shí)踐,無論是治國,還是創(chuàng)辦和管理企業(yè),只愛自己的人,只考慮自己利益的人,不講道德,永遠(yuǎn)做不大事業(yè),不僅做不大,而且連自己的那一點(diǎn)東西也會失去。這可是鐵的定律??!  所以,無論任何人,要創(chuàng)業(yè)崛起,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就要有強(qiáng)烈的社?責(zé)任感、使命感,把固守“仁道”,追求高尚的道德境界,作為建功立業(yè)的基石?! ±罴握\有句名言:“未學(xué)經(jīng)商,先學(xué)做人。”就是說要學(xué)會處理好“人我關(guān)系”。李嘉誠把做人處事和經(jīng)商很好地融為一體,既堅(jiān)持“仁道”的做人原則,又守持道義之心,從商信譽(yù)良好,在香港乃至國際商界,樹立了大家風(fēng)范。  一些企業(yè)家的成長史也充分證明,學(xué)會做人,遵守“仁道”原則,善于處理好“人我關(guān)系”,講求商業(yè)道德,是實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)的正確途徑?! 《?、“五金大王”創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵一步:偶然中的必然  寧波商人葉澄忠是著名的五金大王,其實(shí),他原來是黃埔江上靠搖舢板賣日用雜貨和食品的小商人,對五金一竅不通?! ∧敲矗侨绾纬蔀槠髽I(yè)大老板的呢?這要從一個故事說起。  葉澄忠家里有一個小舢板,他不僅依靠小舢板賣一些日用雜貨和食品,有時還用于出租。  有一天,一位英國洋行的經(jīng)理,租賃他的小舢板從小東門擺渡到浦東的楊家渡。  到岸以后,這位經(jīng)理匆匆離去,葉澄忠突然發(fā)現(xiàn),舢板上有一個公文包,打開以后讓他驚呆了:包里不僅有幾千美金,還有價值不菲的鉆石戒指和手表支票等?! ∵@可是一筆巨大的財富!對于一貧如洗的葉澄忠來說,真是財從天降,但葉澄忠想:不義之財不能要,那位外國人一定很著急。于是他便在原地等候?! 〉妊降妊剑章鋾r分,那位外國人果然滿頭大汗地趕來了。原來這位經(jīng)理發(fā)覺公文包丟失找遍了所有的地方,就是沒有想到會丟在舢板上,當(dāng)他懊惱地返回時,競沒有想到葉澄忠還在江邊等他,這讓他非常感動?! ∵@位經(jīng)理馬上抽出一沓美元塞到葉澄忠手中,葉澄忠堅(jiān)持不收,想劃船離開,那位經(jīng)理迅速跳上小船,又要送給他鉆石戒指,葉澄忠婉言謝絕,那位經(jīng)理只得作罷,便讓葉澄忠送他到外灘自己的公司?! ‘?dāng)葉澄忠要離別時,令他想不到的是,這位經(jīng)理誠懇地邀請他一塊做五金生意,葉澄忠便答應(yīng)了。  這位經(jīng)理有豐富的專業(yè)知識,是做五金生意的行家,資金比較雄厚,路子比較廣?! 榱烁兄x葉澄忠,這位經(jīng)理把葉澄忠領(lǐng)進(jìn)五金生意的大門,在他的鼎力幫助下,葉澄忠很快在商界中嶄露頭角,一步步地登上了五金大王的寶座,奠定了上海五金公司巨頭的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?! ∪~澄忠能進(jìn)入五金行業(yè)這個領(lǐng)域創(chuàng)業(yè),全靠那位洋行經(jīng)理的幫助。從表面上看,他是很幸運(yùn)地遇到了那位洋行經(jīng)理,實(shí)質(zhì)上不是他做人的結(jié)果嗎?  他能在洋行經(jīng)理丟失公文包的情況下,抗拒誘惑,未將巨額的不義之財據(jù)為己有,而是站在岸邊等待失主,還誠懇地回絕了失主的感謝。這種為他人著想,甚至不要回報的利他主義精神,感動了那位洋行經(jīng)理,他從心坎上認(rèn)為葉澄忠是一個值得信賴、值得幫助、值得相處的人,非常愿意帶著葉澄忠走進(jìn)五金行業(yè)成功之門?! ∥覀円@得朋友、同事、客戶的信賴,特別是在創(chuàng)業(yè)起步,面對重重困難,需要別人援助之時,讓人信任才是你最寶貴的資本?! ±罴握\曾教育兒子說,要令別人對你信任,不只是商人,也包括國家無信不立。他還坦言:“以往百分之九十九是教孩子做人道理,現(xiàn)在有時會談生意,三分之一談生意,三分之二教他們做人的道理,因?yàn)槭狼椴攀谴髮W(xué)問,世界上每個人都很精明,要令人家信服,并喜歡和你交往那才更重要。我經(jīng)常教導(dǎo)他們,對人要守信用,對朋友要有義氣,今日而言,也許很多人未必,但我覺得義字是終生用得著的。”  李嘉誠還教育兒子,經(jīng)商辦企業(yè),應(yīng)該從做一個誠實(shí)守信,首先考慮他人利益的人開始。這既是他的做人準(zhǔn)則,也是他的成功經(jīng)驗(yàn)?! ±罴握\的成功之道和葉澄忠的成功起步一樣,都是依靠做好人,做遵守“仁道”的人,以高尚的思想境界處理人我關(guān)系,因?yàn)?ldquo;愛人者,人必愛之,利人者,人必利之”,好運(yùn)與機(jī)遇自然會降臨的。…… 

編輯推薦

  《公司做大做強(qiáng)的9個密碼》從決策者和管理層特質(zhì)的視角,破解公司做大、做強(qiáng)、做久的難題,讓您從本源上把握企業(yè)做大、做強(qiáng)、做久的根本問題,把掌握做大、做強(qiáng)、做久的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)原理和育根固本,使自己形成卓越企業(yè)家和領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)治標(biāo)與治本的統(tǒng)一,對書中提出的一系列獨(dú)特的見解,您可以從各章新穎的觀點(diǎn)中感受到這種追求,得到新的啟示。  《公司做大做強(qiáng)的9個密碼》盡量避免空泛的議論,采用了大量企業(yè)家和卓越人士的成功案例,尤其注意引用代表性強(qiáng)的鮮活的案例,此外,還?用許多精彩典故。有眾多針對性的鮮活的案例和典故,您在閱讀本書時,更能輕松受到深刻的啟示,也更有利于您深刻理解和借鑒他們的成功經(jīng)驗(yàn)。

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