第一次做首席文化官

內(nèi)容概要

企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，不容忽視。良好的企業(yè)文化氛圍可以最大程度的促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力進(jìn)步；首席文化官將幫助您重塑自己企業(yè)內(nèi)部的文化，而本書就是以故事的形式告訴您怎么才能做一名首席文化官。

書籍目錄

第一篇 走馬上任
事件一  困惑的文化與文化的困惑
事件二 創(chuàng)建企業(yè)文化，激活“休克魚”
事件三 專家“出山”
事件四 企業(yè)文化部成立了
事件五 我們要建設(shè)一種什么樣的企業(yè)文化
事件六 領(lǐng)頭羊：CCO的作用
事件七 企業(yè)文化塑造的基本步驟 
第二篇 小試牛刀
事件一 設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)
事件二 企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員和準(zhǔn)備工作 
事件三 企業(yè)文化現(xiàn)狀調(diào)研
事件四 中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)
事件五 分析、總結(jié)企業(yè)文化現(xiàn)狀
第三篇 CI先行
……
第四篇 山重水復(fù)
……
第五篇 柳暗花明
……
尾聲

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無(wú)

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