農(nóng)民工權(quán)益文件匯編

前言

　　農(nóng)民工是目前社會中一個特殊的群體，他們?yōu)槲覈鞘鞋F(xiàn)代化建設(shè)作出了巨大的貢獻(xiàn)。同時，農(nóng)民工也是一個弱勢群體，在社會保障和權(quán)益維護(hù)方面的問題較為突出。為進(jìn)一步保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，提高農(nóng)民工的法律意識，國家近年來陸續(xù)出臺了一系列政策和法規(guī)。妥善解決農(nóng)民工問題，可充分發(fā)揮這一群體的作用，進(jìn)一步推動社會和諧發(fā)展和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長。　　為了方便各級政府有關(guān)部門和企事業(yè)單位等相關(guān)人員查閱、使用關(guān)于農(nóng)民工方面的法律法規(guī)，我們匯編了《農(nóng)民工權(quán)益文件匯編》一書?！掇r(nóng)民工權(quán)益文件匯編》收錄了國務(wù)院、部委和部分地方省市發(fā)布的有關(guān)農(nóng)民工權(quán)益的法規(guī)文件?！　　掇r(nóng)民工權(quán)益文件匯編》內(nèi)容分為四個部分，即勞動保障和職業(yè)安全法律法規(guī)；社會保障的法律法規(guī)；培訓(xùn)教育方面的文件；綜合性文件。本書可供各級政府部門的相關(guān)人員、企業(yè)管理人員及農(nóng)民工學(xué)習(xí)和參考。

內(nèi)容概要

　　農(nóng)民工是目前社會中一個特殊的群體，他們?yōu)槲覈鞘鞋F(xiàn)代化建設(shè)作出了巨大的貢獻(xiàn)。同時，農(nóng)民工也是一個弱勢群體，在社會保障和權(quán)益維護(hù)方面的問題較為突出。為進(jìn)一步保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，提高農(nóng)民工的法律意識，國家近年來陸續(xù)出臺了一系列政策和法規(guī)。妥善解決農(nóng)民工問題，可充分發(fā)揮這一群體的作用，進(jìn)一步推動社會和諧發(fā)展和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長?！　榱朔奖愀骷壵嘘P(guān)部門和企事業(yè)單位等相關(guān)人員查閱、使用關(guān)于農(nóng)民工方面的法律法規(guī)，我們匯編了《農(nóng)民工權(quán)益文件匯編》一書?！掇r(nóng)民工權(quán)益文件匯編》收錄了國務(wù)院、部委和部分地方省市發(fā)布的有關(guān)農(nóng)民工權(quán)益的法規(guī)文件。

書籍目錄

一、勞動保障和職業(yè)安全關(guān)于非全日制用工若干問題的意見（勞社部發(fā)[2003]12號）關(guān)于切實解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的通知（勞社部發(fā)[2003]27號）關(guān)于切實解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知（國辦發(fā)[2003]94號）關(guān)于印發(fā)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》的通知（勞社部發(fā)[2004]22號）關(guān)于印發(fā)《關(guān)于解決我市建筑施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資有關(guān)問題的實施意見》的通知（京勞社資發(fā)[2004]72號）關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知（國辦發(fā)[2004]92號）關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動合同管理的通知（勞社部發(fā)[2005]9號）關(guān)于進(jìn)一步解決拖欠農(nóng)民工工資問題的通知（勞社部發(fā)[2005]23號）關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范在京建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同管理有關(guān)問題的通知（京勞社資發(fā)[2005]29號）二、社會保障社會保險費征繳暫行條例（中華人民共和國國務(wù)院令第259號）關(guān)于印發(fā)《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險暫行辦法》的通知（京勞險發(fā)（1999]99號）關(guān)于印發(fā)《北京市農(nóng)民工養(yǎng)老保險暫行辦法》的通知（京勞社養(yǎng)發(fā)[2001]125號）關(guān)于《北京市農(nóng)民工養(yǎng)老保險暫行辦法》的補充通知（京勞社養(yǎng)發(fā)[2001]156號）工傷保險條例（中華人民共和國國務(wù)院令第375號）關(guān)于將農(nóng)民工管理等有關(guān)經(jīng)費納人財政預(yù)算支出范圍有關(guān)問題的通知（財預(yù)[2003]561號）關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知（勞社部發(fā)[2004]18號）關(guān)于印發(fā)《北京市外地農(nóng)民工參加工傷保險操作暫行辦法》和《北京市外地農(nóng)民工參加基本醫(yī)療保險操作辦法》的通知（京社保發(fā)[2004]32號）關(guān)于印發(fā)《北京市外地農(nóng)民工參加工傷保險暫行辦法》和《北京市外地農(nóng)民工參加基本醫(yī)療保險暫行辦法》的通知（京勞社辦發(fā)[2004]101號）關(guān)于加快北京市農(nóng)民工參加工傷保險和醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知——（京勞社辦發(fā)[2005]99號）關(guān)于簡化農(nóng)民工參加工傷保險和基本醫(yī)療保險有關(guān)管理問題的通知（京勞社辦發(fā)[2005]136號）關(guān)于開展農(nóng)民工參加醫(yī)療保險專項擴(kuò)面行動的通知（勞社廳發(fā)[2006]11號）關(guān)手實施農(nóng)民工“平安計劃”加快推進(jìn)農(nóng)民工參加工傷保險工作的通知（勞社部發(fā)[2006]19號）關(guān)于做好建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)工作的通知（勞社部發(fā)[2006]44號）關(guān)于做好北京市建筑業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險工作的通知（京勞社工發(fā)[2006]138號）關(guān)于執(zhí)行《做好北京市建筑業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險工作的通知》的若干意見（京勞社工發(fā)[2006]177號）三、培訓(xùn)教育關(guān)于實施農(nóng)民工培訓(xùn)示范基地建設(shè)工程的通知（勞社部發(fā)[2006]14號）關(guān)于做好農(nóng)村勞動力培訓(xùn)考核鑒定工作的通知（勞社斤發(fā)[2006]29號）關(guān)于加強(qiáng)外來農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作有關(guān)問題的通知（京勞社培發(fā)[2006]117號）關(guān)于加強(qiáng)外來農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作有關(guān)問題的補充通知（京勞社培發(fā)[2007]56號）關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的意見（安監(jiān)總培訓(xùn)[2006]228號）四、綜合北京市勞動合同規(guī)定（北京市人民政府令第91號）關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知（國辦發(fā)[2003]1號）關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見（國發(fā)[2006]5號）關(guān)于印發(fā)農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃的通知（勞社部發(fā)[2006]18號）關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)意見（安監(jiān)總培訓(xùn)[2009]19號）山西省農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)條例

章節(jié)摘錄

　　近年來，以小時工為主要形式的非全日制用工發(fā)展較快。這一用工形式突破了傳統(tǒng)的全日制用工模式，適應(yīng)了用人單位靈活用工和勞動者自主擇業(yè)的需要，已成為促進(jìn)就業(yè)的重要途徑。為規(guī)范用人單位非全日制用工行為，保障勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)非全日制就業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》（中發(fā)[2002]12號）精神，對非全日制用工勞動關(guān)系等問題，.提出以下意見：　　一、關(guān)于非全日制用工的勞動關(guān)系　　1.非全日制用工是指以小時計酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時累計每周工作時間不超過30小時的用工形式?！　氖路侨罩乒ぷ鞯膭趧诱撸梢耘c一個或一個以上用人單位建立勞動關(guān)系。用人單位與非全日制勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。勞動合同一般以書面形式訂立。勞動合同期限在一個月以下的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭勞動合同。但勞動者提出訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立?！　?.勞動者通過依法成立的勞務(wù)派遣組織為其他單位、家庭或個人提供非全日制勞動的，由勞務(wù)派遣組織與非全日制勞動者簽訂勞動合同?！　?.非全日制勞動合同的內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，應(yīng)當(dāng)包括工作時間和期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護(hù)和勞動條件五項必備條款，但不得約定試用期。

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