工傷維權(quán)速查

內(nèi)容概要

　工作保險(xiǎn)如何享有？工傷怎樣認(rèn)定？工傷有怎樣的待遇？工傷爭(zhēng)議如何解決？職業(yè)病如何要求賠償？……本書(shū)是職場(chǎng)維權(quán)速查系列叢書(shū)之一，該書(shū)一一為您解答。

書(shū)籍目錄

1.工傷保險(xiǎn)　答疑解惑　　關(guān)鍵詞  工傷保險(xiǎn)與其他險(xiǎn)種　　　工傷保險(xiǎn)費(fèi)由誰(shuí)來(lái)繳納　　　工傷保險(xiǎn)與人身意外傷害保險(xiǎn)的關(guān)系是怎樣的　　　人身意外傷害保險(xiǎn)能代替工傷保險(xiǎn)嗎　　　企業(yè)為職工投保了雇主責(zé)任險(xiǎn)，還需要參加工傷保險(xiǎn)嗎　　關(guān)鍵詞　工傷保險(xiǎn)待遇　　　職工工傷保險(xiǎn)待遇主要有哪幾種　　　在什么情況下工傷職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇　　　實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間受傷，能否享受工傷待遇　　　企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，工傷保險(xiǎn)待遇有什么變化　　　勞動(dòng)者蓄意違反用人單位的操作規(guī)程導(dǎo)致傷殘，能否根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇　　　勞動(dòng)者可以享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇　　　工傷保險(xiǎn)權(quán)益受到侵犯，職工如何投訴　　　臨時(shí)工發(fā)生工傷能夠享受工傷待遇嗎　　　企業(yè)沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，職工是否能夠按照國(guó)家規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇　　　企業(yè)中的替工人員在勞動(dòng)期間發(fā)生工傷事故致殘，能否享受工傷保險(xiǎn)待遇　　關(guān)鍵詞　承擔(dān)責(zé)任　　　單位沒(méi)有為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，發(fā)生正傷事故由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任　　　家政公司的小時(shí)工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)　　　所在企業(yè)不給上工傷保險(xiǎn)，農(nóng)民工該如何保護(hù)自己的合法權(quán)益　　　企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)哪些工傷保險(xiǎn)責(zé)任　　　職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)　案例解析　　因企業(yè)經(jīng)營(yíng)虧損，工傷待遇就可以不履行嗎　　私人承包負(fù)責(zé)人在勞動(dòng)過(guò)程中因工負(fù)傷后由誰(shuí)來(lái)支付工傷待遇2.工傷認(rèn)定　答疑解惑　　關(guān)鍵詞　申請(qǐng)　　　工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限為多少　　　在提起工傷認(rèn)定時(shí)，需要提供哪些材料　　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體有哪些　　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交的材料有哪些　　　如果用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工應(yīng)怎么辦　　　非法用工單位的職工受到事故傷害的是否需申請(qǐng)認(rèn)定工傷，怎樣賠償　　　職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)中受到傷害的，能否享受工傷保險(xiǎn)待遇　　關(guān)鍵詞　認(rèn)定　　　勞動(dòng)者在受到工傷后，是否可以使用自行申報(bào)的傷殘鑒定書(shū)作為證據(jù)來(lái)證明自己工傷　　　職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，如要視同工傷處理，48小時(shí)如何起算　　　認(rèn)定工傷部位應(yīng)以初次診斷還是以最終結(jié)論為依據(jù)　　　工傷事故的處理有沒(méi)有時(shí)間限制　　　工傷認(rèn)定部門如何進(jìn)行工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)　　　企業(yè)職工在參加單位的集體活動(dòng)時(shí)造成傷亡的，能否認(rèn)定為工傷　　　嚴(yán)重失職還能否認(rèn)定為工傷，并享受工傷待遇　　關(guān)鍵詞　交通事故　　　不是在上下班的必經(jīng)路線，但在上下班途中因交通事故受傷的，能否認(rèn)定為工傷　　　在加班的上下班途中，職工受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，是否屬于工傷事故　　　職工在上下班途中，因非機(jī)動(dòng)車受傷的，能否認(rèn)定為工傷　　　單位司機(jī)違章駕駛，造成交通事故而傷亡的，能否認(rèn)定為工傷　　　司機(jī)駕駛未經(jīng)批準(zhǔn)的機(jī)動(dòng)車受到事故傷害的，也可以認(rèn)定為工傷嗎　　　發(fā)生機(jī)動(dòng)車交通事故處理與工傷認(rèn)定應(yīng)同步進(jìn)行　　關(guān)鍵詞　勞動(dòng)合同與工傷　　　經(jīng)工傷職工提出解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)如何支付一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金　　　在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者在工作過(guò)程中負(fù)傷能否認(rèn)定為工傷　　　未簽訂勞動(dòng)合同，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)如何舉證　　關(guān)鍵詞　不能認(rèn)定工傷　　　職工有哪些情形不能認(rèn)定為工傷　　　職工在上下班途中自己不慎摔倒或者不慎碰傷，能否按因工負(fù)傷處理　　　勞動(dòng)部門不作出工傷認(rèn)定的，人民法院審理工傷事故賠償糾紛時(shí)能否直接作出工傷認(rèn)定　案例解析　　《工傷保險(xiǎn)條例》與《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》交替時(shí)法規(guī)的適用　　勞動(dòng)能力鑒定3.勞動(dòng)能力鑒定　答疑解惑　　關(guān)鍵詞　鑒定程序　　　勞動(dòng)能力鑒定的程序是怎樣的　　　勞動(dòng)能力鑒定不能在職工一方在場(chǎng)的情況下進(jìn)行　　　職工在勞動(dòng)能力鑒定以后，能否重新申請(qǐng)復(fù)查鑒定　　　職工發(fā)生工傷后，在什么條件下可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定　　關(guān)鍵詞　傷殘等級(jí)　　　何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可以評(píng)定為一級(jí)傷殘　　　何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可以評(píng)定為二級(jí)傷殘　　　何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可以評(píng)定為三級(jí)傷殘　　　何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可以評(píng)定為四級(jí)傷殘　　　何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可以評(píng)定為五級(jí)傷殘　　　何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可以評(píng)定為六級(jí)傷殘　　　何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可以評(píng)定為七級(jí)傷殘　　　何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可以評(píng)定為八級(jí)傷殘　　　何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可以評(píng)定為九級(jí)傷殘　　　何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可以評(píng)定為十級(jí)傷殘　　　多處傷殘的情況下如何評(píng)定傷殘等級(jí)　案例解析　　工傷造成癲癇如何確定等級(jí)　　小腸切除1/2，能否列為大部分喪失勞動(dòng)能力4.工傷待遇確定5.職業(yè)病6.工傷爭(zhēng)議附錄一附錄二　法律法規(guī)參考文獻(xiàn)

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