北京民事審判疑難案例與問題解析(第3卷)

出版時間:2007-11  出版社:法律出版社  作者:北京市高級人民法院民一庭 編  頁數(shù):489  
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內(nèi)容概要

民事審判既以民法學(xué)、民事訴訟法學(xué)為其深厚法理基礎(chǔ),又以國家、社會的傳統(tǒng)文化、當(dāng)前重大政策與人民生活的實(shí)際情況為其現(xiàn)實(shí)要求,博大精深、任重道遠(yuǎn),體現(xiàn)著厚重與精巧兼在的司法審判職能。本書突出北京民事審判中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,具有體例創(chuàng)新、內(nèi)容豐富而實(shí)用、理論與實(shí)際結(jié)合緊密的鮮明特色,并注重將個案評析與類型案件的調(diào)研分析相結(jié)合。所選案例從近年來全市法院審結(jié)的近50萬起民事案件中精選而出,注重案件質(zhì)量、評析質(zhì)量與文字質(zhì)量,針對性強(qiáng)、法理性強(qiáng),不少案件涉及對法律方法、審判理念的研究,基本展現(xiàn)了北京民事審判對疑難、典型問題的執(zhí)法理念與執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)。所選調(diào)研分析注重研究深度與對策可行,是各級法院的精心之作,體現(xiàn)了近年來北京主要類型民事案件的調(diào)研水平和審判情況。

書籍目錄

十三、勞動人事爭議糾紛  1.違反勞動合同競業(yè)禁止義務(wù)應(yīng)否賠償——何炬訴北京國美電器有限公司勞動爭議糾紛案  2.競業(yè)禁止與商業(yè)秘密保護(hù)的區(qū)別與認(rèn)定——馮海文訴北京思特奇信息技術(shù)股份有限公司勞動爭議糾紛案  3.勞務(wù)派遣關(guān)系的構(gòu)成要素——徐延格訴北京肯德基有限公司勞動爭議糾紛案  4.被派遣至子公司工作職工的勞動關(guān)系確認(rèn)——丁名材訴北京國電華北電力工程有限公司終止勞動爭議糾紛案  5.勞動關(guān)系應(yīng)該在同一時間具有唯一性——趙普榮訴北京林宇物業(yè)管理有限公司勞動爭議糾紛案  6.事實(shí)勞動關(guān)系的認(rèn)定及處理——葫蘆島惠德制衣有限公司訴張琳勞動爭議糾紛案  7.勞動爭議發(fā)生之日如何認(rèn)定——袁素華訴中國原子能科學(xué)研究院勞動合同糾紛案  8.勞動者獲得醫(yī)療期待遇應(yīng)履行告知義務(wù)——北京衛(wèi)星制造廠與趙強(qiáng)勞動糾紛上訴案  9.醫(yī)療期跨越勞動合同終止日期的醫(yī)療期滿后勞動合同不能自動終止——中郵通信設(shè)備有限公司訴趙靜勞動爭議糾紛案  10.勞動合同的期限應(yīng)根據(jù)勞動者的醫(yī)療期順延——中苑出租汽車有限公司與孟憲忠勞動爭議糾紛案  11.用人單位與勞動者關(guān)于“由勞動者自繳社會保險”的約定無效——趙振江訴北京北辰工程建設(shè)監(jiān)理有限公司勞動合同糾紛案  12.事業(yè)單位中固定工社會保險的繳納——北京服裝學(xué)院訴諸偉勞動爭議糾紛案  13.勞動者要求用人單位繳納社會保險金不受仲裁申請期限的約束——丁慧燕訴北京燕莎友誼商城有限公司勞動爭議糾紛案  14.用人單位未依法繳納醫(yī)療保險費(fèi)的,勞動者有權(quán)解除勞動合同——田召偉訴北京漁陽聯(lián)合出租汽車集團(tuán)有限公司勞動合同糾紛案  15.用人單位并非故意不給付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,無需支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——軟訊(北京)信息技術(shù)有限公司訴王宏喜勞動爭議糾紛案  16.試用期內(nèi)解除勞動關(guān)系的條件——北京萬景行程網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司與武濤勞動爭議糾紛上訴案  17.勞動者違反用人單位規(guī)章制度而被解除勞動合同,用人單位可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——北京臺寶汽車清洗保養(yǎng)有限公司訴王玉萍勞動爭議糾紛案  18.勞動合同的解除與終止應(yīng)如何加以區(qū)分——孫淑香訴北京富和祥服裝有限公司勞動爭議糾紛案  19.雇員違規(guī)解除合同應(yīng)賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失——曹斌訴北京四維——約翰遜保安器材有限公司勞動爭議糾紛案  20.未書面通知職丁本人,企業(yè)所作除名決定無效——張鮮都訴北京市三環(huán)毛紡針織集團(tuán)公司破產(chǎn)清算組除名糾紛案  21.具有職業(yè)病危害的行業(yè)中,用人單位未經(jīng)對勞動者進(jìn)行離崗前健康檢查不得終止勞動合同——趙連東訴波爾亞太(北京)金屬容器有限公司勞動爭議糾紛案  ……十四、權(quán)屬糾紛十五、鐵路運(yùn)輸相關(guān)糾紛十六、儲蓄、結(jié)算與保險糾紛十七、審判調(diào)研

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用戶評論 (總計10條)

 
 

  •   這個書很實(shí)用,實(shí)體店已經(jīng)不好找到了,幸虧當(dāng)當(dāng)有售,正版,沒問題
  •   比最高院案例更為鮮活
  •   我買的那本書真的很不錯受益匪淺
  •   希望能再優(yōu)惠些返券后再買
  •   質(zhì)量不錯,值得一讀。對于專業(yè)人員很有借鑒意義,但有微小瑕疵,如第21頁第11行“與兩個以上的勞動者”應(yīng)為“與兩個以上的用人單位”,請再版時予以糾正!
  •   有一定借鑒,好像是內(nèi)部網(wǎng)上的案例,不過還是看書舒服。
  •   很全面 但需要勇氣當(dāng)閑書看
  •   這樣的工具書很有用
  •   挺實(shí)用的,對于在一線辦案的人員,尤其在論理闡述部分有幫助.
  •   買了這套書的三卷,因?yàn)楣ぷ餍枰?,先看的這本,里面有一些關(guān)于勞動爭議的系列案例,講得不錯。很實(shí)用,推薦。
 

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