面試及心理素質(zhì)測評

內(nèi)容概要

本教材特色：　　[1]名師編寫，內(nèi)容權(quán)威　　本著對考生負責的原則，由中國人民公安大學(xué)知名教授、多次參加教材編寫的黃娜組織多所公安院校和人事、公安部門的專家學(xué)者。他們在對考試大綱和歷年招警考試的命題和試卷進行深入分析研究的基礎(chǔ)上，匯總思路，精心聯(lián)合編著了本教材。　　[2]內(nèi)容系統(tǒng)，重點突出    本教材在總結(jié)和解析近幾年招警考卷的命題規(guī)律基礎(chǔ)上，緊扣人事部、公安部最新公布的考試大綱，系統(tǒng)地介紹了考試涵蓋的知識范疇，重點講解最基本、最重要的必考知識點?！　3]體例新穎。實用性強    本教材遵循招警考試的規(guī)律，使考生知曉人民警察面試錄用的各種條件，面試含義、特點、作用、設(shè)計原理、內(nèi)容結(jié)構(gòu)、施測方法等，既遵循考試大綱，又重點突出。不僅能夠使考生快速掌握全面?zhèn)淇贾R，又能重點突破。　　[4]思路開闊，實效性強        本教材系統(tǒng)地向考生介紹了各種題型的命題特點和解題技巧，并有選自各地歷年考試原題的強化訓(xùn)練題及其答案解析，從而使考生掌握解題思路并能夠觸類旁通。

書籍目錄

第一部分　面試概述　第一章　面試的基礎(chǔ)知識　　第一節(jié)　面試的概念和基本原則　　第二節(jié)　面試的形式和內(nèi)容　　第三節(jié)　面試的要素　第二章　面試的命題及實施　　第一節(jié)　面試試題的設(shè)計及命制　　第二節(jié)　面試的發(fā)展趨勢　　第三節(jié)　面試的常用方法　　第四節(jié)　面試的實施　第三章　面試的測評要素　　第一節(jié)　面試測評要素的內(nèi)容　　第二節(jié)　面試測評能力的分類　第四章　面試成績的評定　　第一節(jié)　面試成績評定的標準　　第二節(jié)　面試成績評定的程序　　第三節(jié)　面試中影響評分的主要問題第二部分　面試應(yīng)對策略與技巧　第一章　面試準備　　第一節(jié)　應(yīng)聘單位和目標職位的調(diào)研　　第二節(jié)　面試前明確的自我定位　　第三節(jié)　面試前的心理準備　　第四節(jié)  面試前的材料和問題的準備　　第五節(jié)　面試前的形象準備　　第六節(jié)  面試前24小時及臨上場前的準備　第二章　面試的語言及體態(tài)的訓(xùn)練　　第一節(jié)　面試中的語言藝術(shù)　　第二節(jié)　面試中的體態(tài)　第三章　面試過程中的策略與技巧　　第一節(jié)　面試各階段的不同策略與技巧　　第二節(jié)　面試過程中的具體策略與技巧　　第三節(jié)　確定自己的積極風格　　第四節(jié)　面試中禁忌的避免及危機的應(yīng)付第三部分　心理素質(zhì)測評　第一章　心理素質(zhì)測評基礎(chǔ)知識　　第一節(jié)　心理素質(zhì)測評的概念　　第二節(jié)  中國成人職業(yè)心理素質(zhì)測評系統(tǒng)　　第三節(jié)　心理素質(zhì)測評的方法和操作程序　第二章　心理素質(zhì)分類測評　　第一節(jié)　能力測驗　　第二節(jié)　人格測驗　　第三節(jié)　興趣測驗

圖書封面

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