銀行現(xiàn)代化的先聲

內(nèi)容概要

本書基于翔實(shí)的歷史文獻(xiàn)與第一手檔案材料，對(duì)1897—1936年間中國(guó)近代私營(yíng)銀行的制度安排與制度創(chuàng)新進(jìn)行了深入而全面的解讀。對(duì)近代私營(yíng)銀行內(nèi)部微觀制度結(jié)構(gòu)的討論構(gòu)成本書的核心內(nèi)容，主要考察近代私營(yíng)銀行的公司形式與內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、組織體系與管理制度以及經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作機(jī)制，廣泛涉及近代私營(yíng)銀行治理中的兩權(quán)融合與雙層平行董事會(huì)制度、獨(dú)特的人力資源管理模式與銀行企業(yè)文化構(gòu)建、私營(yíng)銀行間的聯(lián)營(yíng)模式與銀行業(yè)公會(huì)等饒有特色的制度現(xiàn)象。本書還從近代私營(yíng)銀行與政府的關(guān)系模式以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與產(chǎn)業(yè)集聚視角，對(duì)近代私營(yíng)銀行的外部制度環(huán)境進(jìn)行了系統(tǒng)考察。近代私營(yíng)銀行的發(fā)展是我國(guó)銀行現(xiàn)代化的先聲，其富有特色的制度創(chuàng)新為當(dāng)前銀行業(yè)發(fā)展提供了豐富的啟示和借鑒。本書在揭示近代私營(yíng)銀行微觀制度結(jié)構(gòu)方面有開拓意義與學(xué)術(shù)創(chuàng)新價(jià)值，值得研究者與銀行業(yè)界人士閱讀爹考。

作者簡(jiǎn)介

王丹莉，內(nèi)蒙古赤峰人，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院當(dāng)代中國(guó)研究所助理研究員。1997年考入北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，先后獲北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、碩士和博士學(xué)位。主要研究領(lǐng)域?yàn)橹袊?guó)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)史和近代金融史。近年來(lái)致力于當(dāng)代農(nóng)村經(jīng)濟(jì)史、近代私營(yíng)銀行史的研究，先后在《當(dāng)代中國(guó)史研究》等國(guó)家級(jí)核心刊物發(fā)表經(jīng)濟(jì)史學(xué)術(shù)論文多篇。

書籍目錄

第一篇　導(dǎo)論　第一章　導(dǎo)論  　一、研究背景與選題意義  　二、近代銀行業(yè)研究現(xiàn)狀述評(píng)  　三、本書的研究方法  　四、本書的創(chuàng)新之處  　五、本書的研究思路和結(jié)構(gòu)安排第二篇  中國(guó)近代私營(yíng)銀行的內(nèi)部制度  　第二章  中國(guó)近代私營(yíng)銀行的組織形式與公司治理　　第一節(jié)  中國(guó)近代私營(yíng)銀行的發(fā)展歷程與公司制度　　  一、中國(guó)近代私營(yíng)銀行的發(fā)展歷程　　  二、中國(guó)近代私營(yíng)銀行的組織形式　　  三、對(duì)近代私營(yíng)銀行組織形式的解析　　  四、現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理　　第二節(jié)  中國(guó)近代私營(yíng)銀行的公司治理　　  一、公司治理的內(nèi)涵   　　  二、中國(guó)近代私營(yíng)銀行的公司治理及其特點(diǎn)　　第三節(jié)  中國(guó)近代私營(yíng)銀行業(yè)公司治理機(jī)制的成因　　  一、兩權(quán)融合與私營(yíng)銀行的公司治理　　  二、公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的局部重合——互為董事、監(jiān)察人與“命運(yùn)共同體”的構(gòu)建　　本章小結(jié)　第三章  中國(guó)近代私營(yíng)銀行業(yè)的組織體系與管理制度　  第一節(jié)  中國(guó)近代私營(yíng)銀行業(yè)的組織體系　　  一、商業(yè)銀行的組織結(jié)構(gòu)與存在形式　　  二、中國(guó)近代私營(yíng)銀行業(yè)的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)　　  三、中國(guó)近代私營(yíng)銀行業(yè)組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)機(jī)制　　  四、中國(guó)近代私營(yíng)銀行業(yè)的分支機(jī)構(gòu)——總分行制與單一銀行制的并存　　第二節(jié)　中國(guó)近代私營(yíng)銀行業(yè)的人力資源管理　　  一、員工的選拔與聘用　　  二、員工的培訓(xùn)——人力資源潛能的開發(fā)　　  三、員工的激勵(lì)機(jī)制　　  四、員工的日常管理與考核　　第三節(jié)  中國(guó)近代私營(yíng)銀行業(yè)的企業(yè)文化　　  一、近代私營(yíng)銀行業(yè)的開拓創(chuàng)新精神　　  二、私營(yíng)銀行業(yè)的服務(wù)意識(shí)　　  三、穩(wěn)健謹(jǐn)慎的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格與信用文化　　  四、銀行家與近代私營(yíng)銀行業(yè)企業(yè)文化的構(gòu)建　　本章小結(jié)　第四章  中國(guó)近代私營(yíng)銀行的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作機(jī)制　　第一節(jié)　私營(yíng)銀行業(yè)自身的運(yùn)營(yíng)機(jī)制　　  一、私營(yíng)銀行業(yè)的負(fù)債管理    　　  二、近代各私營(yíng)銀行的資產(chǎn)管理　　  三、私營(yíng)銀行的其他經(jīng)營(yíng)方式——金融與產(chǎn)業(yè)的交叉．　　第二節(jié)　私營(yíng)銀行問的合作　　  一、充滿競(jìng)爭(zhēng)的近代金融業(yè)　　  二、“北四行”聯(lián)營(yíng)集團(tuán)的構(gòu)建　　  三、私營(yíng)銀行問的其他合作方式　　第三節(jié)　銀行公會(huì)與私營(yíng)銀行問的自我管理及約束機(jī)制　　  一、銀行公會(huì)的產(chǎn)生與發(fā)展　　  二、銀行公會(huì)的職能與作用　　……第三篇　中國(guó)近代私營(yíng)銀行業(yè)的外部制度環(huán)境第四篇　結(jié)論參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　第一篇　導(dǎo)論　　第一章　導(dǎo)論　　本書的導(dǎo)論主要包含以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：首先，闡明本書的研究背景、選題意義，并對(duì)研究對(duì)象和范圍作出清晰的界定；其次，對(duì)已有的關(guān)于近代銀行業(yè)的研究文獻(xiàn)作一個(gè)比較全面的述評(píng)；再次，導(dǎo)論中將簡(jiǎn)要介紹本書的研究方法、創(chuàng)新之處和全書的研究思路與結(jié)構(gòu)安排?！　∫?、研究背景與選題意義　　（一）選題的理論與現(xiàn)實(shí)意義　　近年來(lái)學(xué)者們對(duì)近代銀行業(yè)的發(fā)展給予了越來(lái)越多的關(guān)注，其最主要的原因在于人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到金融體系在一個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和變遷中的重要作用，而近代銀行業(yè)恰恰是中國(guó)近代金融體系中一個(gè)最重要的構(gòu)成要素。首先，它們的誕生是商品經(jīng)濟(jì)和近代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度的產(chǎn)物。不論中國(guó)的近代銀行業(yè)是否發(fā)揮了相同的作用，但不可否認(rèn)的是，從歷史上看，銀行這種現(xiàn)代金融機(jī)構(gòu)的興起與成長(zhǎng)往往與一個(gè)社會(huì)的現(xiàn)代化、工業(yè)化有著密切的聯(lián)系。換言之，資金融通方式的現(xiàn)代化是一個(gè)國(guó)家由傳統(tǒng)步人現(xiàn)代不可缺少的條件。其次，近代銀行業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展本身就是中國(guó)近代社會(huì)轉(zhuǎn)型的一個(gè)組成部分，以它作為主線，不僅可以更加清晰地把握中國(guó)近代金融體系、制度的演進(jìn)，還可以為研究近代中國(guó)社會(huì)的轉(zhuǎn)型——由傳統(tǒng)社會(huì)走向現(xiàn)代化、工業(yè)化——提供一個(gè)新的視角?！　　?/pre>








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