勞動(dòng)用工法律政策熱點(diǎn)問(wèn)答

內(nèi)容概要

于曉君編著的《勞動(dòng)用工法律政策熱點(diǎn)問(wèn)答》選取了民生關(guān)注度最高的領(lǐng)域設(shè)定分冊(cè)?！秳趧?dòng)用工法律政策熱點(diǎn)問(wèn)答》為您提供最實(shí)用、最簡(jiǎn)單、最易懂的法律政策熱點(diǎn)問(wèn)答，想您之所想，答您之所疑，精心設(shè)問(wèn)，言必有據(jù)，希望能夠成為您身邊學(xué)習(xí)法律、了解法律、適用法律的好幫手！

書籍目錄

第一章 勞動(dòng)合同
第二章 工資、工時(shí)、休息、休假
第三章 勞動(dòng)安全保護(hù)
第四章 社會(huì)保險(xiǎn)
第五章 勞動(dòng)爭(zhēng)議解決
附錄

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：答：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》對(duì)此進(jìn)行了明確，規(guī)定了停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員與新用人單位之間的用工關(guān)系應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。相應(yīng)地，勞動(dòng)者與新的用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議也應(yīng)當(dāng)適用勞動(dòng)法律、法規(guī)。具體來(lái)說(shuō)：（1）新的用人單位有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。在停薪留職、提前退休、下崗待崗、企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假等情形下，勞動(dòng)者與新用人單位建立用工關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)由新用人單位與勞動(dòng)者按照相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（2）發(fā)生工傷事故時(shí)新的用人單位有賠償?shù)牧x務(wù)。根據(jù)相關(guān)政策、法規(guī)依據(jù)可知，勞動(dòng)者于新用人單位工作期間發(fā)生工傷事故的，應(yīng)當(dāng)由新用人單位承擔(dān)工傷待遇的各項(xiàng)義務(wù)。（3）在勞動(dòng)合同解除或終止后新的用人單位有補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)。勞動(dòng)者與新用人單位解除或終止勞動(dòng)合同的，有關(guān)解除權(quán)的產(chǎn)生、行使以及解除或終止后的法律后果（包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等事項(xiàng)），都應(yīng)當(dāng)適用《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。

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