商法研究

前言

　　20世紀(jì)80年代中期，我國法學(xué)界民法和經(jīng)濟(jì)法論戰(zhàn)正酣，我們將目光轉(zhuǎn)入商法研究，1986年出版了改革開放之后國內(nèi)最早的一本商法著作——《商法概論》。從那時起，為促進(jìn)商法理論研究、推動我國商事立法的完善盡自己綿薄之力就成為我們始終堅(jiān)持的信條，商法教學(xué)與研究也就成為北京工商大學(xué)法學(xué)院（原北京商學(xué)院法律系）學(xué)科建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容之一。《商法研究》創(chuàng)辦于1999年，是實(shí)現(xiàn)上述目的舉措之一。本書之前共出版過4卷，以現(xiàn)代商法基礎(chǔ)理論的闡述為主要特色，后因經(jīng)費(fèi)原因暫停?！　r至今日，我國商法學(xué)理論研究開始進(jìn)入了繁榮發(fā)展時期，以單行法為主的商事立法已經(jīng)取得了重大進(jìn)展。以制定商法通則為目標(biāo)，推動商事立法向更高階段發(fā)展，適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，成為商法理論中的主流意見。不僅如此，在司法實(shí)踐領(lǐng)域，商事審判特有的理念與方法已經(jīng)得到認(rèn)同，并在一些地方開始實(shí)踐。為了弘揚(yáng)商法理念、反映商法實(shí)踐成果、促進(jìn)商法理論研究，在從事商法理論研究和立法、司法實(shí)踐的同人之間提供一個學(xué)術(shù)交流和研究的平臺，現(xiàn)決定復(fù)辦《商法研究》。創(chuàng)辦宗旨一如既往，但在內(nèi)容上體現(xiàn)時代特色。傳統(tǒng)商法的領(lǐng)域以貿(mào)易法為主，20世紀(jì)以后進(jìn)入商法的企業(yè)法時代，20世紀(jì)下半葉以來，金融業(yè)務(wù)日益成為商事領(lǐng)域中的重要部分，金融法成為現(xiàn)代商法的重要組成部分。本書為體現(xiàn)這一趨勢，設(shè)置了商事貿(mào)易法、商事組織法、金融法專論等欄目。

內(nèi)容概要

本書由北京工商大學(xué)法學(xué)院主辦，一個商法學(xué)術(shù)交流和研究的平臺。內(nèi)容包括商事貿(mào)易法、商事組織法、金融法專論等欄目。     本書以我國商法理論研究和商法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)為出發(fā)點(diǎn)，就中外商法理論和實(shí)務(wù)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題展開研究，為商法理論界和實(shí)務(wù)界提供一個更好的學(xué)術(shù)交流平臺。

書籍目錄

基礎(chǔ)理論　商法研究三十年：從商法、現(xiàn)代商法到軟商法的推進(jìn)　論我國商法實(shí)質(zhì)理性的優(yōu)先性　論商會自律熱點(diǎn)問題評論　“流動攤販合法化”爭論中的問題辨析　論《食品安全法》中的新型民事責(zé)任　體系化視角下的商事侵權(quán)責(zé)任疑案探究　論“老鼠倉”行為的法律規(guī)制——兼評唐建被中國證監(jiān)會行政處罰案　中外合作經(jīng)營企業(yè)股權(quán)確認(rèn)的法律問題思考——以甲公司與廣州乙公司股權(quán)糾紛案為例　保險法上的不利解釋原則　欠缺意思表示的股東會決議效力之反思商事貿(mào)易法　我國證券公司與投資者法律關(guān)系研究　規(guī)范國際直接投資法律動態(tài)研究商事組織法　分裂的內(nèi)涵沖突的規(guī)則——公司分支機(jī)構(gòu)的法律規(guī)制　股東表決權(quán)代理委托書的功能及法律控制　任意化：有限公司監(jiān)事會制度設(shè)立的路徑選擇　論破產(chǎn)重整制度的歷史基礎(chǔ)——基于經(jīng)濟(jì)、法律和宗教的解釋金融法　國際金融中心與國際板建設(shè)問題研究　中國私募基金法律規(guī)制問題研究　信托制度受托人法律地位研究域外商法　簡評日本種類股制度　韓國海商法評介　美國信托受托人的謹(jǐn)慎投資義務(wù)探析　英國公司重整和破產(chǎn)職業(yè)者制度評述立法建議　《中華人民共和國商會法》專家建議稿　《商法研究》征稿啟事

章節(jié)摘錄

　　其次，禁人的崗位不同。公司法第147條雖概括禁止不適格的當(dāng)事人擔(dān)任任何公司（包括上市公司與非上市公司，涉及證券業(yè)務(wù)的公司以及不涉及證券業(yè)務(wù)的公司）的董事、監(jiān)事、高級管理人員；但不禁止其擔(dān)任董事、監(jiān)事、高級管理人員之外的其他崗位。而《證券市場禁人規(guī)定》第4條第1款禁人的崗位錯落有致，但基本上限于證券市場內(nèi)部的某些特定工作崗位：一是證券業(yè)務(wù)的任何從業(yè)人員（包括董事、監(jiān)事、高級管理人員之外的勞動者）；二是上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員職務(wù)，但不包括董事、監(jiān)事、高級管理人員之外的勞動者，也不包括非上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員。因此，市場禁人制度雖禁止市場禁人人員在禁人期間內(nèi)從事證券業(yè)務(wù)或者擔(dān)任其他上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員職務(wù)；但不禁止市場禁人人員在禁人期間內(nèi)從事證券業(yè)務(wù)以外的民事活動和商事活動，也不禁止其擔(dān)任上市公司之外的其他企業(yè)（如有限責(zé)任公司、非上市股份有限公司、合伙企業(yè)和個人獨(dú)資企業(yè)）的董事、監(jiān)事、高級管理人員的職務(wù)，也不禁止其在上市公司擔(dān)任董事、監(jiān)事、高級管理人員之外的低級崗位職務(wù)。至于其他企業(yè)是否愿意雇用或者選任市場禁人者就任適格崗位，屬于市場選擇問題，法律和政府不宜干預(yù)。

圖書封面

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