循道管理

內(nèi)容概要

　　企業(yè)如人，無人則“止”。企業(yè)的誕生，開啟了人類經(jīng)濟(jì)生活乃至現(xiàn)代文明的新篇章，對(duì)國家發(fā)展、民族進(jìn)步、人民幸福的作用越來越大。21世紀(jì)，全球經(jīng)濟(jì)一體化，企業(yè)將成為改變世界的重要力量，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)亦已成為國家和民族競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。企業(yè)興，則國家興、民族興。　　文化即人化。只有優(yōu)秀文化，才能承載莊嚴(yán)的人類使命。文化作為一種軟實(shí)力，在當(dāng)今日趨激烈的國際競(jìng)爭(zhēng)中具有舉足輕重的地位。一個(gè)國家能否形成強(qiáng)大的文化支撐，將決定它在國際社會(huì)中的影響力、競(jìng)爭(zhēng)力和未來地位?！　∑髽I(yè)之道在管理，管理之道即文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的精神動(dòng)力。本書從文化興企強(qiáng)國的戰(zhàn)略高度，分七篇章論述了企業(yè)文化與管理創(chuàng)新的經(jīng)營之道?！　〉谝徽?問道企業(yè)管理　　第二章 求道文化基因　　第三章 悟道管理本質(zhì)　　第四章 傳道企業(yè)文化　　第五章 謀道文化建設(shè)　　第六章 修道文化企業(yè)　　第七章 循道創(chuàng)新管理　　民族的才是世界的。21世紀(jì)是文化制勝的時(shí)代。中華民族要立于世界之林，在走向全球經(jīng)濟(jì)大融合的同時(shí)，更需要保留民族特性。中國五千年的燦爛文明，蘊(yùn)藏著深厚的文化底蘊(yùn)，凝聚著自強(qiáng)不息的精神追求和歷久彌新的人文精神。循道管理，就是要遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，從我國博大精深的民族傳統(tǒng)文化中汲取管理智慧，尋找文化基因，提煉經(jīng)營理念，創(chuàng)新管理之道，用先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展！

作者簡(jiǎn)介

　　任志儂，專業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)，正高級(jí)政工師，全國首批注冊(cè)高級(jí)CCO，現(xiàn)任山西國際電力企業(yè)策劃有限公司總經(jīng)理，兼山西省企業(yè)文化研究會(huì)常務(wù)理事、副秘書長。　　1982年參加工作，搞過水電，當(dāng)過秘書，做過人事，八十年代末調(diào)省屬企業(yè)從事宣傳文化管理工作，發(fā)表論文30多篇，完成省部級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究課題兩項(xiàng)，出版《引領(lǐng)卓越》等企業(yè)文化著作。作品榮獲山西省第五屆社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、山西省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果“百部（篇）工程”一等獎(jiǎng)、全國中青年優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。

書籍目錄

第一章 問道企業(yè)管理企業(yè)如人，無人則“止”。企業(yè)的誕生，開啟了人類經(jīng)濟(jì)生活乃至現(xiàn)代文明的新篇章。企業(yè)作為人類迄今為止最高效的經(jīng)濟(jì)組織，對(duì)于國家發(fā)展、民族進(jìn)步、人民幸福的作用越來越大。21世紀(jì)，全球經(jīng)濟(jì)一體化，企業(yè)將成為改變世界的重要力量，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)亦已成為國家和民族競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。企業(yè)興，則國家興、民族興。企業(yè)內(nèi)涵企業(yè)功能企業(yè)制度企業(yè)管理第二章 求道文化基因文化即人化。人類創(chuàng)造了文化，文化進(jìn)而造就和提高了人。優(yōu)秀的文化基因，才能承載莊嚴(yán)的人類使命。當(dāng)代社會(huì)，文化作為一種軟實(shí)力，文化的繁榮發(fā)展將成為國家強(qiáng)盛、民族復(fù)興、人民幸福、社會(huì)進(jìn)步的最高發(fā)展目標(biāo)。一個(gè)國家能否有一個(gè)強(qiáng)大的文化支撐，將決定它在國際社會(huì)中的影響力、競(jìng)爭(zhēng)力和未來地位。文化內(nèi)涵文化特征文化功能文化基因【延伸閱讀】中華文化對(duì)東亞文化的影響與作用第三章 悟道管理本質(zhì)道是宇宙的本原?！暗郎?，一生二，二生三，三生萬物”。天地之間，“人法地，地法天，天法道，道法自然”。管理有道，道即文化。中國有著5000年的燦爛文明，蘊(yùn)藏著深厚的文化底蘊(yùn)。悟道管理就是要基于傳統(tǒng)文化，從我國古代博大精深的哲學(xué)思想中汲取管理智慧，尋找文化基因，提煉經(jīng)營理念，領(lǐng)悟管理之道。解說道義說道管理管理理論管理趨勢(shì)……第四章 傳道企業(yè)文化第五章 謀道文化建設(shè)第六章 修道文化企業(yè)第七章 循道創(chuàng)新管理附錄

章節(jié)摘錄

　　什么是企業(yè)？我們先望文生義，從文字的結(jié)構(gòu)分析一下企業(yè)的含義。企業(yè)的“企”字，從“人”從“止”，上下結(jié)構(gòu)，依人而立，人去則止。意思就是說，企業(yè)“人止于事”，沒有了“人”，一切活動(dòng)就會(huì)“停止”。由此可見，人是企業(yè)的主體，在企業(yè)經(jīng)營和管理中居于主導(dǎo)地位。另外，從甲骨文的形狀看，“企”字上面是一個(gè)“人”字，下面是“止”（腳）字，整體看就像一個(gè)抬起腳跟張望的人，有企立、企足、企求、企盼、企望的意思。同時(shí)，“企”字簡(jiǎn)潔的六個(gè)筆畫，又恰似三個(gè)“人”字組合而成，最上面一個(gè)“人”字與中間和底部分別左旋和右旋的兩個(gè)“人”字，勾勒出一個(gè)四平八穩(wěn)的組字結(jié)構(gòu)，就是說企業(yè)是由眾多的“人”，從不同的角度，以不同的方式所構(gòu)成的一個(gè)結(jié)構(gòu)完美的組織?！　摹捌蟆弊值牟鸱纸Y(jié)構(gòu)看，企業(yè)是由人組成的，是以人為形、以人為本、以人為管理核心、期盼事業(yè)成功的組織?！　∑髽I(yè)的“業(yè)”，可以理解為學(xué)業(yè)、事業(yè)、功業(yè)。“業(yè)”字，從“艸”從“一”，意為人在企業(yè)這個(gè)舞臺(tái)上，可以獲得全面發(fā)展?！　≡谌祟惏l(fā)展的歷史長河中，歐洲文藝復(fù)興，打破了迷信、奴役和特權(quán)禁錮思想，使自由、平等、競(jìng)爭(zhēng)等觀念及道德倫理觀逐步深入人心，為商業(yè)文明的誕生掃清了障礙。羅馬法律原則強(qiáng)調(diào)保護(hù)個(gè)人權(quán)利，為自由交易和市場(chǎng)形成創(chuàng)造了條件。在人類走向現(xiàn)代文明的歷程中，世界市場(chǎng)逐漸展露全貌，集合資源，分散風(fēng)險(xiǎn)，跨越血緣、地緣，穿越國家民族的邊界，凝聚個(gè)體之力的公司隨之產(chǎn)生。16世紀(jì)末，帶有濃厚政府機(jī)構(gòu)色彩的英國“東印度公司”由此應(yīng)運(yùn)而生，誕生了世界上第一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織--企業(yè)?！　∑髽I(yè)的誕生，改寫了人類的歷史，變革了人類的生存方式、思維習(xí)慣、組織秩序和競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則。企業(yè)作為一種組織、一種制度、一種文化、在不同的國家和地區(qū)，呈現(xiàn)出不同的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，引領(lǐng)了各具特色的發(fā)展道路，創(chuàng)造了社會(huì)財(cái)富和現(xiàn)代文明，推進(jìn)了工業(yè)革命和科技進(jìn)步，改變了人類的生活，深深影響了社會(huì)發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程中，企業(yè)的作用越來越強(qiáng)，正在改變著世界的權(quán)力結(jié)構(gòu)和財(cái)富分配，擁有多少強(qiáng)大的企業(yè)，關(guān)乎一個(gè)國家和地區(qū)的綜合實(shí)力，已經(jīng)成為一個(gè)國家和地區(qū)在國際競(jìng)爭(zhēng)中的重要力量?！　　?/pre>




編輯推薦
　　《循道管理：讓企業(yè)文化起來》一部研究企業(yè)文化與管理創(chuàng)新的寶典，一部讓中國企業(yè)文化起來的管理指南，一部傳統(tǒng)文化與管理結(jié)合的鼎力之作?！　」芾碛械溃兰次幕?。循道管理，就是要弘揚(yáng)我國優(yōu)秀的民族傳統(tǒng)文化，內(nèi)修文德，外治武備，彰顯人文精神，創(chuàng)新企業(yè)管理，用先進(jìn)企業(yè)文化凝聚人心、統(tǒng)御管理、引領(lǐng)發(fā)展，讓企業(yè)文化起來、發(fā)展強(qiáng)大起來，以此促進(jìn)國家富強(qiáng)、社會(huì)繁榮、人民幸福，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興！　　基于傳統(tǒng)、求智悟道、創(chuàng)新管理、給力發(fā)展。





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