現(xiàn)代人力資源管理

內(nèi)容概要

《現(xiàn)代人力資源管理》一書是在多年的教學(xué)和企業(yè)咨詢知識積累基礎(chǔ)上完成的，在寫作過程中參閱了大量國內(nèi)外MBA專業(yè)資料、特別是美國的優(yōu)秀MBA課程教材。全書共分12章，涉及HRM導(dǎo)論、工作分析與設(shè)計、人力資源規(guī)劃、員工的招聘、招聘中的測試、員工培訓(xùn)、職業(yè)生涯管理、績效考核與管理、薪資管理、激勵性報酬、勞動關(guān)系管理、跨國公司的HBM。本書注重內(nèi)容的系統(tǒng)性、科學(xué)性、創(chuàng)新性、可操作性，既介紹了當(dāng)今世界上先進的人力資源管理理論，又力求具有中國特色，密切聯(lián)系現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實踐。在吸收近幾年來最新管理動態(tài)和科研成果的基礎(chǔ)上，力求為讀者提供最新的人力資源管理理論、技術(shù)和方法。

圖書封面

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