勞動侵權(quán)的法律救助

內(nèi)容概要

　　《勞動侵權(quán)的法律救助》的主要內(nèi)容包括：勞動合同權(quán)及侵權(quán)法律責任、休息休假權(quán)及侵權(quán)法律責任、勞動報酬權(quán)及侵權(quán)法律責任、女職工和未成年工特殊勞動保護權(quán)及侵權(quán)法律責任等等。

作者簡介

羅水平，男，1964年1月出生，湖南省衡南縣人。1986年畢業(yè)于西南政法學院，1995年畢業(yè)于中國人民大學，獲法學碩士學位。現(xiàn)為湖南省法官培訓中心（法官學院）常務副主任，高級法官，中國法學會民法學會理事，湖南大學兼職教授、碩士研究生導師。從事過刑事、行政、民事審判工作

書籍目錄

第—章 勞動合同權(quán)及侵權(quán)法律責任　一、勞動合同概述　?。ㄒ唬﹦趧雍贤母拍钆c特征　?。ǘ﹦趧雍贤膬?nèi)容　二、勞動合同的訂立　三、勞動合同的效力　?。ㄒ唬﹦趧雍贤姆尚ЯΑ　。ǘo效勞動合同　四、勞動合同的變更　?。ㄒ唬﹦趧雍贤淖兏拍罴霸瓌t　?。ǘ﹦趧雍贤兏臈l件　?。ㄈ﹦趧雍贤兏某绦颉　。ㄋ模﹦趧雍贤兏姆珊蠊　。ㄎ澹┎荒軈f(xié)商一致變更勞動合同問題的處理　三、勞動合同的解除　　（一）勞動合同的解除與開除、除名、辭退、辭職和自動離職的關(guān)系　?。ǘ╇p方協(xié)商解除勞動合同　　（三）用人單位解除勞動合同　?。ㄋ模﹦趧诱呓獬齽趧雍贤∷?、勞動合同的終止　　（一）勞動合同終止的情形　?。ǘ﹦趧雍贤K止的法律后果　五、勞動合同的續(xù)訂　六、集體合同　?。ㄒ唬┘w合同的概念　?。ǘ┘w合同與勞動合同的區(qū)別　?。ㄈ┘w合同的內(nèi)容　　（四）集體合同的訂立　?。ㄎ澹┘w合同的變更與解除　七、勞動合同的侵權(quán)及法律責任　?。ㄒ唬┦裁词莿趧雍贤那謾?quán)　?。ǘ┻`反勞動合同的侵權(quán)法律責任第二章 休息休假權(quán)及侵權(quán)法律責任　一、工作時間　?。ㄒ唬藴使ぷ鲿r間　?。ǘ┎欢〞r工作時間　?。ㄈ┚C合計算工作時間　?。ㄋ模┯嫾ぷ鲿r間　　（五）縮短工作時間　二、延長工作時間　　（一）延長工作時間的一般情形　?。ǘ┭娱L工作時間的特殊情形　　（三）延長工作時間的工資報酬　三、休息休假　?。ㄒ唬┬菹⑿菁俚母拍睢　。ǘ┬菹⑿菁俚姆N類　四、休息休假權(quán)的侵權(quán)及法律責任　?。ㄒ唬┣趾趧诱咝菹⑿菁贆?quán)的基本情形　　（二）侵害勞動者休息休假權(quán)的法律責任第三章 勞動報酬權(quán)及侵權(quán)法律責任第四章 女職工和未成年工特殊勞動保護權(quán)及侵權(quán)法律責任第五章 勞動安全權(quán)及侵權(quán)法律責任第六章 社會保障權(quán)及侵權(quán)法律責任第七章 勞動侵權(quán)的法律救濟附錄

章節(jié)摘錄

　　第一章　勞動合同權(quán)及侵權(quán)法雄責任　　二、勞動合同的訂立　　我國《勞動法》第17條規(guī)定：“訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定?！币虼?，勞動者和用人單位在訂立勞動合同時應遵循下列原則：　　1．平等自愿原則?！　∑降?，是指勞動合同雙方當事人在訂立勞動合同時的法律地位是平等的。在市場經(jīng)濟不斷完善的今天，勞動者與用人單位享有同等的權(quán)利，任何一方可拒絕與對方簽訂合同，同時任何一方都不得強迫對方與自己簽訂合同。平等原則賦予雙方當事人公平的表達自己意愿的機會，有利于維護雙方的合法權(quán)益。訂立勞動合同的平等原則，除包含勞動者與用人單位的法律地位平等之外，還包含用人單位在處理與誰訂立勞動合同以及如何確定勞動合同條件等方面，應當平等對待所有勞動者，不能因勞動者的民族、種族、性別、宗教信仰不同而區(qū)別對待，以保證勞動者平等就業(yè)權(quán)的真正實現(xiàn)。　　自愿，是指勞動合同雙方當事人應完全出于自己的真實意愿訂立勞動合同。任何一方不得將自己的意志強加給對方，也不允許第三者進行非法干預。凡是采取強迫、欺詐、威脅等手段，把自己的意志強加給對方或者所訂條款與雙方當事人的意志不一致，都不符合自愿原則。平等與自愿是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。平等是自愿的前提，自愿是平等的表現(xiàn)。

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