社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)基本知識(shí)

內(nèi)容概要

　　社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)是城市衛(wèi)生工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。黨中央、國務(wù)院和省委、省政府高度重視城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。2006年2月，國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的指導(dǎo)意見》（國發(fā)[2006]10號(hào)）；2006年6月，省委、省政府做出了《關(guān)于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的決定》（湘發(fā)[2006]11號(hào)）。國務(wù)院《指導(dǎo)意見》和省委、省政府《決定》均提出：到2010年，在地級(jí)城市和縣級(jí)市城區(qū)建立機(jī)構(gòu)設(shè)置合理、服務(wù)功能健全、人員素質(zhì)較高、運(yùn)行機(jī)制科學(xué)、監(jiān)督管理規(guī)范的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系。今年，省政府將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)納入為民辦實(shí)事考核目標(biāo)。省衛(wèi)生廳決定以市州為單位，對(duì)全省現(xiàn)有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員進(jìn)行全員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，以盡快適應(yīng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作需要。　　為了做好培訓(xùn)工作，一省衛(wèi)生廳婦社處組織編寫了《湖南省城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)基本知識(shí)》、《湖南省城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)基本技能》兩本培訓(xùn)教材，比較全面地介紹了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)基本政策、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)基本。

書籍目錄

第一章 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)基本政策　第一節(jié) 概述　第二節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制標(biāo)準(zhǔn)　第三節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)財(cái)政補(bǔ)助政策　第四節(jié) 促進(jìn)醫(yī)保人員利用社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)　第五節(jié) 促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化　第六節(jié) 規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)管理　第七節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)與管理　第八節(jié) 城市公立二、三級(jí)醫(yī)院對(duì)口支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)　第九節(jié) 實(shí)施國家基本藥物制度　第十節(jié) 加強(qiáng)城市社區(qū)中醫(yī)藥工作　第十一節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格管理第二章 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)基本理念　第一節(jié) 概述　第二節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)　第三節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理第三章 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)基本內(nèi)容　第一節(jié) 概述　第二節(jié) 社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)　第三節(jié) 社區(qū)基本醫(yī)療服務(wù)第四章 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)基本方式　第一節(jié) 門診服務(wù)　第二節(jié) 出診（上門）服務(wù)　第三節(jié) 急診服務(wù)　第四節(jié) 家庭訪視　第五節(jié) 家庭病床服務(wù)　第六節(jié) 日間住院服務(wù)　第七節(jié) 臨終關(guān)懷服務(wù)　第八節(jié) 轉(zhuǎn)診服務(wù)　第九節(jié) 契約制服務(wù)和承包制服務(wù)

章節(jié)摘錄

插圖：對(duì)于符合辭聘、解聘條件的人員，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用關(guān)系。對(duì)于考核不合格的受聘人員，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)可以調(diào)整其崗位，并對(duì)聘用合同作出相應(yīng)的變更。對(duì)不同意調(diào)整崗位，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，無法勝任工作的，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)可以與之解除聘用關(guān)系。（2）實(shí)行以崗位工資和績效工資為主要內(nèi)容的收入分配辦法，加強(qiáng)和改善工資總額管理。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)從業(yè)人員個(gè)人收入要實(shí)行以崗位工資和績效工資為主要內(nèi)容的分配辦法。為堅(jiān)決防止和杜絕服務(wù)中可能發(fā)生的“趨利’傾向，國務(wù)院《指導(dǎo)意見》和省委、省政府《決定》都明確規(guī)定：無論什么所有制的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，都不得將醫(yī)護(hù)人員的個(gè)人收入直接與服務(wù)收入掛鉤。（3）積極探索建立科學(xué)合理的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)收支運(yùn)行管理機(jī)制，規(guī)范收支管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管。有條件的地區(qū)可開展收支兩條線管理試點(diǎn)，政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)取得的各項(xiàng)收入全部上繳同級(jí)衛(wèi)生行政部門或財(cái)政部門，支出由同級(jí)衛(wèi)生行政部門或財(cái)政部門按規(guī)定核定安排，并與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量掛鉤。收支兩條線管理的本質(zhì)是徹底切斷社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)及其人員的自身利益與服務(wù)收入之間的聯(lián)系，從機(jī)制上阻止社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中可能發(fā)生的趨利行為，有利于降低社區(qū)群眾的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)用，緩解群眾看病難、看病貴問題，促進(jìn)社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)、健康管理和基本醫(yī)療服務(wù)的全面落實(shí)。

編輯推薦

《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)基本知識(shí)》是湖南省城市衛(wèi)生服務(wù)全員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)教材。

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