能力素質(zhì)模型設(shè)計5步法

內(nèi)容概要

《能力素質(zhì)模型設(shè)計5步法》中能力素質(zhì)模型方法是從組織戰(zhàn)略發(fā)展的需要出發(fā)，以強(qiáng)化競爭力，提高實(shí)際業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)的一種獨(dú)特的人力資源管理的思維方式、工作方法、操作流程。作者運(yùn)用多年的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，用詳實(shí)的案例和務(wù)實(shí)的態(tài)度，為遭遇企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行困惑的管理者提供了一個具有很強(qiáng)的操作性的科學(xué)管理方法。

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