情緒管理

內(nèi)容概要

在對成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人以及他們的個人稟性和品質(zhì)的傳統(tǒng)分析中：我們一直有意無意地忽視了他們運用和管理自己的感情以及組織內(nèi)其他人的感情方面的能力。     在一直專注于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的理性認(rèn)知能力的同時，我們還應(yīng)認(rèn)識到的是，實際上，他們之所以成為成功的領(lǐng)導(dǎo)人，是因為他們還擁有其他更多的優(yōu)點。如果企業(yè)領(lǐng)袖準(zhǔn)備激勵和改革，靈敏和激情是至關(guān)重要的。    本書中講述的故事告訴讀者，許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是如何通過個人轉(zhuǎn)變

書籍目錄

第一部分
1. 關(guān)子領(lǐng)導(dǎo)人的種種神話／3
領(lǐng)導(dǎo)人是超級英雄的神話／3
領(lǐng)導(dǎo)人是大師／4
關(guān)于變化就必須全新的神話／5
神話：在工作現(xiàn)場我們是不同的人, 盡管我們非常熟悉／6

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

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