公務(wù)員法配套政策法規(guī)文件匯編

前言

2005年4月27日，第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十五次會(huì)議審議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，自2006年1月1日起實(shí)施。公務(wù)員法是我國(guó)五十多年來(lái)干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，在干部人事制度發(fā)展歷史上具有里程碑意義。公務(wù)員法的頒布實(shí)施，進(jìn)一步健全了我國(guó)干部人事管理的法律法規(guī)體系，為科學(xué)、民主、依法管理公務(wù)員隊(duì)伍提供了重要依據(jù)；進(jìn)一步明確了公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利，為提高廣大公務(wù)員依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的能力提供了重要保障；進(jìn)一步完善了公務(wù)員管理的體制機(jī)制，為深化干部人事制度改革、建設(shè)一支優(yōu)秀人才密集、善于治國(guó)理政的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍提供了重要支撐。公務(wù)員法作為公務(wù)員管理的基本法，規(guī)定了公務(wù)員管理的基本原則和基本制度。

內(nèi)容概要

　　2005年4月27日，第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十五次會(huì)議審議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，自2006年1月1日起實(shí)施。公務(wù)員法是我國(guó)五十多年來(lái)干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，在干部人事制度發(fā)展歷史上具有里程碑意義。　　公務(wù)員法的頒布實(shí)施，進(jìn)一步健全了我國(guó)干部人事管理的法律法規(guī)體系，為科學(xué)、民主、依法管理公務(wù)員隊(duì)伍提供了重要依據(jù)；進(jìn)一步明確了公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利，為提高廣大公務(wù)員依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的能力提供了重要保障；進(jìn)一步完善了公務(wù)員管理的體制機(jī)制，為深化干部人事制度改革、建設(shè)一支優(yōu)秀人才密集、善于治國(guó)理政的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍提供了重要支撐。

書籍目錄

中華人民共和國(guó)公務(wù)員法(2005年4月27日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過(guò)2005年月27日中華人民共和國(guó)主席令第三十五號(hào)公布自2006年1月1日起施行)中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)《(中華人民共和國(guó)公務(wù)員法)實(shí)施方案》的通知(2006年4月9日)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》實(shí)施方案附件一公務(wù)員范圍規(guī)定附件二公務(wù)員登記實(shí)施辦法附件三公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定附件四綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法附件五參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的單位審批辦法公務(wù)員考核規(guī)定(試行)(中共中央組織部人事部2007年1月4日印發(fā))公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)(中共中央組織部人事部2007年11月6日印發(fā))公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)(中共中央組織部人事部2008年1月4日印發(fā))公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)(中共中央組織部人事部2008年2月29日印發(fā))公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)(中共中央組織部人事部2008年2月29日印發(fā))公務(wù)員申訴規(guī)定(試行)(中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部2008年5月14日印發(fā))行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例(2007年4月4日國(guó)務(wù)院第173次常務(wù)會(huì)議通過(guò)2007年4月22日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第495號(hào)公布自2007年6月1日起施行)人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定(中共中央組織部人事部總政治部2007年8月9日印發(fā))公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定(中共中央辦公廳2004年4月8日印發(fā))黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定(中共中央辦公廳2004年4月8日印發(fā))關(guān)于辦理?yè)?dān)任中央管理職務(wù)的公務(wù)員登記有關(guān)問(wèn)題的通知(中央組織部辦公廳2006年5月26日印發(fā))公務(wù)員登記工作中有關(guān)問(wèn)題的答復(fù)意見(jiàn)(中共中央組織部辦公廳人事部辦公廳2006年7月17日印發(fā))關(guān)于沿用部分特殊非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱的通知(中共中央組織部辦公廳人事部辦公廳2007年1月19日印發(fā))關(guān)于事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)(中共中央組織部人事部2006年8月20日印發(fā))工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的意見(jiàn)(中共中央組織部人事部2006年8月22日印發(fā))關(guān)于印發(fā)參照公務(wù)員法管理的黨中央、國(guó)務(wù)院直屬事業(yè)單位名單的通知(中共中央組織部人事部2006年9月7日印發(fā))關(guān)于中央文獻(xiàn)研究室、中央黨史研究室列人參照公務(wù)員法管理范圍的通知(中共中央組織部人事部2006年9月26日印發(fā))曾慶紅同志在全國(guó)實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議上的講話(2005年9月20日)賀國(guó)強(qiáng)同志在全國(guó)實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議上的講話(2005年9月21日)認(rèn)真貫徹落實(shí)公務(wù)員法實(shí)施方案確保公務(wù)員法順利人軌運(yùn)行——在全國(guó)貫徹落實(shí)公務(wù)員法實(shí)施方案工作會(huì)議上的講話(2006年4月13日)在全國(guó)貫徹落實(shí)公務(wù)員法實(shí)施方案工作會(huì)議結(jié)束時(shí)的講話(2006年4月14日)

章節(jié)摘錄

插圖：第二十一條 錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。第二十二條 中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。第二十三條報(bào)考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備本法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。第二十四條下列人員不得錄用為公務(wù)員：（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；（二）曾被開除公職的；（三）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。第二十五條錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。第二十六條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報(bào)考資格條件、報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料以及其他報(bào)考須知事項(xiàng)。

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