創(chuàng)新的愿景

內(nèi)容概要

　　《創(chuàng)新的愿景：日美公司的創(chuàng)新文化》以眾多知名企業(yè)為例，一一分析了在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，愿景所起到的決定性作用；為什么處于類似的變化環(huán)境下的公司有時卻會就應(yīng)當(dāng)怎樣行動這一問題構(gòu)建出有根本性差異的愿景；愿景在公共政策制定方面起到的作用等問題。

作者簡介

　　馬丁·弗朗斯曼，畢業(yè)于約翰內(nèi)斯堡的威特沃特斯蘭德大學(xué)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。畢業(yè)后分別在威特沃特斯蘭德大學(xué)、斯威士蘭大學(xué)、倫敦大學(xué)的瑪麗皇后學(xué)院任教。目前，他在愛丁堡大學(xué)任教授。1988年，他組建了愛丁堡大學(xué)歐日技術(shù)研究院（JETS），并任主任。1988年和1992年兩次在東京大學(xué)高級科學(xué)技術(shù)研究中心從事研究與教學(xué)工作，成為NTT公司的電信訪問教授。

書籍目錄

第一章 公司的愿景：關(guān)于公司研究的主要方法評述第二章 公司的愿景與日本計(jì)算機(jī)和通信公司的演進(jìn)第三章 AT&T、BT和NTT：愿景、戰(zhàn)略、能力、路徑依賴和研發(fā)的比較第四章 公司組織的愿景：AT&T、IBM和NEC——組織形式從多部門到分散第五章 日本創(chuàng)新體系的愿景及其如何運(yùn)作第六章 在全球化環(huán)境中國家的技術(shù)政策會過時嗎？日本的愿景第七章 未來技術(shù)的愿景：政府、全球化和大學(xué)在日本生物技術(shù)領(lǐng)域的作用

章節(jié)摘錄

　　第一章 公司的愿景：關(guān)于公司研究的主要方法評述　　1.1　概述　　本章目的如下第一個目的是列舉經(jīng)濟(jì)學(xué)中一些最著名的關(guān)于公司的研究方式，這些研究方式的出發(fā)點(diǎn)都在于把公司看作對信息相關(guān)問題的反應(yīng)；其次是在其論點(diǎn)的內(nèi)在結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上對部分理論進(jìn)行批判性評價(jià)；第三是要根據(jù)“信息”和“知識”之間的區(qū)別對“信息相關(guān)范式”（information related paradigm）的一些局限性進(jìn)行分析；最后一個目的是提出若干有益于進(jìn)一步探索的其他理論?！　?.2　引言　　視公司為對信息相關(guān)問題的反應(yīng)　　信息可以被定義為與因自然或社會原因發(fā)生的事件所造成的世界狀態(tài)及其可能后果相關(guān)的數(shù)據(jù)。在封閉性的狀態(tài)和后果的體系中，整個數(shù)據(jù)體系也是封閉的?！　∫恍┲难芯抗镜姆椒ň褪牵撛诘兀┮陨鲜鲂畔⒍x為基礎(chǔ)的，它們同時假設(shè)信息并不是對稱分配給各代理人【也就是說，存在著非對稱信息（asymmetric information）】的。例如，本章中所列舉的，阿爾奇安和德姆賽茨（1972）提出的認(rèn)為公司是團(tuán)隊(duì)合作生產(chǎn)的理論，以及詹森和梅克林（1976）提出的認(rèn)為公司是委托人（principals）和代理人（agent）之間通過契約關(guān)系形成的聯(lián)合體的理論.均直接由該定義和假設(shè)衍生而來。可以看到，科斯研究公司的方式在本質(zhì)上也是基于信息相關(guān)問題的?！　∪欢?，威廉森對于非對稱信息本身會引發(fā)問題的觀點(diǎn)提出了質(zhì)疑。假設(shè)某些人是誠實(shí)的，那么可以要求他們“告知事實(shí)、告知全部事實(shí)并只告知事實(shí)”，這些人會按照要求行事。

編輯推薦

　　《創(chuàng)新的愿景：日美公司的創(chuàng)新文化》作者深入闡明了公司的愿景和戰(zhàn)略是如何切實(shí)地影響公司行為的，并通過對AT&7、BT、NTT等幾家處于領(lǐng)先地位的公司的愿景、行為和實(shí)際路徑進(jìn)行比較，揭示了公司如何選擇新的路徑以及如何對企業(yè)戰(zhàn)略和政府政策進(jìn)行引導(dǎo)?！秳?chuàng)新的愿景：日美公司的創(chuàng)新文化》具有很好的理論價(jià)值與實(shí)際操作價(jià)值。 《創(chuàng)新的愿景：日美公司的創(chuàng)新文化》適合創(chuàng)新及企業(yè)管理領(lǐng)域相關(guān)研究人員及公司管理者。

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