管理學(xué)

出版時(shí)間:2005-8  出版社:經(jīng)濟(jì)管理出版社  作者:郭躍進(jìn)  頁(yè)數(shù):337  
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內(nèi)容概要

  管理學(xué)教材的案例選擇一直是一個(gè)難題,本次修改基本保存了原來(lái)的案例,只是根據(jù)教材的調(diào)整進(jìn)行了精簡(jiǎn),每篇保留一個(gè)案例,不增加新的案例,教學(xué)中,教師可以根據(jù)需要自己選擇合適的案例。保留的案例仍然考慮的是:通過(guò)案例討論加深理解和掌握每篇的中心內(nèi)容,便于學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)做法,從中領(lǐng)悟管理理論如何與管理實(shí)踐相結(jié)合?! 」P者認(rèn)為,管理學(xué)不是一門通過(guò)純理的演繹推理來(lái)發(fā)展的科學(xué),而是通過(guò)大量的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、歸納提煉各種管理實(shí)踐,予以抽象形成理論的科學(xué)。學(xué)習(xí)管理學(xué),作者一直強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實(shí)際。怎材是理論聯(lián)系實(shí)際呢?作者的一個(gè)認(rèn)識(shí)就是,對(duì)照理論反思自己的管理工作,不斷地總結(jié)為什么;對(duì)照理論觀察成功管理者的管理,不斷地思考為什么。  本書是介紹一般管理原理的入門教材,應(yīng)用的主要對(duì)象是學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的本科生、大專生,也可以作為非經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的學(xué)生學(xué)習(xí)管理學(xué)基本原理的教科書使用。

書籍目錄

第一篇 導(dǎo) 論第一章 管理與管理學(xué)的發(fā)展 /(3)第一節(jié) 管理的產(chǎn)生與發(fā)展 /(3)第二節(jié) 人類早期的管理思想 /(6)第三節(jié) 管理科學(xué)的形成 /(10)第四節(jié) 管理科學(xué)的發(fā)展 /(14)第五節(jié) 管理學(xué)的概念與學(xué)科特點(diǎn) /(19)第六節(jié) 管理學(xué)的發(fā)展趨勢(shì) /(21)第二章 管理的性質(zhì)、對(duì)象與方法 /(24)第一節(jié) 管理的概念 /(24)第二節(jié) 管理的性質(zhì) /(25)第三節(jié) 管理的對(duì)象 /(31)第四節(jié) 管理的方法 /(33)第三章 管理者的自我認(rèn)識(shí) /(36)第一節(jié) 管理者的基本職能 /(36)第二節(jié) 管理者在組織中的角色 /(40)第三節(jié) 管理者的分類、技能結(jié)構(gòu)與時(shí)間分配規(guī)律 /(43)第四節(jié) 管理者的素質(zhì)要求 /(48)第四章 科學(xué)管理的基本特征 /(53)第一節(jié) 管理的制度化 /(53)第二節(jié) 管理的程序化 /(56)第三節(jié) 管理的數(shù)量化 /(58)第四節(jié) 管理的人性化 /(61)案例:遠(yuǎn)大公司的文件管理 /(65)第二篇 計(jì) 劃第五章 計(jì)劃 /(75)第一節(jié) 計(jì)劃概述 /(75)第二節(jié) 計(jì)劃的形式、編制與評(píng)價(jià) /(79)第三節(jié) 預(yù)算管理 /(85)第四節(jié) 目標(biāo)管理(90)第六章 科學(xué)決策 /(96)第一節(jié) 科學(xué)決策的原理 /(96)第二節(jié) 科學(xué)決策的程序與影響因素 /(101)第三節(jié) 集體決策原理與運(yùn)用 /(105)第四節(jié) 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決策常用的數(shù)學(xué)方法 /(109)第七章 執(zhí)行力的培育 /(114)第一節(jié) 執(zhí)行力的基本原理 /(114)第二節(jié) 執(zhí)行意識(shí)的培養(yǎng) /(117)第三節(jié) 執(zhí)行力的提高 /(120)第四節(jié) 提高執(zhí)行力要注意的幾個(gè)問(wèn)題 /(122)案例:濰坊亞星集團(tuán)的全面預(yù)算管理 /(124)……

編輯推薦

  管理是人類最基本的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)之一,其形式多種多樣。而管理學(xué)知識(shí)是當(dāng)代社會(huì)中每一個(gè)人都必須具備的基本知識(shí)。因?yàn)槊恳粋€(gè)人都是在一定的管理制度下完成角色定位的,每一個(gè)人都同時(shí)具有管理者和被管理者的雙重身份。個(gè)人提高工作效率,積極地參與社會(huì);組織的生存與發(fā)展,也都離不開管理,這就要求理論工作者建立起揭示管理的一般原理的管理學(xué)。本書力圖在這方面做出嘗試,同時(shí)為了適應(yīng)案例教學(xué)的發(fā)展趨勢(shì),本書每篇后面還附有案例,以幫助讀者進(jìn)行案例分析,更好地理解每一篇所討論的原理和規(guī)律,舉一反三,提高解決實(shí)際管理問(wèn)題的能力。

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