破局

前言

人類社會自從形成以來，就一刻也沒有停止過前進的腳步。尤其是當科學技術飛速發(fā)展，進一步把我們的社會推進到一個科技化的時代后，一切都充滿了變數(shù)，沒有躊躇，也沒有時間等待，所有可能的時間都要用來緊跟社會發(fā)展的步伐，一旦掉隊，便極有可能被淘汰。  “物競天擇”是無法掙脫的規(guī)律。在“適者生存”這條真理的指引下，我們?yōu)榱舜蛟熳约骸斑m者”的身份，開始了求索之路。我們都渴望能“先知”未來?？茖W的進步雖然不可能讓每個人的明天變得如同昨天一樣確實，但它卻能讓明天變得像今天一樣可以把握。    職場競爭在所難免，我們所走的每一步都充滿了崎嶇和坎坷，但沒有退路可走，我們必須在充滿艱辛的“華山”路上行進。“人無遠慮，必有近憂”。我們必須每時每刻都要做好充分的準備，來應對未知的職場變化和潛在的生存危機。    人生最有價值的東西就是在事業(yè)上成為一個“強者”。在競爭激烈的職場中，找到自己的位置和自身的價值，此為人生最大的樂趣。如何從紛繁復雜的職場中脫穎而出，成為一個可以掌控自己命運的強者呢？如何在職場上行走自如，不被職場淘汰，不在職場中沉淪，不被職場紛爭所累呢？如何能夠找到一份適合自己，在感興趣的同時還能滿足自己物質(zhì)和精神需求的工作呢？如何從工作中獲得家庭與事業(yè)的平衡及滿足感？如何做到游刃有余地面對辦公室如箭在弦、錯綜復雜的人際關系？這所有的一切都是我們在職業(yè)發(fā)展中必須突破的困境。    本書作者通過對職場現(xiàn)狀的調(diào)查、分析和思考，結合自身在職業(yè)發(fā)展過程中所遭遇到的各種問題和困境，以及對身邊職場人士現(xiàn)狀的觀察和研究，從中發(fā)現(xiàn)和總結出影響職業(yè)發(fā)展的五大困境，即迷局——發(fā)展方向、困局——職場心理、陷局——人際關系、危局——職業(yè)素質(zhì)和技能、敗局——走出失敗等，并給予科學的引導，希望能給廣大職場人士一點可貴的啟示。    破解迷局：主要從職業(yè)的發(fā)展方向和定位等方面解決職業(yè)帶給人們的困擾。當我們擺脫了計劃體制下人才發(fā)展被禁錮的困擾后，隨之而來的是人才流動帶給我們的困擾。在這個高速發(fā)展的社會里，我們的職業(yè)出路是什么？我們的發(fā)展方向是什么？我們的職業(yè)興趣是什么？我們的性格特點和特長又是什么？這些都是困擾我們職業(yè)發(fā)展的重要問題。我們能否給自己一個科學合理的定位和職業(yè)發(fā)展方向，這是我們的事業(yè)能否成功，我們的生活能否過得更好的關鍵所在。我們嘗試全面刷新人們的職業(yè)理念，探究性格是職業(yè)生涯陷入迷途的最大敵人，系統(tǒng)完整地介紹如何為自己定位，如何選擇適合自己的職業(yè)、公司和老板，同時，我們還分析了影響人們職業(yè)選擇的各個因素，最終讓你發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)興趣，準確定位、輕松確立自己的職業(yè)方向。    破解困局：主要是從職業(yè)的心理動機方面來破解人在職業(yè)發(fā)展過程中遭遇的困境。當今職場競爭十分激烈，在高強度的工作壓力的作用下，人的心理對職業(yè)產(chǎn)生各種困惑和煩惱。如何排解職場壓力？如何緩解人們因工作壓力對職業(yè)產(chǎn)生的“審美疲勞”？如何面對和克服職業(yè)抑郁癥？如何戰(zhàn)勝職業(yè)枯竭癥？我們以循序漸進的方式加以引導和分析，通過分析和闡述職業(yè)發(fā)展中存在的職業(yè)病癥和心理問題，以及采取積極的具體行動來調(diào)適人們在職業(yè)中存在的不良心理，幫助職場人士走出職場的心理困境，以求得內(nèi)心的平衡和壓力的釋放。    破解陷局：主要從破解職場紛繁復雜的人際關系入手，解決職業(yè)發(fā)展中的困境。職場中的人際關系問題是任何一個人都不可避免并且必須面對的。現(xiàn)代企業(yè)中，因為分工合作、職位升遷等利益分配，使得原本簡單的同事關系、上下級關系變得復雜起來。擁有良好的人際關系的處理能力，往往決定一個人的工作成就。有許多職場人士因處理不好工作中的人際關系，從而影響到職業(yè)的發(fā)展。本章我們從如何與同事友好相處，如何得到上司的賞識，如何防范人際交往的漏洞，如何游刃有余地成為值得信賴的職場中人并能順利晉升等方面給出解決方案。    破解危局：主要從職業(yè)技能和素質(zhì)方面加以引導。在現(xiàn)代科技高度發(fā)達的社會里，對個人素質(zhì)和技能的要求十分高，可以說是職業(yè)發(fā)展中的“生命線”。沒有一技之長的人很難在這個社會中生存。在這一章里，我們對個人素質(zhì)和技能方面的培養(yǎng)進行了有針對性的闡述：有沒有注重知識的累積；有沒有發(fā)現(xiàn)自己職業(yè)的缺陷；有沒有具備良好的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)；有沒有理性而智慧地避開職場的危機．培養(yǎng)個人學玎能力，鍛煉個人的職業(yè)操作技能，是化解職場危機最有效的方法。同時適時、適當?shù)卦黾勇殬I(yè)危機意識，也可以讓你防范錯誤的發(fā)生，    破解敗局：失敗是成功之母。職場中，摔一兩個跟頭是在所難免的，問題足當你摔倒了后如何爬起來，有的人棒了跟頭很快就站起來，也有的人摔倒了卻始終為了那點疼痛而呻吟，長久地趴在地上不肯站起來。自然界的生存法則是“弱肉強食”，沒有人會因為你的呻吟來同情你。敗局中給我們開出的秘方就是如何讓自己在失敗中站起來，并走得更怏更遠。    人的一生中沒有絕對的失敗，也沒有絕對的成功。破局，就是幫助職場人士突破職業(yè)發(fā)展中的困境，并給予走向成功的方法。    一本好書足以改變一個人的生活和命運。只有那些通讀全書，并能結合自身特點融會貫通的人，才能避開職場陷阱，突破職場瓶頸，順利達到成功的彼岸。我相信，本書將有助于你消除所有職業(yè)生涯發(fā)展中的阻力，幫助你發(fā)現(xiàn)并選擇新的方向，有原則又靈活地解決人生職業(yè)生涯中遭遇的五大困境問題，只要你認真地閱讀、思考、實踐，就一定會打開職場的一片新天地，追求到適合自己的職業(yè)與人生。

內(nèi)容概要

一本好書足以改變一個人的生活和命運。本書結合職場中人職業(yè)發(fā)展過程中所遭遇的各種問題和困境，總結出影響職業(yè)發(fā)展的五大困境，即迷局、困局、陷局、危局、敗局等，指點職場中人發(fā)現(xiàn)并選擇新的職場方向，消除職業(yè)發(fā)展中的阻力，避開職場陷阱，突破職場瓶頸，學會融會貫通、反敗為勝，順利達到成功的彼岸。讓你從現(xiàn)在開始，改變自己的職場人生。

書籍目錄

第一章　迷局——探究職業(yè)發(fā)展的方向　職業(yè)的精髓是什么　我們職業(yè)需求是什么　興趣對職業(yè)生涯的影響　職業(yè)生涯的成長性和發(fā)展性　走出職業(yè)定位的迷叢　解決好專業(yè)選擇與職業(yè)生涯的平衡　選擇做老板還是做白領　職業(yè)潛能測評第二章　困局——解密人的職業(yè)心理動機　心態(tài)決定一切　發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)優(yōu)勢和愛好　如何緩解職業(yè)審美疲勞　如何抑制職業(yè)抑郁癥　突破職業(yè)心理瓶頸的方法　怎樣戰(zhàn)勝職業(yè)枯竭癥　跳槽能改變職業(yè)發(fā)展的命運嗎第三章　陷局——洞察和處理職場人際關系第四章　危局——化解職業(yè)的潛在危機第五章　敗局——挖掘人的職業(yè)潛能

章節(jié)摘錄

現(xiàn)代職場十分注重職業(yè)道德的培養(yǎng)。人生需要職業(yè)，職業(yè)需要道德，職業(yè)道德是職業(yè)生涯的一盞明燈。人生價值的實現(xiàn)是人生的崇高境界，往往只有具有高尚職業(yè)道德情懷的人，才能實現(xiàn)這一人生目標。希波克拉底誓言的生命力，就在于揭示了職業(yè)道德的靈魂，頌揚了職業(yè)的尊嚴、職業(yè)的良心、職業(yè)的風范、職業(yè)的特質(zhì)，歸結起來，其核心和本質(zhì)就是對職業(yè)的誠信。希波克拉底誓言實踐者的英雄業(yè)績告訴我們：每個人都有自己的職業(yè)，每種職業(yè)都是有風險的，所謂“職業(yè)道德”，既是指“泰山崩于前”時的臨危受命、忠于職守，更是指平時的點滴積累和自我約束、自我激勵。    職業(yè)中的誠信，就是真誠地對待自己所從事的職業(yè)，守承諾、講信用，才能得到社會的認可和尊敬。誠信的基本含義是守諾、踐約、無欺。通俗地表述，就是說老實話、辦老實事、做老實人。人在職場之中，總要與他人和社會發(fā)生關系。處理這種關系必須遵從一定的規(guī)則，有章必循，有諾必踐；否則，個人就會失去立身之本，社會就會失去運行之規(guī)。    誠信，是公民道德的一個基本規(guī)范，也是執(zhí)業(yè)必須遵循的準則。誠實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德，哲人的“人而無信，不知其可也”，詩人的“三杯吐然諾，五岳倒為輕”，民間的“一言既出，駟馬難追”，都極言誠信的重要。幾千年來，“一諾千金”的佳話不絕于史，廣為流傳。    誠信是職業(yè)人重要的職業(yè)素質(zhì)，誠信缺失會對組織造成影響，也會對職業(yè)人自身的人脈關系造成很大的損失。在目前的中國職場，職業(yè)誠信缺失現(xiàn)象非常普遍，而且大有愈演愈烈的趨勢，主要表現(xiàn)在：人與人之間信任度的降低；對市場的掌控能力降低；對環(huán)境變化的敏感度降低。這三個降低之后，光憑專業(yè)知識、職業(yè)技能在激烈的市場競爭中很難立足。因為，職業(yè)人要從不可預知的變化的市場中學習知識和經(jīng)驗，這就需要誠實和信用作為基礎，而誠信缺失在很大程度上對這種學習形成了先期的限制。很多人看似專業(yè)知識過硬，但其處理重大事件的能力卻并未達到一定的標準。    職業(yè)誠信缺失對職業(yè)人有什么危害？功利目的和職業(yè)的短期行為明顯，導致了對職業(yè)發(fā)展的風險警覺性降低。個人職業(yè)發(fā)展不同的時期，有不同的問題，如果沒有防范危機的措施，當職業(yè)危機出現(xiàn)的時候，沒有敏感的反應，或者說無視危機，那職業(yè)發(fā)展不是誤入歧途，就是如臨深淵、半途中斷，對個人的職業(yè)發(fā)展造成不可挽救的災難。    職業(yè)誠信缺失對組織的危害有兩個具體的表現(xiàn)：一是職業(yè)人的職業(yè)發(fā)展與組織發(fā)展目標不一致。沒有誠信的人，更看重薪水，當薪水能夠滿足他的需要，那么他會賣力工作，朝著企業(yè)的長遠目標努力，一旦這種短期利益得不到滿足，或暫時滯后于他的需要，他就會消極應對。第二，職業(yè)人的忠誠度降低。沒有足夠的忠誠度，人才流失量大，會增加組織的人力資源成本。跳槽發(fā)生后，組織對員工的信用指數(shù)降低，就會采取相應的措施，降低對人才培養(yǎng)的投入，所以，整個連鎖反應之后，最終的受害者仍然是職業(yè)人自己。    誠信不僅是一種品行，更是一種責任；不僅是一種道義，更是一種準則；不僅是一種聲譽，更是一種資源。就個人而言，誠信是高尚的人格力量；就組織而言，誠信是寶貴的無形資產(chǎn)；就社會而言，誠信是正常的生產(chǎn)生活秩序；就國家而言，誠信是良好的國際形象。誠信是道德范疇和制度范疇的統(tǒng)一。因此，誠實守信，重在實踐，貴在積累?！拔鹨陨菩《粸椋鹨詯盒《鵀橹?；去小惡而從善，積小善成大德”，這是提高我們的職業(yè)誠信水平的必由之路。P5-6

媒體關注與評論

如果你陷入困境，不要尖聲抱怨錯誤，要從中吸取教訓。    ——比爾·蓋茨             未來的歷史學家會說，這個世紀最重要的事情不是技術或網(wǎng)絡的革新，而是人類生存狀況的重大改變。在這個世紀里，人將擁有更多的選擇，他們必須積極地管理自己。    ——管理學家彼得·德魯克                    一個人非常重要的才能在他善于抓住迎面而來的機會。    ——蓬皮杜[法國]                一個人的真正價值，首先決定于他在什么程度上和在什么意義上從自我解放出來。    ——愛因斯坦[美國]               只有知道了通往今天的路，我們才能清楚而明智地規(guī)劃未來。    ——斯蒂文生[英國]

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