心計大知慧職場大學問

前言

縱觀古今中外，一切成功之士，都絕非人們通常所說的“大老實人”。凡事為他人著想，絕不傷害別人，這固然很好，但是還遠遠不夠。若想出人頭地，則不能沒有一點城府，料事不可不精明，待人不能不講究一些策略。人與人之間的明爭暗斗，互相提防，互相拆臺，互設陷阱，是最讓人耗氣傷神的。現(xiàn)代人喊“活得太累”，實際上是“琢磨”人琢磨得太累，其結果是：心胸開闊的人，會變得小肚雞腸；健全的人格，會變得支離破碎。它使人言不由衷，真情流失，畏畏縮縮，人人草木皆兵。特別是在當今這個紛繁復雜的社會中，有好人也有壞人，有好事也有壞事。不是所有人都如你想象的那么好，也不是所有人都如你想象的那么壞。做人交友，不可“一根腸子通到底”，要多長幾個心眼兒，多掌握一些手段。有心計的人，能夠化繁為簡，讓自己在人生的旅途，中處處順心；有心計的人，知道什么時候該糊涂，不過分較真；有心計的人，能說會道好辦事，行走社會時左右逢源；有心計的人，到了“低矮的屋檐下”會主動低頭，讓自己免于受傷；有心計的人，能夠受到上司的重視，得到同級的尊重并贏得下級的擁戴，從而讓自己的事業(yè)錦上添花，一帆風順……

內(nèi)容概要

《心計大智慧職場大學問》：有心計的人，能夠化繁為簡，讓自己在人生的旅途中處處順心。
 有心計的人，知道什么時候該糊涂，不過分較真。
 有心計的人，能說會道好辦事，行走社會時左右逢源。
 有心計的人，到了低矮的屋檐下會主動低頭，讓自己免于受傷。
《心計大智慧職場大學問》由李世強編著，有心計的人，能夠受到上司的重視，得到同輩的尊重并贏得下級的擁戴，從而讓自己的事業(yè)錦上添花，一帆風順。

書籍目錄

第一章    辦公室心計學——職場藝術知多少
    保持清醒，明確目標
    實際但不要勢利
    別讓面子擠了路子
    把注意力集中在一個點上
    會說場面話，走遍天下都不怕
    總想占便宜，就會吃大虧
    學會及時調(diào)整目標
    莫要成為上司的“眼中釘”
    馬屁該拍還需拍
第二章    求人辦事心計學——見什么人，說什么話
    自夸之話要慎言
    說話要懂得繞彎子
    把陌生人“說”成你的朋友
    做一個善于打圓場的人
    學會把逆耳的忠言順著說
    知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆
    巧詐不如拙誠
第三章    交際心計學——你的人脈價值百萬
    找準生命中的貴人
    學會多替他人著想
    播種感情，才會收獲感情
    尊重他人，才能獲得尊重
    對手變隊友，合作更出色
    無事也要常登“三寶殿”
    讓自己成為“圈內(nèi)人”
    禮物加真情，贏得客戶心
    滴水之恩，當涌泉相報
    給彼此留一點喘息的空間
    人情來往要懂得細水長流
第四章    瞬間閱人心計學——像特工一樣的讀心術
    學會看“眼色”而行事
    學會察言觀色，懂得見風使舵
    患難時見真情，利益前知小人
    想他人之所想，急他人之所急
    洞察人心學問大
    聽出對方的真心話
    從語言當中辨別性格
    小細節(jié)當中看出大秘密
    一眼看到人心底
第五章    職場應酬心計學——酒桌當中玄機多
    酒桌上的人不都是朋友
    學會成為應酬中的“交際紅人”
    非同凡響的請客之道
    請客時，如何能點中客人的“心”
    酒后慎言，言多必亂
第六章    職場偽裝心計學——大智若愚，大巧若拙
    職場中，不要輕易泄露“底牌”
    職場中要學會內(nèi)斂低調(diào)
    職場切忌驕傲自滿
    職場中要學會裝傻充愣
    適當示弱可減少不必要的麻煩
    揚他人所長，滿足他人好勝心
    用裝聾作啞來保護自己
第七章    職場防備心計學——做人不能太單純
    不要將心事輕易說出口
    謹慎提防朋友“殺熟”
    學會提防誣陷者
    距離也是一種美
    逢人只說三分話
    真誠不等于公開所有秘密
    對別人的承諾不要過于迷信
    切記勿得罪小人
    莫與強者針鋒相對
第八章    自我營銷心計學一讓自己不可取代
    不怕被利用，就怕你沒用
    讓自己成為不可被取代的人
    學會給自己蒙上一層神秘的面紗
    學會制造聲勢，提高威名
    學會適時地把自己“推銷”出去
    讓自己被需要
    在挫折中磨練自身價值
    用熱忱打造你的價值
    善于思考才能排除萬難
    不要放棄任何一次機會
第九章    職場溝通心計學一讓語言成為一種藝術
    說話要婉轉(zhuǎn)，言辭要深切
    學會欣賞和推銷你的才華
    友好讓你更容易達到目的
    學會站在別人的角度看問題
    懂得尊重他人，切忌狂妄自大
    真誠地與別人打招呼
    良言三冬暖，惡語六月寒
    善意的謊言有時更美麗
    溝通從牢記他人名字開始
第十章    職場馭人心計學——恩威并重，賞罰分明
    敢于放權，充分信任下屬
    殺雞駭猴，以儆效尤
    時刻保持自己的威信
    善治軍者，賞罰有信
    優(yōu)秀的領導要懂得以身作則
    得饒人處且饒人
    打個巴掌，給一顆甜棗
    馭人要先懂得攻心
第十一章    職場關系心計學——搞好關系好辦事
    學會見縫插針，懂得拉攏關系
    搞好關系需送禮，送禮也需有訣竅
    化解人際矛盾與沖突的心計學
    維護人際關系需講策略
    沒事也要多走動
    搞關系要懂得如何拍馬屁
第十二章    職場效益心計學——小努力也能取得大回報
    不是每件事情都必須做
    學會優(yōu)化你的時間
    成功靠團隊合作，而非個人主義
    大樹底下好乘涼
    為自己的人生制訂詳細計劃
    把全部精力集中在一件事上
    做事受阻時，要懂得繞道而行
第十三章    職場低調(diào)心計學——找準位置，擺正心態(tài)
    做自己最擅長的事
    迷茫時，站在競爭勢力中間
    學會忍耐才會成功
    該退讓時須退讓
    好漢要吃眼前虧
    為人處世要從低端起步
    不要和上司搶風頭
    千里之行，始于足下
    低調(diào)讓你走得更遠
第十四章    賺取財富心計學——出手要快，眼光要準
    勇于開拓新的市場
    機遇只青睞敢于冒險的人
    看準商機，隨機應變
    猶豫不決只會錯過良機
    商機總在不遠處隱藏
    不要奢望一夜暴富

章節(jié)摘錄

版權頁：勤奮工作是一個人取得成功的前提條件之一，但是，如果這個人不知道自己真正想做什么，今天干一行明天換一行，那么，即便他再聰明勤奮，最終也很難成就一番事業(yè)。目標是人們對于所期望成就的事業(yè)的決心。沒有目標的人是不可能取得成功的，他們只會徘徊在人生的旅途上，有的甚至完全迷失自我。曾有人巧妙地把人比喻為一條船。在人生海洋中，大約有95％的人就像是無舵船。他們總是漫無目的地漂泊，面對風浪海潮的起伏變化，他們束手無策，只有聽其擺布，任其漂流，結果他們要么撞巖，要么觸礁，最后以沉沒而告終。還有約5％的人，他們有方向、目標，又研究了最佳航線，同時學習了航海技巧。這些船從此岸到彼岸，從此港到彼港，都在有計劃地行進著。那些無舵船一輩子航行達到的距離，他們只要兩三年就能達到。他們像現(xiàn)實中的船長一樣，既熟知下一個停泊或通過的港口，也深知航船的目的地，即使航行的目的地暫不明確（譬如探險航行），但他們也能清楚地知道目標的特性、目的地應有什么和現(xiàn)在航行在什么水域。如果出現(xiàn)狂風巨浪，或者遇到其他意想不到的天災人禍，他們也不會慌張，因為他們知道，只要把應做的和能做的都做到，那么抵達目的地就是確定無疑的事。有一個小和尚，每天他都要去山后很遠的市鎮(zhèn)上購買寺中一天所需的日常用品。而其他小和尚則被派往山前的市鎮(zhèn)購物，路途平坦，距離也近，但是還沒有他回來得早。有一天，方丈問這幾個小和尚：“我一大早讓你們?nèi)ベI鹽，路這么近，又這么平坦，怎么回來得這么晚呢？”幾個小和尚說：“我們說說笑笑，看看風景，就到這個時候了。十年了，每天都是這樣的??！”方丈又問那個小和尚：“山后的市鎮(zhèn)那么遠，你又扛了那么重的東西，為什么回來得還要早些呢？”小和尚說：“我每天在路上都想著早去早回，因為肩上的東西重，所以反而走得穩(wěn)，走得快。十年了，我已養(yǎng)成了習慣，心里只有目標，沒有道路了！”方丈聽后哈哈大笑，說：“只有目標才能催人奮進??！”這個小和尚就是后來著名的玄奘法師。在西去取經(jīng)的途中，雖艱險重重，但他心中的目標從沒有動搖過，直到最后獲得成功。人生需要仔細規(guī)劃。沒有仔細規(guī)劃的習慣，只能使自己每天過粗糙的生活。成大事者的習慣之一是善于在自己的人生規(guī)劃圖上精打細算！曾經(jīng)有兩名瓦工，在炎炎烈日下辛苦地搭建一堵墻。一名行路人走過，問他們：“你們在干什么？”“我們在砌磚?！币粋€人答道。“我們在修建一座美麗的劇院?！彼耐榛卮稹：髞?。將自己的工作視為砌磚的瓦工砌了一生的磚，而他的同伴則成了一位頗具實力的建筑師，承建了許多美麗的劇院。為什么同是瓦工，他們的成就卻有著如此巨大的差別？其實，我們從他們兩人不同的回答中，已經(jīng)可以看到他們之間不同的人生態(tài)度——前者把工作僅僅當成工作而已，后者則把工作當做一種創(chuàng)造，他有著自己的計劃；前者只知道把一塊塊磚砌到墻上去，別的一概不聞不問，后者不僅是在把磚砌到墻上去，而且他的目的很明確——要修建一座美麗的劇院。兩個人在做同樣的工作，一個有目標，有自己的計劃；一個無目標，無計劃，這就是造成兩人成就不同、命運迥異的根本原因。有一位哲人說過：“最蹩腳的建筑師從一開始就比最靈巧的蜜蜂還高明，因為他在用蜂蠟建筑蜂房以前，已經(jīng)在頭腦中把它建成了?！边@種對自己的未來進行設計、規(guī)劃的過程就是事業(yè)目標策劃的過程。目標不但使我們的行動有依據(jù)，人生有意義，還能激勵我們的斗志，開發(fā)我們的潛能。成功的方法就是：站對自己的位置，制定一個遠大目標，然后再根據(jù)情況制定分期目標，一步步走好每一段路，一步步向遠大目標邁進。成功人士與平庸之輩最根本的差別不在于天賦，也不在于機遇，而在于有無堅定而遠大的人生目標。林肯致力于解放黑奴，并因此而成為美國最偉大的總統(tǒng)；海倫·凱勒專注于學習，因此，盡管她又聾又啞，且雙目失明，但她還是實現(xiàn)了她的目標；福烈茲專心于生產(chǎn)利潤低微的小酵母餅，結果這種酵母餅暢銷全球。有什么樣的目標就有什么樣的人生，如果一個人沒有明確的人生目標，他又哪來的前進動力呢？又憑什么在激烈的競爭中去取得成功呢？

編輯推薦

《心計大智慧·職場大學問》：“有心計的人，能夠受到上司的重視，得到同輩的尊重并贏得下級的擁戴，從而讓自己的事業(yè)錦上添花，一帆風順”?！坝行挠嫷娜耍苷f會道好辦事，行走社會時左右逢源”。“有心計的人，能夠化繁為簡，讓自己在人生的旅途中處處順心”。

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