出版時間:2009-3 出版社:中國發(fā)展出版社 作者:李亞 頁數(shù):291
內容概要
一個國家是否足夠強大,關鍵要看它有沒有足夠強大的企業(yè),在歷史轉型期的中國,目前存在著兩大類企業(yè),一類是國有企業(yè),一類是民營企業(yè)。由于眾所周知的原因,從上世紀50年代中期到80年代初,國有企業(yè)在中國一統(tǒng)天下,這樣的局面使我國經(jīng)濟不僅嚴重地落后于世界強國,而且也嚴重地落后于起點與我們相差無幾的發(fā)展中國家和地區(qū)。 改革開放促生出新時期的第一批個體戶,民營經(jīng)濟在經(jīng)歷了30年的嚴格限制后又一次開始萌芽。30年后的今天,民營經(jīng)濟已經(jīng)成為中國市場經(jīng)濟的重要基石和活力源泉,成為中國企業(yè)體系中最具創(chuàng)新性的增長極。盡管它占用社會資源的比重僅有三分之一,但對GDP增長、就業(yè)和出口的貢獻已經(jīng)占到三分之二,民營經(jīng)濟對全國經(jīng)濟的增量部分做出了十分重要的貢獻。 我國的民營企業(yè)固然已經(jīng)取得了長足的進步,但其發(fā)展也面臨著全新的挑戰(zhàn),除外在環(huán)境方面的法律、政策等因素的制約之外,民營企業(yè)也存在著諸多亟待解決的內在問題。
作者簡介
李亞,南開大學現(xiàn)代管理研究所所長,南開大學商學院博士生指導教師小組成員、南開大學公司治理研究中心民營企業(yè)研究室主任、南開大學工商管理博士后、北京大學民營經(jīng)濟研究院特聘高級研究員,并兼任多家民營企業(yè)長期管理顧問。
長期從事民營企業(yè)管理方面的研究工作,為多家民營企業(yè)集團完成大型咨詢課題。主編多部學術著作,主持國家級省部級課題10余項,并發(fā)表多篇學術論文。多次應邀赴海外進行合作研究,并在香港浸會大學進行公開演講“中國民營企業(yè)的公司治理”。
書籍目錄
第一章 民營企業(yè)集團管理概況 第一節(jié) 民營企業(yè)集團管理的成功經(jīng)驗和失敗教訓. 一、民營企業(yè)集團管理的成功經(jīng)驗 1.民營企業(yè)家的高素質是民營企業(yè)集團成功的前提 2.企業(yè)集團制度建設是民營企業(yè)集團成功的保障 3.集團文化建設是民營企業(yè)集團成功的動力 4.人力資源是民營企業(yè)集團成功的關鍵 二、民營企業(yè)集團管理的失敗教訓 1.產(chǎn)權不清與產(chǎn)權單一化 2.企業(yè)集團的現(xiàn)代企業(yè)制度不完善和母子企業(yè)的分權不合理 3.家族式的民營企業(yè)集團管理 4.盲目多元化 5.企業(yè)集團缺乏全球化戰(zhàn)略 6.盲目無度的資本擴張 7.缺乏對人才的重視 8.耗巨資進行民營企業(yè)集團廣告宣傳 9.利用企業(yè)集團有利于資本運作進行各種違規(guī)活動 第二節(jié) 家族管理對民營企業(yè)集團的影響 一、概述 二、家族式民營企業(yè)集團現(xiàn)狀 1.家族式民營企業(yè)集團優(yōu)勢 2.家族式民營企業(yè)集團的弊端 三、企業(yè)集團中家族管理的改造 第三節(jié) 國際化過程中的民營企業(yè)集團管理 一、民營企業(yè)集團的跨國擴張模式 二、民營企業(yè)集團跨國經(jīng)營中存在的問題 三、民營企業(yè)集團跨國經(jīng)營的對策 1.民營集團公司對境外子公司的管理 2.民營企業(yè)集團的風險管理戰(zhàn)略 案例1—1 美特斯·邦威集團的競爭之道 案例1—2 家世界連鎖商業(yè)集團的成長與管理 案例1—3 王文京與用友集團的管理第二章 集團管理模式與管理架構 第一節(jié) 企業(yè)集團管理模式的選擇 一、企業(yè)集團管理的基本內涵 二、企業(yè)集團的五種基本管理模式 1.絕對集權型模式 2.相對集權型模式……第三章 企業(yè)集團的戰(zhàn)略協(xié)同合作第四章 集團財務管理與人力管理第五章 母子公司治理機制第六章 集團擴張與集團收縮參考文獻后記
章節(jié)摘錄
第一章 民營企業(yè)集團管理概況 第一節(jié) 民營企業(yè)集團管理的成功經(jīng)驗和失敗教訓 企業(yè)集團是現(xiàn)代企業(yè)的高級組織形式之一,是以一個或若干個大型企業(yè)為核心,以資產(chǎn)、資本、產(chǎn)品、技術等作為聯(lián)結紐帶,由多家具有法人地位、具有共同利益,并在某種程度上受核心民營企業(yè)影響的多個企業(yè)聯(lián)合組成的一個穩(wěn)定的多層次經(jīng)濟組織?! ∥覈?0世紀80年代,就開始組建企業(yè)集團,當時主要是通過政府的干預形成了一批依靠行政關系統(tǒng)一管理的企業(yè)集團的雛形。與此同時民營企業(yè)集團也開始有了較大規(guī)模的發(fā)展。 我國民營企業(yè)集團開始于20世紀80年代中期,它是我國經(jīng)濟體制改革過程中民營經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大的產(chǎn)物。隨著民營經(jīng)濟的發(fā)展,民營企業(yè)的數(shù)量不斷增加,群體規(guī)模也不斷擴大,民營企業(yè)的組織結構也從單個企業(yè)向企業(yè)集團發(fā)展。據(jù)最近的統(tǒng)計,我國的民營企業(yè)集團已達到5000多個。在民營企業(yè)中還出現(xiàn)了聯(lián)想、希望、用友、橫店、正泰、萬向等知名的大型民營企業(yè)集團。隨著我國國有企業(yè)的戰(zhàn)略調整,隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展,我國民營企業(yè)發(fā)展的空間將更加廣闊,面臨的競爭環(huán)境也更加激烈,民營企業(yè)集團的數(shù)量還會繼續(xù)增加。現(xiàn)在,民營企業(yè)集團在不少地方已經(jīng)成為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的重要主體,它們往往是某一行業(yè)的龍頭企業(yè),民營企業(yè)集團的數(shù)量和競爭力的高低往往是地方經(jīng)濟實力大小的象征。
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《民營企業(yè)集團管理實務與案例》根據(jù)民營企業(yè)的實際情況,對民營企業(yè)集團管理進行了較全面的研究,并結合民營企業(yè)實務操作做了大量的企業(yè)案例分析?!睹駹I企業(yè)集團管理實務與案例》既有理論深度,又有實踐方面的操作;既可作為經(jīng)濟管理類專業(yè)學生教材使用,又可供企業(yè)家研究使用。
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