軍事人力-資本投資研究

內容概要

目前有關軍事人力資本的研究整體上呈現以下特征：    其一，基礎理論研究較少，應用研究相對較多。如果說有關軍事人力資本的基礎理論已經比較完善，已經被有效地納入了既定的經濟學理論范式，那么呈現這種格局就并不奇怪。但現實情況恰恰不是這樣。如上所述，軍事人力資本研究的內容過于集中，而部分基本的理論問題，如軍事人力資本與軍隊戰(zhàn)斗力形成之間的關系、軍事人力資本的市場、軍事人力資本投資的成本收益以及軍事人力資本的產權與風險等，還缺乏相應的研究或研究還不夠深入。    其二，借鑒國外的多，本土化的少，特別是有我軍特色的少。譬如，有的學者采用的西方經濟學模型帶有很強的“模型特定性”和“問題特定性”的條件。由于條件是模型特定的或問題所特有的，這種理論能運用的范圍就有局限性。    其三，理論基礎的薄弱直接導致應用研究價值降低。

書籍目錄

導論    一、問題的提出  二、研究現狀及簡要評述   三、基本范疇與主要假設第一章 軍事人力資本投資與軍隊戰(zhàn)斗力     一、軍事人力資本投資與軍事人力資本的形成      （一）軍事人力資本投資的基本形武        （二）軍事人力醬本投費與軍事人力資本形成的一般模型    （三）拓展分析    二、軍事人力資本對軍隊戰(zhàn)斗力的貢獻分析    （一）軍事人力資本的戰(zhàn)斗力效應分析      （二）軍事人力資本對戰(zhàn)斗力貢獻的簡化模型    三、軍事人力資本投資是實現軍隊戰(zhàn)斗力生成模式轉變的關鍵因素  本章小結第二章 軍事人力資本投資的主體與產權  一、軍事人力資本投資的主體    （一）軍事人力資本投資主體的特殊性      （二）軍事人力資本投資主體的偏好分析     二、軍事人力資本的產權安排    （一）產權與入力資本產權：定義、起源與功能      （二）軍事人力資本產權：一般性與特殊性    （三）軍事人力資本產權的界定：為我所有，還是為我所用    （四）軍事人力資本產權的實現機制    三、產權安排與軍事人力資本的效率    （一）軍事人力資本產權安排與軍事人力資本效率的相關性分析      （二）幾點假設      （三）模型構建      （四）結果討論      （五）結論及政策性建議    四、產權安排與軍事人力資本投資激勵    （一）基本假設      （二）模型構建      （三）結果分析      （四）簡要結論    本章小結第三章 軍事人力資本投資的收益  一、對軍事人力資本投資成本收益的理論分析    （一）軍事人力資本投資成本收益分析的基礎      （二）教育投資的成本與收益分析      （三）軍事技能培訓的成本與收益分析    （四）流動的成本與收益分析  二、軍事人力資本投資與軍人收入——關于投資收益分配的博弈    （一）基本假設與概念    （二）不完全信息靜態(tài)博弈    （三）動態(tài)博弈    （四）結論及其現實意義  三、對我國軍事人力資本投資收益的實證考查    （一）實證分析之一：軍事人力資本投資對戰(zhàn)斗力貢獻的估算……第四章 軍事人力資本投資的風險第五章 優(yōu)化軍事人力資本投資的對策建議結論

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