會(huì)說(shuō)話(huà)好辦事

內(nèi)容概要

社會(huì)雖然錯(cuò)綜復(fù)雜，人事雖然盤(pán)根錯(cuò)節(jié)，但是我們依然可以透過(guò)紛繁的萬(wàn)象尋找到辦成事的有效方法。只要會(huì)說(shuō)話(huà)，這就是你成事的通行證。  　　“三寸之舌，強(qiáng)于百萬(wàn)雄兵；一人之辯，重于九鼎之寶”為《戰(zhàn)國(guó)策》開(kāi)卷之語(yǔ)。好口才不僅僅是語(yǔ)言的措辭，事件的描述，更多的是溝通藝術(shù)的融合，考驗(yàn)著我們的智慧和駕馭整體形象的能力。會(huì)說(shuō)話(huà)，你便能以少勝多，以弱敵強(qiáng)。扭轉(zhuǎn)乾坤，以不變應(yīng)萬(wàn)變。

作者簡(jiǎn)介

石磊，1962年生人，畢業(yè)于哈爾濱師范大學(xué)。自由作家、學(xué)者。多年從事撰稿、編輯、記者、文案、策劃等工作。于多家媒體開(kāi)過(guò)專(zhuān)欄，并發(fā)表作品百萬(wàn)字。對(duì)口才演講、交際訓(xùn)練及幽默笑話(huà)有著情有獨(dú)鐘的喜愛(ài)，策劃主持多起文化活動(dòng)，策劃編撰出版多部人文辭書(shū)。曾經(jīng)出版的圖書(shū)有：買(mǎi)用口才藝術(shù)叢書(shū)、頂級(jí)成功人物大智慧系列叢書(shū)、人生勵(lì)志系列叢書(shū)、世界大師思想?yún)矔?shū)和心理健康系列叢書(shū)等。其中包括《好心態(tài)勝過(guò)好醫(yī)生》、《干部心理健康讀本》、《感性做人、理性做事》、《怎樣成為時(shí)尚女性》。

書(shū)籍目錄

第一篇　會(huì)說(shuō)話(huà)，就有好人緣  1.會(huì)說(shuō)話(huà)是真誠(chéng)的表現(xiàn)　2.會(huì)說(shuō)話(huà)是開(kāi)啟心扉的鑰匙　3.會(huì)說(shuō)話(huà)是處理尷尬的秘方　4.會(huì)說(shuō)話(huà)是理解的良藥　5.會(huì)說(shuō)話(huà)是化矛盾為共識(shí)　6.會(huì)說(shuō)話(huà)建議才被采納　7.會(huì)說(shuō)話(huà)是晉升的階梯　8.會(huì)說(shuō)話(huà)是成功的起點(diǎn)第二篇　成功辦事，說(shuō)話(huà)有技巧　1.求人辦事，投石問(wèn)路　2.為人辦事，創(chuàng)造時(shí)機(jī)　3.誠(chéng)懇態(tài)度，滿(mǎn)足心愿　　4.說(shuō)服他人，循序漸進(jìn)　5.逆向思維，巧辦大事　6.找準(zhǔn)薄弱，以弱示人　7.不怕做不到，只怕不會(huì)說(shuō)　8.掌握交談禁忌，能使辦事成功第三篇見(jiàn)什么人，說(shuō)什么話(huà)　1.對(duì)不同的對(duì)象說(shuō)法有異　2.對(duì)另類(lèi)人物說(shuō)話(huà)要用心　3.對(duì)待不同人要用不同稱(chēng)謂　4.學(xué)會(huì)與小人物交朋友　……第四篇　沒(méi)有辦不成的事，關(guān)鍵在什么時(shí)候說(shuō)第五篇　說(shuō)話(huà)有策略，辦事很簡(jiǎn)單第六篇　溝通的本領(lǐng)，決定辦事的效率第七篇　辦事有規(guī)則，關(guān)鍵怎么說(shuō)第八篇　事不在大小，盡在情理中第九篇　有禮有節(jié)，講究技巧第十篇　為人處世，能說(shuō)會(huì)道第十一篇　事成有因，口才魅力第十二篇　會(huì)說(shuō)話(huà)，辦好事

章節(jié)摘錄

　　第一篇　會(huì)說(shuō)話(huà)，就有好人緣　　1.會(huì)說(shuō)話(huà)是真誠(chéng)的表現(xiàn)　　面對(duì)天天見(jiàn)面的同事，在言談舉止中我們應(yīng)該如何做才能與同事和諧相處？與同事相處、交往看重的是真實(shí)與誠(chéng)信，當(dāng)對(duì)方誠(chéng)心向你請(qǐng)教問(wèn)題時(shí)你應(yīng)該誠(chéng)心回答對(duì)方，不要敷衍了事，遇到不知道的問(wèn)題也要誠(chéng)實(shí)表示并不清楚?！　〉窃谟行└?jìng)爭(zhēng)激烈的工作場(chǎng)合中，有些人經(jīng)常以欺壓新進(jìn)人員的態(tài)度來(lái)對(duì)付同事。此時(shí)，如果你觀察到這樣的工作環(huán)境，盡量不要加入“戰(zhàn)局”，因?yàn)榫砣嗽蕉?，可能有一天你就成為大家攻擊的?duì)象。如果你剛好是被排擠在外的新進(jìn)人員，千萬(wàn)記得不要與那些欺壓同事的人發(fā)生沖突或與他們爭(zhēng)辯，你最好轉(zhuǎn)向其他較為中立的人來(lái)討論公事，畢竟在競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中總有一兩個(gè)人識(shí)大體。同時(shí)你也不需要太過(guò)于軟弱，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候秉持自己做事的原則，表達(dá)自己的看法。久而久之，當(dāng)別人認(rèn)為你就是這樣的人之后，覺(jué)得無(wú)趣，就不會(huì)來(lái)干涉你了?！　〈送猓瑢?duì)于公事都要做到言出必行，信守承諾。假使你發(fā)現(xiàn)某件事一個(gè)人沒(méi)辦法獨(dú)立完成，或者根本無(wú)法依據(jù)時(shí)間表來(lái)進(jìn)行，就不要逞強(qiáng)，要表明自己可能沒(méi)辦法完成。即使是有百分之一懷疑自己會(huì)延遲時(shí)，也不要胡亂承諾，以“我盡量做到”來(lái)回復(fù)，而不是“保證沒(méi)問(wèn)題”，否則，同事會(huì)在工作上對(duì)你產(chǎn)生不信賴(lài)感。

編輯推薦

　　會(huì)說(shuō)話(huà)是成功的起點(diǎn)　　會(huì)說(shuō)話(huà)是晉升的階梯

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