出版時(shí)間:2009-6 出版社:西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社 作者:李永新 頁(yè)數(shù):417 字?jǐn)?shù):645000
內(nèi)容概要
面試是公務(wù)員考試的必考科目之一,具有極其重要的地位。因此,對(duì)于順利通過(guò)筆試進(jìn)入面試的廣大考生而言,準(zhǔn)備好面試就顯得尤為重要。但是,目前市面上絕大部分面試輔導(dǎo)教材內(nèi)容基本雷同,重理論,針對(duì)性和可應(yīng)用性差,甚至出現(xiàn)誤導(dǎo)考生的情況。這給考生有效地復(fù)習(xí)帶來(lái)較大的困難。針對(duì)這種情況,在對(duì)上萬(wàn)名考生提供有效輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上,我們組織包括面試?yán)碚?、語(yǔ)言、禮儀、心理等方面的專(zhuān)家,精心編寫(xiě)了這本教材,以饗讀者。
書(shū)籍目錄
第一章 面試基礎(chǔ)知識(shí) 第一節(jié) 面試概述 第二節(jié) 面試的構(gòu)成要素 第三節(jié) 面試測(cè)評(píng)要素第二章 面試的實(shí)施 第一節(jié) 面試的命題 第二節(jié) 考生面試流程 第三節(jié) 面試評(píng)分 第四節(jié) 面試考官 第五節(jié) 面試考場(chǎng)第三章 結(jié)構(gòu)化面試題型分類(lèi)及答題套路 第一節(jié) 求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性 第二節(jié) 計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力 第三節(jié) 人際關(guān)系意識(shí)與技巧 第四節(jié) 應(yīng)變能力與情緒自我控制 第五節(jié) 綜合分析能力第四章 其他面試方法的應(yīng)對(duì)策略 第一節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 第二節(jié) 情景模擬第五章 面試準(zhǔn)備 第一節(jié) 面試內(nèi)容準(zhǔn)備 第二節(jié) 面試形象準(zhǔn)備 第三節(jié) 如何緩解面試前的焦慮、緊張情緒第六章 面試實(shí)戰(zhàn)技巧 第一節(jié) 舉止儀表 第二節(jié) 考場(chǎng)心理調(diào)試 第三章 面試考試實(shí)戰(zhàn)言語(yǔ)技巧 第四節(jié) 如何打造面試“亮點(diǎn)”第七章 心理素質(zhì)測(cè)評(píng)概述 第一節(jié) 心理素質(zhì)測(cè)評(píng)概述 第二節(jié) 心理素質(zhì)測(cè)評(píng)樣題 第三節(jié) 心理素質(zhì)測(cè)評(píng)試題精粹第八章 中央國(guó)家機(jī)關(guān)及各省市面試真題及解析 第一節(jié) 四川省歷年公務(wù)員錄用考試面試真題及解析 第二節(jié) 中央國(guó)家機(jī)關(guān)歷年公務(wù)員錄用考試面試真題及解析 第三節(jié) 上海市歷年公務(wù)員錄用考試真題及解析 第四節(jié) 浙江省歷年公務(wù)員錄用考試面試真題及解析 第五節(jié) 廣州省歷年公務(wù)員錄用考試面試真題及解析 第六節(jié) 黑龍江省歷年公務(wù)員錄用考試面試真題及解析 第七節(jié) 湖南省歷年公務(wù)員錄用考試面試真題及解析 第九節(jié) 湖北省歷年公務(wù)員錄用考試面試真題及解析第九章 歷年面試高分狀元實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)附錄
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