基層稅源監(jiān)控與管理

出版時(shí)間:1970-1  出版社:國(guó)家稅務(wù)總局教材編寫組 人民出版社 (2008-05出版)  作者:國(guó)家稅務(wù)總局教材編寫組 編  頁數(shù):297  

前言

近年來,加強(qiáng)稅源管理已成為稅務(wù)部門的共識(shí)。稅源管理是稅收征管的基礎(chǔ)工作,是提高稅收征管水平的重要措施。經(jīng)濟(jì)決定稅收,經(jīng)濟(jì)發(fā)展是稅收的主要源泉,但稅源從嚴(yán)格意義上說并不等于稅收,稅源只有通過稅收征管才能轉(zhuǎn)化為稅收。稅源與實(shí)際稅收收入之間的差距越大,說明征管能力和水平越低。因此,從一定意義上說,稅源管理能力是檢驗(yàn)稅收征管能力的試金石。采取切實(shí)可行的措施和行之有效的方法,全面地掌握稅源的規(guī)模與分布、掌握稅基的構(gòu)成與變化特點(diǎn),使實(shí)際征收數(shù)接近應(yīng)征數(shù),減少稅收與稅源之間的差距正是我們稅收征管的主要任務(wù)。加強(qiáng)稅源管理就抓住了稅收征管工作的要害,抓住了提高稅收征管工作質(zhì)量和效率的關(guān)鍵。為了給全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)提供好的稅源管理經(jīng)驗(yàn),國(guó)家稅務(wù)總局組織人員編寫了《基層稅源監(jiān)控與管理——相城模式》案例教材。此教材主要介紹了蘇州市相城區(qū)國(guó)家稅務(wù)局(以下簡(jiǎn)稱相城區(qū)國(guó)稅局)總結(jié)摸索出的一套稅源管理的方法。相城區(qū)國(guó)稅局作為一個(gè)縣(區(qū))級(jí)的基層稅務(wù)機(jī)關(guān),從當(dāng)?shù)囟愒幢O(jiān)控管理的工作實(shí)際出發(fā),緊緊圍繞“科學(xué)化,精細(xì)化”的管理要求,以研究納稅人“稅款的形成過程”為工作重心,通過開發(fā)、構(gòu)建稅源監(jiān)控管理綜合業(yè)務(wù)平臺(tái),統(tǒng)一、規(guī)范數(shù)據(jù)的采集口徑,充分、靈活、有序、高效地利用現(xiàn)有征管數(shù)據(jù),及時(shí)比對(duì)、分析、發(fā)現(xiàn)稅源監(jiān)控中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié),有針對(duì)性地為稅務(wù)干部提示工作的方向和重點(diǎn),即時(shí)對(duì)工作的效能進(jìn)行考核評(píng)價(jià),做到工作的“質(zhì)”與“效”相統(tǒng)一,從而有效調(diào)動(dòng)了稅務(wù)干部工作的積極性和主動(dòng)性,成功建立了一套科學(xué)合理的監(jiān)控保障機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了對(duì)稅源的有效監(jiān)控與管理,使納稅人對(duì)稅法的遵從度不斷提高。相城區(qū)國(guó)稅局的責(zé)任區(qū)管理把納稅人的多項(xiàng)調(diào)查合并起來“一把抓”,工作有序、不重復(fù),并通過多角度對(duì)工作的有效性、正確性進(jìn)行印證。

內(nèi)容概要

  根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的要求和國(guó)家稅務(wù)總局黨組關(guān)于加強(qiáng)稅務(wù)干部培訓(xùn)的指示,總局教育中心圍繞建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的稅務(wù)干部隊(duì)伍的目標(biāo),注重培訓(xùn)教材建設(shè),加強(qiáng)新形勢(shì)下教材建設(shè)理論和實(shí)踐的探索,確立了由基礎(chǔ)知識(shí)(X)、崗位專業(yè)知識(shí)與技能(Y)和更新知識(shí)(Z)三個(gè)部分組成的X+Y+Z的新型教材體系?!痘鶎佣愒幢O(jiān)控與管理:相城模式》與稅收工作緊密結(jié)合,通過大量典型案例和圖表解釋深?yuàn)W的理論和復(fù)雜的問題,力求啟發(fā)性與適用性、通俗性與趣味性相統(tǒng)一,是組織培訓(xùn)和干部自學(xué)的好幫手?! 「轮R(shí)(z)部分,是使稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員在具體崗位上根據(jù)工作需要和形勢(shì)的發(fā)展,不斷地補(bǔ)充新的知識(shí)和技能,掌握前沿性的科學(xué)理論,不斷拓寬知識(shí)面,提高管理水平。及時(shí)掌握基層對(duì)培訓(xùn)教材新的需求,集思廣益,不斷進(jìn)行教材創(chuàng)新與開發(fā),形成一個(gè)動(dòng)態(tài)教材體系,滿足基層廣大稅務(wù)干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)需要。  稅源管理是稅收征管的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),加強(qiáng)稅源管理就等于抓住了稅收征管工作的要害,這已成為稅務(wù)系統(tǒng)的共識(shí)。國(guó)家稅務(wù)總局組織編寫的《基層稅源監(jiān)控與管理——相城模式》案例教材主要介紹了蘇州市相城區(qū)國(guó)家稅務(wù)局總結(jié)摸索出的一套稅源管理的方法,體現(xiàn)了“研究規(guī)律性東西,實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理”的理念,真正實(shí)現(xiàn)了“兩個(gè)減負(fù)”和“科學(xué)化、精細(xì)化”的要求,具有很強(qiáng)的借鑒性。

書籍目錄

前言1第一章 概述1第一節(jié) 相城模式的產(chǎn)生1一、存在的現(xiàn)實(shí)矛盾l二、工作目標(biāo)的確立2三、化解矛盾之道4第二節(jié) 相城模式的核心內(nèi)容4一、稅源監(jiān)控管理的架構(gòu)體系5二、稅源監(jiān)控管理平臺(tái)的構(gòu)建6三、稅源監(jiān)控管理保障機(jī)制的建立6四、機(jī)構(gòu)及人力資源的合理配置7第三節(jié) 相城模式的創(chuàng)新點(diǎn)7一、為稅收管理員配備了一名功能強(qiáng)大的“秘書”8二、為干部打開了一扇展現(xiàn)工作績(jī)效的“窗戶”8三、為管理者提供了一個(gè)強(qiáng)有力的決策依據(jù)8四、構(gòu)建起一個(gè)結(jié)果互控、多層面、上下聯(lián)動(dòng)的監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)8五、“平均值”概念引入績(jī)效體系,凸顯人本意識(shí)9六、以結(jié)果為導(dǎo)向,將工作過程與結(jié)果有機(jī)結(jié)合9第二章 稅源監(jiān)控管理平臺(tái)的構(gòu)建10第一節(jié) 征管輔助體系的建立11一、納稅人“征、免、抵、欠、查”臺(tái)賬11二、納稅人基本財(cái)務(wù)指標(biāo)臺(tái)賬14三、納稅人調(diào)查核實(shí)臺(tái)賬17第二節(jié) 監(jiān)控管理體系的建立18一、宏觀監(jiān)控18二、微觀監(jiān)控23三、單項(xiàng)監(jiān)控25四、征管質(zhì)量監(jiān)控28第三節(jié) 績(jī)效評(píng)價(jià)體系的建立28一、績(jī)效排名表29二、工作分類統(tǒng)計(jì)表29三、基礎(chǔ)工作臺(tái)賬32第四節(jié) 自助監(jiān)控平臺(tái)的建立35第三章 稅源監(jiān)控管理平臺(tái)的運(yùn)行40第一節(jié) 稅源監(jiān)控管理平臺(tái)數(shù)據(jù)的采集40一、數(shù)據(jù)的一次采集42二、數(shù)據(jù)的二次采集49第二節(jié) 稅源監(jiān)控管理平臺(tái)數(shù)據(jù)的增值利用52一、經(jīng)濟(jì)、稅收預(yù)測(cè)53二、稅收政策、法規(guī)調(diào)研61三、稅源風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)69第四章 稅源管理對(duì)外監(jiān)控機(jī)制70第一節(jié) 稅源管理對(duì)外監(jiān)控機(jī)制的構(gòu)建70一、稅源管理對(duì)外監(jiān)控機(jī)制的內(nèi)涵70二、稅源管理對(duì)外監(jiān)控機(jī)制的理念70三、稅源管理對(duì)外監(jiān)控機(jī)制的特點(diǎn)71第二節(jié) 對(duì)納稅人稅法遵從度的監(jiān)控71一、從程序上對(duì)納稅人稅法遵從度進(jìn)行監(jiān)控72二、從實(shí)體上對(duì)納稅人稅法遵從度進(jìn)行監(jiān)控79第三節(jié) 對(duì)稅源風(fēng)險(xiǎn)度的監(jiān)控88一、稅源風(fēng)險(xiǎn)度監(jiān)控的內(nèi)涵88二、稅源風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的判定91三、稅源風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排除107第四節(jié) 監(jiān)控結(jié)果的運(yùn)用126一、監(jiān)控結(jié)果的內(nèi)容126二、指標(biāo)模板的運(yùn)用129第五章 稅源管理對(duì)內(nèi)監(jiān)控機(jī)制13l第一節(jié) 稅源管理對(duì)內(nèi)監(jiān)控機(jī)制的構(gòu)建13l一、稅源管理對(duì)內(nèi)監(jiān)控機(jī)制的內(nèi)涵131二、稅源管理對(duì)內(nèi)監(jiān)控機(jī)制的理念131三、稅源管理對(duì)內(nèi)監(jiān)控機(jī)制的特點(diǎn)132第二節(jié) 基層分局整體征管質(zhì)量的考核133一、基層分局稅源管理情況的考核133二、日常征管質(zhì)量的考核136第三節(jié) 干部工作績(jī)效的考核139一、干部工作績(jī)效考核的基本內(nèi)容139二、干部具體工作情況的考核141附錄163附錄一相關(guān)表格163附錄二典型案例240附錄三稅源風(fēng)險(xiǎn)度監(jiān)控運(yùn)行報(bào)告287

章節(jié)摘錄

第一章 概述縣(區(qū))級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)是稅源監(jiān)控管理工作的第一道防線。高效貫徹上級(jí)的各項(xiàng)稅收政策,全面強(qiáng)化稅源監(jiān)控,把潛在稅源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的稅收收入,防止稅款流失,規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法程序,減少稅收征管風(fēng)險(xiǎn),已日益成為當(dāng)前基層稅收工作的一項(xiàng)重要課題。蘇州市相城區(qū)國(guó)家稅務(wù)局(以下簡(jiǎn)稱相城區(qū)國(guó)稅局)作為一個(gè)縣(區(qū))級(jí)的基層稅務(wù)機(jī)關(guān),從當(dāng)?shù)囟愒幢O(jiān)控管理的工作實(shí)際出發(fā),緊緊圍繞“科學(xué)化,精細(xì)化”的管理要求,以研究納稅人“稅款的形成過程”為工作重心,通過開發(fā)、構(gòu)建稅源監(jiān)控管理綜合業(yè)務(wù)平臺(tái),統(tǒng)一、規(guī)范數(shù)據(jù)的采集口徑,充分、靈活、有序、高效地利用現(xiàn)有征管數(shù)據(jù),及時(shí)比對(duì)、分析、發(fā)現(xiàn)稅源監(jiān)控中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié),有針對(duì)性地為稅務(wù)干部提示工作的方向和重點(diǎn),即時(shí)對(duì)工作的效能進(jìn)行考核評(píng)價(jià),做到工作的“質(zhì)”與“效”相統(tǒng)一,從而有效調(diào)動(dòng)了稅務(wù)干部工作的積極性和主動(dòng)性,成功建立了一套科學(xué)合理的監(jiān)控保障機(jī)制,形成了富有特色的相城模式,實(shí)現(xiàn)了對(duì)稅源的有效監(jiān)控與管理。第一節(jié)相城模式的產(chǎn)生相城區(qū)國(guó)稅局在工作中始終堅(jiān)持以“強(qiáng)化稅源監(jiān)控、提高征管質(zhì)量、方便納稅服務(wù)、提升管理效能”為出發(fā)點(diǎn),通過對(duì)稅源的科學(xué)有效監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正、排除征管中的矛盾風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),全面提高納稅人的稅法遵從度,充分發(fā)揮稅源監(jiān)控職能,最終營(yíng)造了公正、公平、法治、高效的稅收環(huán)境。  一、存在的現(xiàn)實(shí)矛盾  (一)人少事多,工作交叉、重疊、重復(fù)  目前,相城區(qū)國(guó)稅局在職干部102人,人均管戶700多戶,其中,戶管增值稅。

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《基層稅源監(jiān)控與管理:相城模式》由人民出版社出版。

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