做不拒絕成長的員工

內(nèi)容概要

　　《做不拒絕成長的員工》介紹了降低企業(yè)運行成本的最佳途徑，提升個人生命品質(zhì)的首選方案。不拒絕成長的員工，是企業(yè)核心競爭力的利器；不拒絕成長的企業(yè)文化，是企業(yè)基業(yè)長青的不二法寶。左手執(zhí)利器，右手握法寶，這樣的企業(yè)將向無敵。

書籍目錄

第一章 歡迎成長，職業(yè)發(fā)展命題第二章 擁抱成長，成功接踵而來第三章 拒絕成長，危害如影隨形第四章 接納成長，沒有任何接口第五章 穩(wěn)步成長，依靠自我修復(fù)第六章 加速成長，借助他人力量第七章 員工成長，企業(yè)擔(dān)當(dāng)使命

章節(jié)摘錄

　　第一章 歡迎成長，職業(yè)發(fā)展命題　　你不能一直是孩子，一直是學(xué)生　　永遠不要長大，這是一個孩子童話般的夢想。每個孩提時擁抱過童話的人，心底都曾存在過一個彼得·潘。正如臺灣女子組合SHE一首歌中所唱的那樣：　“我不想、我不想、不想長大，長大后世界就沒童話，我不想、我不想、不想長大，我寧愿永遠都笨又傻……”童年夢想長大是因為可以獨立、可以自由，而長大了卻渴望生活的無憂無愁和童年的天真爛漫?！　∑鋵崳覀冎圆幌腴L大，是因為我們不愿意面對人生的殘酷、職場的復(fù)雜，不愿意去用自己的肩膀扛起自己需要承擔(dān)的責(zé)任。然而，我們真的可以置身事外，拒絕成長嗎？　　每個人從出生起，每天都在不停地自然成長，這是客觀的規(guī)律，不管你是愿意，還是不愿意。成長有時候是一種快樂、一種幸福；有時候又是一種煩惱、一種痛苦?！　　?/pre>




編輯推薦
　　為什么王傳福、馬化騰、陳天橋等企業(yè)家明星能脫穎而出？　　為什么李嘉誠、巴菲特、稻盛和夫等商業(yè)領(lǐng)袖能寶刀不老？　　為什么沃爾瑪、微軟、諾基亞等世界500強公司能基業(yè)長青？　　因為：一個有責(zé)任意識與社會使命感的人與企業(yè)，都不會拒絕成長！





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