抉擇

內(nèi)容概要

在新中國六十年的歷史上，幾代作家在不同的時期創(chuàng)作了數(shù)以萬計的長篇小說。我們作為新中國成立最早、規(guī)模最大、門類最全的專業(yè)文學出版社，素有“新中國文學出版事業(yè)從這里開始”之譽，長篇小說出版資源非常豐富。在慶祝中華人民共和國成立六十周年之際，我們從業(yè)已出版的長篇小說中遴選出部分優(yōu)秀作品，匯集成“人民文學出版社·新中國60年長篇小說典藏”一次性推出。這些書目的選擇，兼顧歷史評價、專家意見、讀者喜好，以及題材和思想藝術風格的豐富性，它們集中展示了新中國長篇小說創(chuàng)作的偉大成就和發(fā)展變化，從文學的角度折射出中國特別是新中國各個歷史時期的風貌。入選作品大都經(jīng)過了時間淘洗，是可以流傳的上乘之作。閱讀或收藏，均富有價值。

章節(jié)摘錄

　　一　　市長李高成接到中陽紡織集團公司工人要鬧事的消息時，已經(jīng)是凌晨四點了。中陽紡織集團公司的總經(jīng)理郭中姚在電話里對他說，他們整整做了一晚上的工作也沒有說服工人們。有兩個副總經(jīng)理在做工作時，都幾乎挨了打。連離休在家的黨委書記范立剛也受到了工人的圍攻，有兩個賴小子還趁機把范書記家陽臺上的玻璃給砸了。公司保安處連經(jīng)濟民警算上一共出動了百十來號人也沒能頂住事，整個亂成一鍋粥了。公司宿舍區(qū)這會兒至少聚集了有三四千人，有幾個領頭的說了，他們明天一早就集體到市委門口請愿。總公司接送工人的大轎車聚集了足有二十多輛！聽說還有人正在聯(lián)系外單位的車，要是聯(lián)系不下，就用大卡車接送，而廠里的大卡車至少有四十多輛！要真讓這么多人出去了，不用說別的，只這六七十輛車聚集在市委門口就能把整個市區(qū)鬧翻了天！　　剛剛睡下不到兩個小時的市長李高成頓時睡意全無，他披上衣服有些發(fā)愣地坐在床上，一時也想不出究竟該怎么辦。　　中陽紡織集團公司是一個有兩萬多工人的大公司。它的前身中陽紡織廠是華北地區(qū)最大的紡織廠之一。中陽紡織廠的廠齡比共和國的年齡大一倍還多。據(jù)說是在慈禧太后手里興建起來的，在當時的中國北方可算是最大最先進的一個紡織廠。爾后風風雨雨幾十年，不管是軍閥混戰(zhàn)時期，抗日戰(zhàn)爭時期，還是解放戰(zhàn)爭時期，也不管是在清政府手里，舊軍閥手里，還是在日本人手里，中陽紡織廠始終都非常興旺發(fā)達，經(jīng)營有方，運轉良好，資金雄厚，盈利可觀，一直是當時政府的支柱產(chǎn)業(yè)。雖然也有不盡如人意的時候，但從來都挺得過來，而且基本上沒有發(fā)生過什么大的停工停產(chǎn)事件和大的工人鬧事的情況?！　〗夥藕?，中陽紡織廠經(jīng)公私合營最后由政府全面接管，經(jīng)過了較大規(guī)模的技術更新和改造，曾一度大顯風采，著實轟轟烈烈、紅紅火火了一番，為中華人民共和國初期的工業(yè)建設，尤其是為當?shù)氐慕?jīng)濟建設立下了汗馬功勞和豐功偉績。1958年大躍進時期，中陽紡織廠大力擴廠，使當時的工人人數(shù)幾乎翻了一番，八千多工人一躍為一萬五千多。當時省里的領導明確指示，中陽紡織廠不僅在規(guī)模上，而且在人數(shù)的增長和數(shù)量上都要成為北方第一。于是，中陽紡織廠一下子陷入了第一次前所未有的困境。由于缺錢，缺技術，尤其是由于同蘇聯(lián)斷交，極度短缺由蘇聯(lián)援助的機器零件，使工廠的生產(chǎn)幾乎全線癱瘓和崩潰。緊接著便是三年困難時期，直到1964年以后，才好不容易緩過勁來，但紅火了沒幾天，“文革”便開始了。廠里打打鬧鬧，車間開開停停，一直到了1978年之后，才開始全面整頓，技術和設備改造也重新開動，生產(chǎn)秩序和生產(chǎn)規(guī)模也才得以真正恢復?！　?978年到1984年之間可以說是中陽紡織廠最發(fā)達、最繁榮、最興盛、發(fā)展最快的一個時期。廠里的工人由一萬五千多發(fā)展到兩萬多，織布機由八千臺發(fā)展到一萬五千臺，設備能力由五十萬紗錠發(fā)展到八十萬紗錠，年產(chǎn)值由一億一千萬元發(fā)展到接近兩億元！年利潤由二千八百萬發(fā)展到七千多萬！　　1985年，中陽紡織廠正式改名為中陽紡織集團公司，下屬二十多個分廠，與此同時，雄心勃勃的中陽紡織集團公司還兼并了三個即將倒閉的工廠，救活了兩個已瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)。這是中陽紡織廠的歷史上任何一個階段都無法比擬的，它給國家的貢獻也一樣是不容置疑的?！　≈嘘柤徔椉瘓F公司在1985年后開始走下坡路，到1986年以后，由盈利走向虧損。國家利稅制度的深化改革，糧棉價格的全面放開，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的迅速崛起，市場經(jīng)濟的進一步確立，國營大型企業(yè)的管理不善以及自身包袱越背越沉等等諸多原因，致使中陽紡織集團公司陷入越來越無法自拔的困境。截至1995年年底，除去外欠的款項，中陽紡織集團公司累計虧損和負債額已達到四億五千萬元人民幣！而最近的虧損和負債額還沒有結算出來，預計總外債額將接近六億元！從1995年2月份開始，公司便已發(fā)不出一份工資。到1995年7月份為止，離退休工人和干部每人每月二百元的生活費也全部停發(fā)。從1993年1月份開始，公司的一些分廠便開始停產(chǎn)。1994年底，公司的大部分分廠分公司基本上都處于停產(chǎn)狀態(tài)。1995年10月份，搖搖欲墜的中陽紡織集團公司終于垮了下來，公司全線停產(chǎn)，往日紅紅火火、震耳欲聾的中紡公司，頃刻間一片死寂。　　這么大的一個國營大型企業(yè)，停工停產(chǎn)，加上離退休職工，近三萬工人干部沒有事情可做，而如今年關在即，再過幾天就是春節(jié)，公司的職工們已經(jīng)十多個月沒領到工資了，天寒地凍，沒吃沒喝的，物價又是這樣的高，想想怎么會不出事！　　市委市政府也早已把如何救活中陽紡織集團公司列入1996年工作中重點的重點。市常委會多次開會研究，并且決定由市長李高成親自掛帥，由市銀行、市經(jīng)委、市計委、市財委等部門聯(lián)合成立了一個領導小組，專門負責解決中紡的一系列問題。這個領導小組成立時，已經(jīng)是1995年10月份了。雖然早已開始了工作，也已連續(xù)幾次給市委市政府做了匯報，但由于已接近年底，各種各樣的事情一下子全壓了過來，哪兒也忙得一塌糊涂，關于中陽紡織集團公司的最終決策還是沒能拿出來。到了1996年元月份，市委市政府又曾研究了一次，而這次只是政策性的，到春節(jié)期間，一定要想盡一切辦法，給中紡的全體職工補發(fā)一到兩個月的工資。而其他的事情，只有等到春節(jié)后再說了。然而，偏是沒想到在這個節(jié)骨眼上，工人們卻真的要鬧出事來了，而且規(guī)模還是如此之大，這就不能不讓人感到憂慮焦心了?！　∈虚L李高成想來想去，怎么也想不出一個萬全之策來。說實話，這些年來，在市委市政府門口上訪、請愿、鬧哄，并不是什么希罕事。甚至于連過路的在市委市政府上下班的人似乎都見怪不怪、睬也不睬了。好像已經(jīng)成了家常便飯，自然而然也就沒人把它當作一回事了。這些雞零狗碎、雞毛蒜皮的小事情，鬧還不是白鬧。幾只青蛙叫喚，還能把天翻過來？但這回不同！第一是人數(shù)多。三四千工人，誰知道到時候還會來多少！再加上還有六七十輛汽車。這么多人和車聚在市委市政府門口，頃刻間就會造成整個一條街的交通堵塞。市委市政府這條街是市里的中心地帶，東西足有十多里。若趕上上下班高峰時間，連人帶車全都堵死在這條路上，那可就不像是幾千工人在鬧事了。第二，眼下正是最容易出事的時候。年關在即，物價陡漲，市委市政府雖然采取了一系列的措施，仍然沒能把物價的漲幅平抑住。前不久市政府曾作過一個重要的決策，就是采取了種種便利條件允許菜農(nóng)進城直銷蔬菜，還專門為此在市中心開了一個直銷市場。沒想到菜價不僅沒能降下來，反倒越抬越高。有人就說了，讓菜農(nóng)進城直銷，等于是引狼入室！農(nóng)民們進到城里一看，眼界頓時大開：沒想到這些菜原來還能賣到這么貴！能貴不貴他媽的豈不是傻子！老子的菜比那些二道販子的菜可新鮮得多哪，憑什么要比他們賣得還便宜！于是，菜價不僅沒能降下來，反而刷刷刷地一個勁往上漲。菜價往上漲，也帶著別的物價一起刷刷刷地往上漲，而且還把那些停工停產(chǎn)沒有工資的工人和失業(yè)人員做點蔬菜小生意的路也給堵死了。在這個人人都怨氣滿腹、牢騷滿腹的當口，要是有人借機也跟著這么一鬧騰，那后果可就不堪設想了。第三，與市委市政府相鄰的另一條上，便是省委省政府門口，這些人要是再鬧騰到那里去，影響可更大了，尤其是這兩天，正有一個西歐國家的代表團，正在同省里洽談一個不小的投資項目，萬一……　　李高成不敢往下想了，揉了揉有些麻木的眼睛和太陽穴，明白自己必須盡快拿出一個主意來，已經(jīng)沒時間再容他過多地去考慮了。他看了看表，凌晨四點二十五分，離天亮還有一兩個小時。中陽紡織集團公司在市郊，離市中心只有三十多里路，如果工人們真要坐著汽車來，半個多小時就能開進市中心?！　∷鞠虢o市委書記楊誠打個電話，但電話號碼沒撥完，他就又給放下了。　　市委書記楊誠在如何對待中陽紡織集團公司的問題上，跟他有些分歧。楊誠一直是主張對這個公司大動手術的，包括對中紡公司的整個領導班子。李高成反對這個意見，在心底里也無法容忍這個意見。這并不僅僅是因為省委省政府的領導們看好這個班子，包括一些主要領導也一直認為中紡的領導班子是一個過得硬、信得過的領導班子，更主要的原因是因為他實在對這個公司，包括對這個領導班子太熟悉，也太有感情了。幾乎可以這么說，現(xiàn)在中陽紡織集團公司的領導班子成員大都是他一手培養(yǎng)和提拔起來的，他對他們當中的每一個人都了若指掌、知根知底，甚至對他們的性情和脾氣都了解得一清二楚。市委書記的意見當然也有他的道理，中紡公司目前干群關系緊張，同這些領導是有直接責任的。但中紡目前的困境是全國大中型企業(yè)一種普遍存在的現(xiàn)象，把怨氣和責任一股腦兒都堆在這些人身上，這公平嗎，是實事求是的態(tài)度嗎？任何人都會有缺點，就算你把他們?nèi)珦Q掉，那新上來的人就會沒缺點了嗎？何況現(xiàn)在換班子，也是不合時宜、極不現(xiàn)實的。一出問題就換班子，換了班子就能解決問題嗎？誰干工作能保證不出問題？再說，中紡現(xiàn)在成了這樣一個攤子，懂行的，有本事的，有魄力、有責任心的又有誰會到那里去？

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    抉擇 PDF格式下載

---