中國地方官員治理的增長績效

內(nèi)容概要

　　在標(biāo)準的經(jīng)濟增長與發(fā)展理論里，人們很難看到官員的身影，但在中國經(jīng)濟發(fā)展實踐中，地方官員一直扮演著非常積極、重要的角色?；诖?，《中國地方官員治理的增長績效》定量考察了中國地方官員治理的經(jīng)濟增長績效。首先，《中國地方官員治理的增長績效》證明了在中央任命地方官員、地方官員為增長而競爭的經(jīng)濟體里，理性的地方官員將采取不同的經(jīng)濟增長行為。然后，采用1978～2005年全國各省、自治區(qū)，直轄市的省長、區(qū)長、市長、省委書記、區(qū)委書記、市委書記樣本，從來源、任期、更替、晉升、交流和培養(yǎng)等緯度系統(tǒng)性地識別、測評地方官員對轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的影響。最后是政策建議。
　　本書可以從更深層次上解釋中國各省經(jīng)濟行為、發(fā)展模式及其發(fā)展績效的差異，為中國地方官員治理和經(jīng)濟增長政策制定提供依據(jù)。適合從事經(jīng)濟增長研究、公共管理研究的科研人員使用，作為相關(guān)專業(yè)參考書，也可以供對中國地方官員治理感興趣的讀者閱讀。

書籍目錄

總序
前言
第1章導(dǎo)論
　1.1一個典型事實
　1.2一個新的研究視角
　1.3文獻綜述
　1.4本書的結(jié)構(gòu)框架
第2章中國經(jīng)濟增長的政治激勵基礎(chǔ)
　2.1中國經(jīng)濟增長之謎
　2.2中國干部人事制度
　2.3晉升激勵與相對績效考核
　2.4相對績效考核機制的潛在不足與復(fù)雜性
第3章任命制下的地方官員經(jīng)濟增長行為
　3.1引言
　3.2假定
　3.3基準模型：無增長競爭
　3.4一般情形：存在增長競爭
　3.5初步的實證分析
　3.6結(jié)論性評述
　附錄
第4章地方官員的來源、去向、任期與經(jīng)濟增長
　4.1引言
　4.2文獻綜述
　4.3數(shù)據(jù)特征描述
　4.4中國地方官員的治理
　4.5官員來源與經(jīng)濟增長績效差異
　4.6官員去向與經(jīng)濟增長績效差異
　4.7官員任期與經(jīng)濟增長績效差異
　4.8結(jié)論性評述
第5章地方官員晉升與經(jīng)濟增長
　5.1引言
　5.2文獻綜述與理論假說
　5.3實證模型與估計方法
　5.4數(shù)據(jù)
　5.5實證分析
　5.6結(jié)論性評述
第6章地方官員更替與經(jīng)濟增長
　6.1引言
　6.2文獻綜述與理論假說
　6.3地方官員更替的特征事實
　6.4實證分析
　6.5官員更替與經(jīng)濟波動
　6.6結(jié)論性評述
第7章地方官員交流與經(jīng)濟增長
　7.1引言
　7.2文獻綜述
　7.3理論假說與實證模型
　7.4數(shù)據(jù)
　7.5實證分析
　7.6官員交流與產(chǎn)業(yè)發(fā)展
　7.7結(jié)論性評述
第8章地方官員培養(yǎng)與經(jīng)濟增長
　8.1引言
　8.2文獻綜述
　8.3理論假說與實證模型
　8.4數(shù)據(jù)
　8.5實證分析
　8.6培養(yǎng)的學(xué)費由誰承擔(dān)
　8.7培養(yǎng)后的績效
　8.8結(jié)論性評述
第9章總結(jié)
　9.1邊際貢獻
　9.2政策含義
參考文獻
后記

編輯推薦

　　如果說制度、政策等是一個經(jīng)濟體經(jīng)濟增長發(fā)展更深層次的決定因素，那么作為這些制度、政策的執(zhí)行者和落實者的地方官員將會在經(jīng)濟增長發(fā)展過程中起到什么樣的作用呢？徐現(xiàn)祥、王賢彬的《中國地方官員治理的增長績效》對此作了初步回答。該書基于1978～2005年全國各省區(qū)市省長、市長、省委書記、市委書記樣本，系統(tǒng)地識別、測評了地方官員對轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的影響。主要回答如下問題：地方官員是否顯著地影響了轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展？如果回答是肯定的，那么地方官員對轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的影響有多大？這種影響的特征及其機制是什么？定量識別、理解地方政府官員對省區(qū)經(jīng)濟行為及其發(fā)展績效的影響，將為理解中國經(jīng)濟奇跡和省區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供一個重要的新的研究視角，可以從更深層次上解釋我國各省區(qū)經(jīng)濟行為、發(fā)展模式及其發(fā)展績效的差異。另外，探索地方官員對省區(qū)經(jīng)濟行為及其發(fā)展績效的影響還可以引申到更廣泛的一些研究領(lǐng)域，如研究地方官員與中央政府在落實區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、宏觀經(jīng)濟管理政策中的激勵兼容問題，地方官員激勵、考核、晉升等治理問題等。

圖書封面

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無

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