人力資源管理工作細化執(zhí)行與模板

內(nèi)容概要

　　《人力資源管理工作細化執(zhí)行與模板》細化了人力資源規(guī)劃、組織結構設計、職位說明書的編寫、招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、員工日常管理九大項工作，是人力資源管理從業(yè)人員開展工作的模板庫和范例庫。

書籍目錄

第一章 人力資源管理組織設計與崗位工作事項第一節(jié) 人力資源管理組織設計與目標分解一、人力資源管理崗位設計模板(一)人力資源部部門職能與責權(二)人力資源管理崗位設計二、人力資源管理各崗位目標分解(一)人力資源部經(jīng)理目標分解(二)人力資源各崗位目標分解第二節(jié) 人力資源各崗位工作事項明細表一、人力資源管理崗位工作事項明細表(一)人力資源總監(jiān)工作事項明細表(二)人力資源經(jīng)理工作事項明細表二、招聘崗位工作事項明細表(一)招聘主管工作事項明細表(二)招聘專員工作事項明細表三、培訓崗位工作事項明細表(一)培訓主管崗位工作事項明細表(二)培訓專員崗位工作事項明細表四、考核崗位工作事項明細表……………第十一章　員工日常管理細化執(zhí)行與模板第十二章　勞動關系管理細化執(zhí)行與模板

編輯推薦

　　《人力資源管理工作細化執(zhí)行與模板》是人力資源管理從業(yè)人員開展工作的工具書和細化執(zhí)行手冊，適合人力資源管理從業(yè)人員、人力資源管理研究人員、高校人力資源管理專業(yè)師生使用。

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