一克拉文化

內(nèi)容概要

本書從國內(nèi)外著名企業(yè)中選擇了20家處于不同行業(yè)的典型代表，對于企業(yè)文化與一克拉文化中所體現(xiàn)的用人之道進(jìn)行了精辟的闡述，中間穿插了生動的案例，集趣味性、可讀性、實用性于一體，以期給廣大讀者最直接最鮮明的借鑒，從而提升他們的管理水平，推進(jìn)企業(yè)的協(xié)調(diào)、穩(wěn)定發(fā)展。
本書適合企業(yè)管理者及對企業(yè)管理感興趣的讀者閱讀。

作者簡介

胡八一，博士，國內(nèi)著名的人力資源管理“落地派”創(chuàng)始人，柏明頓人力資源管理咨詢公司首席顧問師，曾任松下電器人事處處長、杜邦（中國）公司人力，資源總監(jiān)。
主要榮譽：2008年金牌培訓(xùn)師，2007年中國行業(yè)發(fā)展杰出英才，2007年中國人力資源行業(yè)十大風(fēng)云人物，2006年中國人力資源大獎十佳人物，2004、2005年全國十大杰出咨詢師（唯一蟬聯(lián)者），2003年全國十大培訓(xùn)師，2002年人力資源管理技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎。
其他主要著作：《8+1績效量化技術(shù)》、《8+1績效量化案例精選》、《人力資源規(guī)劃實務(wù)》、《三三制薪酬設(shè)計案例精選》、《崗位說明書案例精選》、《激勵員工全攻略》、《組織架構(gòu)與部門職能設(shè)計案例精選》、《能力素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用案例精選》。

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