出版時(shí)間:2010-8 出版社:人民郵電出版社 作者:杜君立 頁(yè)數(shù):263
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內(nèi)容概要
每個(gè)人的社會(huì)分工有所不同,無(wú)論你是清潔工、收銀員,還是公務(wù)員、教師,都是在從事著一種安身立命的職業(yè)?! Q定職場(chǎng)成敗的不是別的,正是職業(yè)人格,即職業(yè)維度的人格。 有什么樣的職業(yè)人格就有什么樣的職業(yè)道路?!墩覝?zhǔn)你的職場(chǎng)定位——職場(chǎng)中的5種典型人格》將告訴你找準(zhǔn)自己職場(chǎng)定位的最佳方法。
書(shū)籍目錄
一、人格決定職業(yè) 人格是一個(gè)人的才智、情緒、愿望、價(jià)值觀和習(xí)慣等行為方式的有機(jī)整合,人格賦予一個(gè)人適應(yīng)環(huán)境的獨(dú)特模式,人格的形成就是一個(gè)人能力、氣質(zhì)、性格、動(dòng)機(jī)、興趣、理想和價(jià)值觀的成長(zhǎng)過(guò)程。 人格是什么 人格的發(fā)展與違常 一個(gè)人的能力 教育的意義 動(dòng)機(jī)的力量 我是誰(shuí)——自我意識(shí) 人性假設(shè)理論 二、人格類(lèi)型理論 人格是由不同成分構(gòu)成的一個(gè)結(jié)構(gòu)系統(tǒng),不同成分從不同側(cè)面反映了人格的差異。人格包括氣質(zhì)、風(fēng)格、性格等很多成分,這些成分體現(xiàn)了人格的認(rèn)知差異、氣質(zhì)差異和性格差異。認(rèn)知差異就是體現(xiàn)在認(rèn)知加工過(guò)程中的差異,氣質(zhì)差異體現(xiàn)在高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)上,而性格差異則體現(xiàn)在社會(huì)道德評(píng)價(jià)方面。這些差異導(dǎo)致了不同人的不同人格類(lèi)型。 身體類(lèi)型理論 心理類(lèi)型理論 顏色類(lèi)型理論 氣質(zhì)類(lèi)型理論 經(jīng)類(lèi)型理論 九型人格理論 血型類(lèi)型理論 興趣類(lèi)型理論 價(jià)值觀類(lèi)型理論 行為類(lèi)型理論 能力類(lèi)型理論 三、走向職業(yè)生涯 傳統(tǒng)的職業(yè)生涯目標(biāo)就是金錢(qián)和地位,新的理論則認(rèn)為職業(yè)生涯的終極目標(biāo)是心理成功,即指來(lái)自實(shí)現(xiàn)人生最雜務(wù)目標(biāo)的一種自豪感或者個(gè)人成就感,無(wú)論是工作成就、家庭幸?;蛘呤橇硗獾氖虑?。 人為什么要工作 了解職業(yè)生涯 學(xué)會(huì)職業(yè)規(guī)劃 走近職業(yè)考評(píng) 職業(yè)道德是職業(yè)的基石 職業(yè)前景的考量 職業(yè)生涯的條軍規(guī) 四、個(gè)體型職業(yè)人格 社會(huì)分工決定職業(yè)人格的傾向,職業(yè)人格反過(guò)來(lái)又強(qiáng)化了社會(huì)分工。職業(yè)作為一種社會(huì)分工的產(chǎn)物,必然帶有社會(huì)性的一面,同時(shí)亦不可避免地保留著獨(dú)立性的個(gè)體特質(zhì)。 工具型職業(yè)人格 技術(shù)型職業(yè)人格 專(zhuān)家型職業(yè)人格 五、社會(huì)型職業(yè)人格 人本身就是社會(huì)性動(dòng)物,所以管理型人格和權(quán)力型人格在我們每個(gè)人身上都有所體現(xiàn)。管理型人格使我們善于管理事物,權(quán)力型人格使我們傾向于獨(dú)立。 管理型職業(yè)人格 權(quán)力型職業(yè)人格 六、職業(yè)管理法則 喬治·奧威爾在著名的《動(dòng)物莊園》中說(shuō):所有的動(dòng)物一律平等,只是有些動(dòng)物要更平等一些。根據(jù)這個(gè)“平等定律”,我們可以說(shuō),所有的職業(yè)一律平等,只是有些職業(yè)更平等一些。 時(shí)間管理 人脈管理 七、從人力資質(zhì)到人力資本 任何使這個(gè)世界變得更加人性化和理性化的事情,我們都可以稱之為進(jìn)步,這也是我們唯一可以用來(lái)衡量事情的有效尺度。麥克盧漢說(shuō):使當(dāng)代成為焦慮年代的主要原因是,人們用昨天的工具及觀念來(lái)做今天的工作。 八、自我測(cè)評(píng) 在我們身處的這個(gè)現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,大家都為了生活忙忙碌碌日夜奔波,難得停下腳步審視一下,看看自己到底真正想要什么,真正需要的又是什么。如果我們能靜下來(lái)對(duì)自己進(jìn)行一下反思,這對(duì)自己絕對(duì)是有益的,準(zhǔn)確地說(shuō),就是審視我們自己的想法、感受、志趣、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀。如果你了解你職業(yè)生涯的目標(biāo),那么你就應(yīng)該考察自己的職業(yè)人格特點(diǎn),看二者是否匹配。職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)質(zhì)上也是一項(xiàng)自我發(fā)展計(jì)劃,不僅僅關(guān)乎工作、人脈、能力和未來(lái)。 氣質(zhì)類(lèi)型自我測(cè)評(píng) 職業(yè)生涯自我測(cè)評(píng) 職業(yè)情商自我測(cè)評(píng) 職業(yè)動(dòng)機(jī)自我測(cè)評(píng) 職業(yè)興趣自我測(cè)試 開(kāi)拓潛力測(cè)評(píng) 職業(yè)能力自我測(cè)評(píng) 職業(yè)人格自我測(cè)評(píng) 職業(yè)選擇自我測(cè)評(píng) 權(quán)力型人格自我測(cè)評(píng) 掩卷語(yǔ):達(dá)則兼濟(jì)天下 窮則獨(dú)善其身 主要參考文獻(xiàn)
章節(jié)摘錄
關(guān)于人格的解釋?zhuān)谥熘琴t主編的《心理學(xué)大詞典》中是這樣說(shuō)的:個(gè)性也可稱人格。指一個(gè)人的整體精神面貌,即具有一定傾向性的心理特征的總和。個(gè)性結(jié)構(gòu)是多層次多側(cè)面的,是由復(fù)雜的心理特征的獨(dú)特結(jié)合構(gòu)成的整體。這些層次有:1.完成某種活動(dòng)的潛在可能性的特征,也就是能力;2.心理活動(dòng)的動(dòng)力特征,即氣質(zhì);3.完成活動(dòng)任務(wù)的態(tài)度和行為方式方面的特征,也就是性格;4.活動(dòng)傾向方面的特征,如動(dòng)機(jī)、興趣、理想、信念等。這些特征不是孤立存在的,而是錯(cuò)綜復(fù)雜相互聯(lián)系的,它們有機(jī)結(jié)合成一個(gè)整體,對(duì)人的行為進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制。如果各種成分之間的關(guān)系協(xié)調(diào),人的行為就是正常的;如果失調(diào),就會(huì)造成個(gè)性分裂(雙重人格或多重人格),即人格違常,產(chǎn)生不正常的行為。人的個(gè)性一經(jīng)形成,就會(huì)相對(duì)比較穩(wěn)定,但是個(gè)性也并不是不可能改變的,它會(huì)依現(xiàn)實(shí)的多樣性和多變性或多或少地發(fā)生著變化。在個(gè)性中處于核心地位的東西,比如理想、信念和世界觀等,也都會(huì)隨著生產(chǎn)關(guān)系和社會(huì)制度的變化而發(fā)生緩慢的變化。同時(shí),生活狀況、一時(shí)的心理狀態(tài)和生理因素也會(huì)對(duì)人格特點(diǎn)產(chǎn)生影響。一句話,人格是一個(gè)人的才智、情緒、愿望、價(jià)值觀和習(xí)慣等行為方式的有機(jī)整合,人格賦予一個(gè)人適應(yīng)環(huán)境的獨(dú)特模式,人格的形成就是一個(gè)人能力、氣質(zhì)、性格、動(dòng)機(jī)、興趣、理想和價(jià)值觀的成長(zhǎng)過(guò)程.對(duì)于人格而言,雖然遺傳基因和早期經(jīng)歷可能會(huì)決定其人格的基本構(gòu)成,但未來(lái)的自我則完全取決于我們自己的努力。人格的形成是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程,對(duì)人格的認(rèn)識(shí)和重塑同樣也需要一段較長(zhǎng)的時(shí)間。
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《找準(zhǔn)你的職場(chǎng)定位:職場(chǎng)中的5種典型人格》:揭秘功利時(shí)代的職業(yè)真相締造自我實(shí)現(xiàn)的職場(chǎng)秘籍職業(yè)與人格息息相關(guān),了解職業(yè)人格,讓你在職場(chǎng)中事半功倍。你屬于哪一種類(lèi)型的職業(yè)人格,如何才能發(fā)展出理想中的職業(yè)人格?職場(chǎng)中的5種典型人格踏實(shí)穩(wěn)?。汗ぞ咝吐殬I(yè)人格你能用一兩個(gè)小時(shí)坐下來(lái)抄寫(xiě)你不感興趣的材料,無(wú)論什么表格你都非常認(rèn)真地趕寫(xiě),在討論會(huì)上如果你的看法與眾不同,你會(huì)保持沉默,你喜歡做那熟悉的工作,這樣比較輕松。一技在身:技術(shù)型職業(yè)人格你會(huì)用積木搭出許多造型你喜歡把鋼筆之類(lèi)的東西拆開(kāi)清洗再裝好,你覺(jué)得身邊離下了鉗子,起子之類(lèi)的工具,家里的家具,地板.窗戶出現(xiàn)問(wèn)題都是自己來(lái)修理。技?jí)喝悍迹簩?zhuān)家型職業(yè)人格你對(duì)智力競(jìng)賽很感興趣。你主動(dòng)做一些有趣的練習(xí)項(xiàng)目。你對(duì)機(jī)器的內(nèi)部原理非常好奇,你對(duì)難題常常充滿激情,不達(dá)目的不罷休。調(diào)度有方:管理型職業(yè)人格你喜歡參加集體活動(dòng),你喜歡結(jié)交新朋友你經(jīng)常主動(dòng)給同學(xué)朋友打電話問(wèn)好。即使覺(jué)得一些人令人討厭,你仍然對(duì)他沒(méi)有偏見(jiàn)。一呼百應(yīng):權(quán)力型職業(yè)人格你能列出6個(gè)你自認(rèn)為死黨的好朋友,你對(duì)說(shuō)服或領(lǐng)導(dǎo)別人充滿信心你對(duì)每件事情都要仔細(xì)考慮利害,你不怕與眾不同,敢于對(duì)抗輿論。每個(gè)人的社會(huì)分工有所不同,無(wú)論你是清潔工、收銀員,還是公務(wù)員、教師,都是在從事著一種安身立命的職業(yè)。決定職場(chǎng)成敗的不是別的,正是職業(yè)人格,即職業(yè)維度的人格。有什么樣的職業(yè)人格就有什么樣的職業(yè)道路?!墩覝?zhǔn)你的職場(chǎng)定位——職場(chǎng)中的5種典型人格》將告訴你批準(zhǔn)自己職場(chǎng)定位的最佳方法。
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