不一樣的蟲蟲

內(nèi)容概要

不知從何時起，“忙”成了我們的口頭禪，也成了多數(shù)人的生活常態(tài)——忙于工作，忙于應酬，忙于充電……忙得不可開交，似乎總有做不完的事。整日的忙碌讓眾多職場人士辛苦萬分，同時也并非企業(yè)管理者所樂見。員工的過度忙碌造成了企業(yè)更多資源的消耗，也增加了企業(yè)人力資源管理的成本。忙，其實很有講究，如何才能忙得正確，忙得舒心，忙出成效呢？本書將為忙并盲著的職場人士提供行動指南，突破大多數(shù)人的生活常態(tài)。

書籍目錄

第1章  忙，但絕不能盲  1 方向比距離更重要  2 忙，但不能沒有目標  3 同一階段只忙于有限個目標  4 盯住目標，堅持到底  5 走自己的路  6 經(jīng)營自己的優(yōu)勢  7 做最好的自己  8 把握人生和事業(yè)的節(jié)奏  9 若要建成大廈，必先繪制藍圖  10 為自己的目標畫張地圖  11 化整為零，循序漸進第2章  忙，務必忙到關(guān)鍵處  1 提出正確的問題就等于解決了問題的一大半  2 不要將問題復雜化  3 將問題消滅于無形  4 找準病根兒，酌情下藥  5 關(guān)鍵的少數(shù)和次要的多數(shù)  6 將最緊要的事放在第一位  7 每次只做一件事  8 為個人的價值而不是為薪水工作  9 今天的努力是為了未來的發(fā)展  10 改變能改變的，接受不能改變的第3章  忙，但一定得忙出成效  1 多用“頭”，可以少用“腳”  2 埋頭拉車，更要抬頭看路  3 努力工作，更要聰明地工作  4 工作要做對，更要做到位  5 有效管理時間，讓自己的時間更有價值  6 合作更能見成效  7 協(xié)同效應是關(guān)鍵  8 創(chuàng)新破解合作低效的難題  9 人脈為忙碌增值  10 贊美有利于創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系  11 真誠的贊許創(chuàng)造價值  12 不要透支他人對自己的情感賬戶第4章  忙，也可以忙得舒心  1 先處理心情，再處理事情  2 事到手，且莫急  3 臨危不亂才能解決問題  4 將快樂的鑰匙握在自己手里  5 壓力就像拿在手里的一杯水  6 給不良情緒找個出口  7 縮小痛苦，放大快樂  8 轉(zhuǎn)變對工作的態(tài)度  9 快樂工作，平衡生活  10 健康是最大的財富  11 獲取來自工作以外的力量

章節(jié)摘錄

　　蓋洛普公司是全球知名的民意測驗和商業(yè)調(diào)查與咨詢公司，在對全球400余家跨國公司、超過8萬名職業(yè)經(jīng)理人進行調(diào)查后，將世界頂級管理者與眾不同的優(yōu)勢管理思維總結(jié)為：一招鮮，吃遍天?！　∵@種優(yōu)勢管理思維認為：沒有人是全能的，成功的人只是比他人更懂得強化自己的優(yōu)點并管理好自己的缺點，即揚長不一定補短，重在管理和利用好自己的優(yōu)勢。　　一名具備職業(yè)化思維方式的職場人士，必須結(jié)合這一點來挖掘自身的潛力。以微軟為例，是什么造就了微軟今日的輝煌？是什么造就了微軟精英的成功？不是因為微軟的員工每個都是全才，相反，微軟雇用的員工中“專才”、“偏才”比較多，但是微軟及這些員工本身，都懂得將其自身的優(yōu)勢最大化，“人盡其用”，發(fā)揮最大效益。每個人優(yōu)勢最大化為企業(yè)帶來了最佳效益，也為個人奠定了成功的基礎(chǔ)?！　∽苑Q擁有1/4中國血統(tǒng)的泰格·伍茲（Tiger Woods）孩童時就表現(xiàn)出非凡的高爾夫球天賦，他3歲時就擊出了9洞48桿的成績，在5歲時就上了《高爾夫文摘》雜志，到18歲時就成為最年輕的美國業(yè)余比賽冠軍。1999年年末，他的排名就已上升為世界第一。2005年高爾夫球王者尼克勞斯淚別英國公開賽宣布退役之后，伍茲更成了當今世界高爾夫球界無可爭辯的王者?！　《嗄陙恚└瘛の槠澰诟郀柗蚯驁錾线尺屣L云，集世界體壇首富、高爾夫球世界頭號球星于一身，可誰又曾想到他在沙地上的表現(xiàn)卻并不好。按照我們多數(shù)人“什么弱就補什么”的觀念，他和他的教練理應花大力氣提高其在沙地上打球的技能。然而，出乎意料的是，伍茲和他的教練卻采取了全然相反的策略——在練習時，他們只花一些時間在這一弱項上，好讓他在沙地上的成績提升到一般水準，不致拖太多后腿，而將其他所有的練習時間全都投入到伍茲的拿手好戲上，讓他的優(yōu)勢更加凸顯。　　無論“老虎”伍茲還是微軟的精英們，無疑都是眾多人眼中的成功者，但如果他們只是不停地彌補自己的不足，而不是將個人優(yōu)勢最大化，相信都不會有今日的這一番成就?！　≡诖_立自己的目標時，我們應當結(jié)合自身的實際情況，以自己最有優(yōu)勢、最可能獲得成功的方向為目標，讓忙碌最具成效。否則，一旦選擇錯誤，即使比他人花費更多的氣力，比他人忙上許多，也可能無法達成目標。　　我們沒有必要想方設(shè)法企圖把自己的弱點轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢，我們?yōu)閺浹a弱點而忙碌遠不及為優(yōu)勢而忙碌所獲得的認可和回報多。這就好比玩撲克牌，能讓我們贏牌的，其實是我們手中的王牌。在職場中，能讓我們脫穎而出的，同樣是我們手中的王牌——我們獨特的優(yōu)勢。工程師不識簡譜，或者畫家背不全九九表，那又有何妨呢！　　蓋洛普公司還對全球63個國家的170萬名工作者展開過一項調(diào)查，詢問這些工作者：“在每天的工作中，你是否有機會做你最擅長的事？”結(jié)果只有20%的人回答有，而且員工待在公司的時間越長、職位越高，回答有的比例就越低。　　為什么80%的員工覺得沒有發(fā)揮自己的專長呢？最直接的原因正是人們錯誤地認為：只要通過學習，每個人都可以勝任很多事；每個人的弱點是他成長空間最大的地方。為此，多數(shù)人總是不斷投入時間和精力，希望將自己的弱點提升為優(yōu)勢，雖然有些人可能成功了，但大部分人并沒達到理想的效果，甚至與實際情況正好背道而馳，因為他把時間都花費在彌補自己的弱點上，使自己的優(yōu)勢也不再明顯。其實我們每個人所擁有的才能是獨特的，每個人的優(yōu)點才是自己成長空間最大的地方。人之所以成功，不是因為他改正了每一個缺點，而是因為他最大限度地發(fā)揮了自己的優(yōu)點。人生成功的訣竅就是善于經(jīng)營自己的長處?！　∫虼?，只要花一點精力管理自己的弱點，使弱點不至于成為成功的絆腳石，這樣就可以將絕大部分的精力放在加強自身的優(yōu)點上來，以便使自己的優(yōu)勢更加明顯。根據(jù)自己的優(yōu)勢制定的目標才是最可能實現(xiàn)的，這樣的忙碌才是最有效的。

編輯推薦

　　忙，本來是好事，是能干的表現(xiàn)，更是成事的基礎(chǔ)。但是，許多時候，我們在忙著，也在盲著，忘記了自己為何而忙，不懂得自己該如何忙。因此，不管我們有多忙，都要克服“只見忙碌，不見效果”的現(xiàn)象，要忙得正確，忙得舒心，忙出成效。 　　作為社會的成員之一，雖然我們每個人無法逃避忙碌，但可以選擇讓自己如何去忙。希望讀者通過對《忙要忙到點子上（修訂版）》的閱讀，能夠掌握并找到最適合自己的忙碌技巧，并合理地規(guī)劃自己的工作和生活，最終達到事半功倍的效果。

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