個(gè)人責(zé)任成就事業(yè)成功

前言

　　前言　　電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體往往充斥著痛苦的失敗、失望的行為、悲慘的經(jīng)濟(jì)指數(shù)，以及危言聳聽的言論。你是不是也開始厭倦責(zé)任感缺失、職權(quán)濫用、問責(zé)權(quán)真空等這些正在世人之間流行的惡習(xí)？至少我是厭倦了。如果你也是，我邀請(qǐng)你加入一個(gè)激情之旅，你將體驗(yàn)重拾責(zé)任心、自我激勵(lì)、改善和明確問責(zé)制等，這些會(huì)使你的工作和生活充滿成功和喜悅?！　×者_(dá)·加林多的這本書——《個(gè)人責(zé)任與事業(yè)成功》——是我們旅程的開端，也是整個(gè)激情之旅的優(yōu)秀概括。這本書的風(fēng)格讓我想起本弗蘭克林的《窮理查德年鑒》，加林多提出85%的成功是由我們的行動(dòng)、態(tài)度和正確的自我定位決定的。這本書會(huì)提供給你很實(shí)用的指導(dǎo)，教你如何獲得真正的成功，這其中包括：　　個(gè)人責(zé)任——責(zé)任感不是你要做到什么事情，而是你思考和處世的方式；　　自我激勵(lì)——積極采取必要的行動(dòng)和勇于承擔(dān)必要的風(fēng)險(xiǎn)才能確保獲得所期望的結(jié)果；　　自我問責(zé)——有問責(zé)意識(shí)的人會(huì)為每一件事找到應(yīng)該為此負(fù)責(zé)的對(duì)象。　　本書中一個(gè)很令人振奮和愉悅的特點(diǎn)就是，作者將責(zé)任感分成以上三個(gè)步驟進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估的結(jié)果會(huì)揭示一個(gè)人的強(qiáng)項(xiàng)和可以進(jìn)步的空間。它就像一張指引我們獲得成功及尋求一種明確責(zé)任感的生活方式的地圖。當(dāng)我們?nèi)拥袅藬?shù)不清的關(guān)于成功與責(zé)任的書時(shí)，究竟還有什么動(dòng)力讓我們想讀這本書呢？　　其中一個(gè)原因是本書的作者琳達(dá)加林多，一個(gè)被廣泛認(rèn)可的作家、教育家、演講家、咨詢家和個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)能力發(fā)展專家。她非常確定自己到底在宣揚(yáng)什么，因?yàn)樗v的正是她自己的生活寫照，她就是這樣時(shí)刻充滿責(zé)任感并且負(fù)責(zé)任地活著?！　∽尡緯亲x不可的另一個(gè)理由是，它確實(shí)能在這個(gè)現(xiàn)實(shí)的世界中給讀者非常實(shí)用的指導(dǎo)，你甚至?xí)l(fā)現(xiàn)每讀一頁都能獲得激勵(lì)。它不僅闡述了成功到底有多少部分取決于自己這個(gè)難題，而且為你安排了一個(gè)充滿歡樂的旅程，指引你完全地獲取成功?！　〈笮l(wèi)·A·卡斯特羅，注冊(cè)會(huì)計(jì)師　　美國全國州會(huì)計(jì)委員會(huì)聯(lián)合會(huì)（NASBA）主席兼CEO　　NASBA公眾信任中心 主席　　后記　　一位老婦人在車?yán)镉盟碾p膝去平衡她的紙杯咖啡后，熱咖啡灑在了她的身上，然后她開始責(zé)備飯館將咖啡賣給她是為了要燙傷她。一位成功的律師由于對(duì)賭博成癮，在她輸?shù)袅怂姆孔雍褪聵I(yè)后，對(duì)多家賭場(chǎng)共同提出了訴訟，索賠2000萬美元?！　〗Y(jié)果是，那位老婦人得到了數(shù)十萬美元的賠償，而賭徒的索賠被法院駁回?！　∵@兩件事都指向了我們社會(huì)中一個(gè)正在變得越來越嚴(yán)重的問題：我們并不想要對(duì)我們自己的行為負(fù)起應(yīng)該的責(zé)任?！　」径聲?huì)成員雇用的會(huì)計(jì)隱藏了公司的財(cái)務(wù)丑聞，甚至當(dāng)這些會(huì)計(jì)將公司雇員的畢生積蓄劃到了他們自己的腰包里時(shí)，雇員們只能眼睜睜地看著自己的畢生積蓄消失。在這個(gè)時(shí)候，這些董事會(huì)成員還會(huì)說這不是他們的錯(cuò)誤。當(dāng)投資機(jī)構(gòu)被那些鼓吹著高深莫測(cè)的高回報(bào)的詐騙藝術(shù)大師欺騙而失去了他們的財(cái)富時(shí)，即使他們明明知道不可能有那么高的回報(bào)，投資機(jī)構(gòu)仍說他們自己也是犧牲品。那些借的錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了他們實(shí)際償還能力的私人房主們，想得更多的是責(zé)備把錢借給他們的銀行。而貸出超過實(shí)際支撐能力資金的銀行家，又在責(zé)備那些沒有能力償還貸款的私人房屋主所形成的向下的惡性循環(huán)?！　∵@些指責(zé)人中的一部分人承受了巨大的損失，而另一些人也得到了不負(fù)責(zé)任的報(bào)應(yīng)?！　⊙刂@條路的某個(gè)地方，我們的社會(huì)將越過一條分界線，并且開始為我們的不負(fù)責(zé)任而報(bào)應(yīng)我們。沿著這條路的某個(gè)地方，因?yàn)槲覀優(yōu)檎\信而犯下的錯(cuò)誤，我們的文化將開始懲罰我們，然后站起來并擁有這些錯(cuò)誤。為了避免懲罰，我們以自己的錯(cuò)誤抉擇帶來的后果去責(zé)備他人?！　∵@一切必須停止了?！　∧隳軌蜃柚顾！　∧銓⒉粫?huì)做出那個(gè)決定，將我們卷人指責(zé)的旋渦，并將責(zé)備彌漫于我們的文化。你將會(huì)做出對(duì)自己的選擇和行為負(fù)責(zé)任的決定，并且你將會(huì)指出那些靠近你的人他們所要負(fù)擔(dān)的責(zé)任?！　∽晕覇栘?zé)意識(shí)的缺失是一種選擇。自我問責(zé)意識(shí)是你自己掌控的。如果你拋棄它，你就擁有了自己的選擇?！　Q句話說，如果你選擇了問責(zé)意識(shí)，并且我也選擇了問責(zé)意識(shí)，然后我們一個(gè)接一個(gè)越來越多地站起來，并且說“我是負(fù)責(zé)任的”，我們就能夠生活在一個(gè)回報(bào)責(zé)任的社會(huì)里。我們能夠與一個(gè)為他們的決定負(fù)責(zé)任的政府共同蓬勃發(fā)展，能夠與一個(gè)不會(huì)因?yàn)槲业倪^失而去懲罰你的法律系統(tǒng)而共同蓬勃發(fā)展，能夠與一個(gè)期望誠信并且原諒承認(rèn)錯(cuò)誤的國家文化共同蓬勃發(fā)展。　　如果我們不這樣做，我們的未來是可以預(yù)見的。這就全看你的選擇了?！　∪绻阍敢獾脑?，你可以去做那些過去從未對(duì)你發(fā)揮作用的事情，但是同樣，在將來它也不會(huì)對(duì)你發(fā)揮作用?！　√孤实卣f，我并不理解一些人放棄問責(zé)意識(shí)的選擇，即使這意味著要遠(yuǎn)離一些事物?！　∥冶ＷC，它將會(huì)追上你?！　∽晕覇栘?zé)意識(shí)的缺失是慢性壓力的核心。它削弱我們的生產(chǎn)力，它浪費(fèi)我們的時(shí)間，它使我們對(duì)我們的工作、我們的關(guān)系和我們自己很少感到滿意?！　∪绻阋呀?jīng)將這85％個(gè)人責(zé)任的課程熟記于心，那么你可能會(huì)點(diǎn)頭同意，因?yàn)槟阗澩晕覇栘?zé)意識(shí)在我們的生活中和我們的社會(huì)里是非常稀缺的并且急切需要的。今天，你能做的就是對(duì)自己負(fù)責(zé)任，成為你自己的問題的答案，成為你自己的夢(mèng)想的履行者。生活在85％的個(gè)人責(zé)任中。你將受用無窮！

內(nèi)容概要

在今天這樣一個(gè)充滿不信任和不確定的世界上，責(zé)任被越來越多地提起，漸漸成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。但是，人們往往會(huì)把責(zé)任與懲罰、找茬、責(zé)備，甚至罪行這些概念相混淆。　　在本書中，作者琳達(dá)．力口林多會(huì)告訴你真正的責(zé)任是個(gè)人責(zé)任，想要真正擔(dān)起責(zé)任，就要對(duì)自己的選擇、態(tài)度和行為造成的后果負(fù)責(zé)。書中提供了幾種類型的責(zé)任心測(cè)試，會(huì)鼓勵(lì)你勇于對(duì)自己的行為承擔(dān)必要的風(fēng)險(xiǎn)，這樣才能最終獲得想要的結(jié)果?！　€(gè)人責(zé)任不僅與個(gè)人的工作、生活息息相關(guān)，也深刻影響著機(jī)構(gòu)和企業(yè)的運(yùn)營、管理。如果每個(gè)人、每個(gè)機(jī)構(gòu)、每家公司都能做到對(duì)自身行動(dòng)的結(jié)果承擔(dān)85％以上的責(zé)任，那么不僅工作效率和成功概率會(huì)大大提升，整個(gè)社會(huì)的責(zé)任意識(shí)也將大為改觀。

作者簡介

　　從1995年開始，琳達(dá)·加林多就已經(jīng)開始通過提供主題演講、專業(yè)顧問咨詢、研討會(huì)，以及實(shí)用策略去創(chuàng)造問責(zé)制工作文化、跨學(xué)科的專業(yè)團(tuán)隊(duì)和相互尊重的工作氛圍，從而逐步影響著遍及全美的各種不同的行業(yè)組織。隨著人們的熱情推介，她成為廣受歡迎的主題演講提供商、專業(yè)顧問和行業(yè)文化改變促進(jìn)人，她也獲得了全國研討會(huì)界的最高評(píng)價(jià)?！　×者_(dá)所做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了演講和激勵(lì)。通過幽默感和全面的分析，舉出在作為總裁的個(gè)人經(jīng)歷中遇到的實(shí)例，以及對(duì)醫(yī)療保健行業(yè)所面臨的關(guān)鍵問題的敏銳理解，她所帶來的總是可持續(xù)的、影響顯著的重要提高和改變?！　∶看萎?dāng)組織處于空前巨大的壓力下，需要少數(shù)人分擔(dān)更多壓力時(shí)，以及當(dāng)全球經(jīng)濟(jì)的“新規(guī)則”要求更好的團(tuán)隊(duì)工作，要求不僅僅是生存而且更要蓬勃發(fā)展的時(shí)候，琳達(dá)非凡的洞察力總是會(huì)適時(shí)出現(xiàn)。　　琳達(dá)的工作是新鮮的、獨(dú)創(chuàng)的和革新的。一個(gè)備受尊敬的行業(yè)發(fā)展顧問寫道：“在我15年的訓(xùn)練和發(fā)展生涯中，我從未見過一位演講者能夠如此傳遞一種影響，并馬上在我自身產(chǎn)生即時(shí)的行為改變。”琳達(dá)所傳遞的括息不但是有效的，而且是真正的觸發(fā)和持續(xù)的改變，這一點(diǎn)是顯而易見的?！　‖F(xiàn)在，在各行業(yè)中，個(gè)人責(zé)任是一個(gè)特別適宜的主題。琳達(dá)確信這一基礎(chǔ)的概念要以一種非常即時(shí)而有用的方式被貫注于每一場(chǎng)演講中。

書籍目錄

導(dǎo)言第1章　個(gè)人責(zé)任　受害女王的蛻變　這是我的責(zé)任　在事實(shí)發(fā)生前建立責(zé)任感　認(rèn)清自己生活的世界　85％的結(jié)果取決于你　逃離負(fù)罪感　沒有失敗，沒有內(nèi)疚，沒有抱怨　“我不懶，我只是假裝很懶”　團(tuán)隊(duì)責(zé)任感　人人為我，我為人人　要聽從領(lǐng)導(dǎo)嗎　責(zé)任心測(cè)試1第2章　自我激勵(lì)　直面困難　自我激勵(lì)　85％的聯(lián)系　你的選擇　量化自我激勵(lì)意識(shí)　你對(duì)成功的獨(dú)特定義　分享你對(duì)成功的定義　朝著目標(biāo)前進(jìn)　讓你的態(tài)度更堅(jiān)定　讓你的時(shí)間更有效率　讓你的語言更有說服力　責(zé)任心測(cè)試2第3章　自我問責(zé)　責(zé)任是相互的　勇敢站出來　你會(huì)放棄什么　說實(shí)話　假如你沒有被捉住　相信自己的選擇　把事情弄清楚　把協(xié)議寫下來　事先明確風(fēng)險(xiǎn)　由誰去做　明確完成期限　注重結(jié)果　勇于擔(dān)起責(zé)任　對(duì)他人負(fù)責(zé)　清醒認(rèn)識(shí)自己　責(zé)任心測(cè)試3后記

章節(jié)摘錄

　　第1章　個(gè)人責(zé)任　　受害女王的蛻變　　曾經(jīng)，我就是一個(gè)不折不扣的受害女王。沒錯(cuò)，我本應(yīng)該是驕傲的女王，擁有耀眼的權(quán)杖、閃亮的皇冠、華貴的天鵝絨長袍。可是現(xiàn)實(shí)生活一次次把我推向充滿艱辛和痛苦的道路上。我的上司簡直就是個(gè)蠢貨我的父母也從不給我任何鼓勵(lì)，而我的丈夫有著很強(qiáng)的控制欲。　　直到有一天，一個(gè)睿智的好朋友問了我一個(gè)十分尖銳的問題，仿佛一記響亮的耳光讓我驚醒。“你有沒有意識(shí)到你只會(huì)坐在這間屋子里抱怨發(fā)生在你身上的那些不幸，而從沒做任何事情去設(shè)法改變它們?”的確，我是沒有!可是我仍然很生氣，這就是所謂的朋友說出的話嗎?她一定是失去理智了!“你怎么能說出這么殘酷的話?你算什么朋友?”　　老實(shí)講，我從未意識(shí)到這些悲傷、頭痛、困惑和掙扎很可能正是我自找的，是我不負(fù)責(zé)任地把自己丟給了這些苦難和不幸。而每次遇到問題的時(shí)候，我總能找到抱怨的對(duì)象——我的上司、我的前夫、我的那些見風(fēng)使舵的朋友、我的發(fā)型師，甚至是我的狗。我的那位睿智的朋友很明確地指出，這些發(fā)生在我身上的困難和不幸都是我自己的行為、態(tài)度和自怨自艾的想法造成的?！　?hellip;…

編輯推薦

　　閱讀這本書，感覺就像把你的生活拍成了電影，　　正你面前播放。你會(huì)覺得自己就是事例中的人物。　　你會(huì)突然清醒，你所經(jīng)歷的一切不幸和挫折都是你一手造成的。　　從現(xiàn)在開始，你要變成愿意為自己的選擇和行為做出回應(yīng)并愿意承擔(dān)后果的人，邁向成功的事業(yè)和幸福的生活?！　∪绻總€(gè)人、每個(gè)機(jī)構(gòu)、每家公司都能做到對(duì)自身行動(dòng)的結(jié)果承擔(dān)85%以上的責(zé)任，那么不僅工作效率和成功概率會(huì)大大提升，整個(gè)社會(huì)的責(zé)任意識(shí)也將大為改觀?！　∪绻茏龅竭@三個(gè)步驟，你就找到了開啟成功之門的鑰匙?！　o論成敗，對(duì)你所做的每一件事負(fù)責(zé)；　　提高自己的能力，讓自己更接近成功；　　對(duì)自己的行為常常問責(zé)。  同名英文原版書火熱銷售中：The 85% Solution

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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