非營利組織治理機制研究

內(nèi)容概要

　　隨著非營利組織規(guī)模的不斷壯大和作用的愈發(fā)凸顯，其帶來的種種問題也日益暴露出來，甚至對社會和諧與經(jīng)濟發(fā)展都產(chǎn)生影響。于是，非營利組織治理問題開始引起社會的關注，在政治學、社會學、法學、經(jīng)濟學以及管理學等學科中都已成為一個亟待研究的新課題。　　《非營利組織治理機制研究》基于管理學的視角，通過對非營利組織宗旨和目標的分析，構建了非營利組織治理結構的基本框架，進而提出非營利組織治理機制是基于其治理結構之上的一個有機系統(tǒng)的全新觀點，而且從制度層面、功能層面以及環(huán)境層面分別對這個有機系統(tǒng)進行了設計，包括理事會制度與決策機制、激勵與約束機制、信息披露機制和監(jiān)督機制，并在此基礎上提出了各個治理機制的實施對策。

作者簡介

　　程昔武 男，1970年生，安徽東至人。1993年7月畢業(yè)于安徽機電學院，獲工學學士學位；2003年1月畢業(yè)于安徽財貿(mào)學院，獲管理學碩士學位；2007年6月畢業(yè)于中國人民大學，獲管理學博士學位?，F(xiàn)為安徽財經(jīng)大學會計學院副教授、碩士研究生導師，中國中青年財務成本研究會理事。主要研究領域為會計信息系統(tǒng)、政府與非營利組織會計。主持省部級及參加國家級課題多項，參與著作多部，發(fā)表學術論文30余篇。

書籍目錄

第1章 導論1.1 研究背景及問題的提出1.2 研究意義1.3 研究目標與基本框架第2章 非營利組織及其治理研究概述2.1 非營利組織的界定2.2 我國非營利組織的發(fā)展2.3 非營利組織的分類2.4 非營利組織治理研究概況2.5 小結第3章 非營利組織治理結構3.1 治理與治理結構3.2 非營利組織治理結構的理論基礎3.3 非營利組織治理結構的基本框架3.4 小結第4章 理事會制度與決策機制4.1 理事會制度理論4.2 理事會決策4.3 我國理事會制度與決策機制的實證分析4.4 理事會制度與決策機制構建4.5 小結第5章 激勵與約束機制5.1 激勵與約束理論5.2 非營利組織激勵與約束的理論框架5.3 我國非營利組織激勵與約束機制的實證分析5.4 非營利組織激勵與約束機制的構建5.5 小結第6章 信息披露機制6.1 非營利組織與信息披露6.2 非營利組織信息披露機制一般分析框架6.3 我國非營利組織信息披露的實證分析6.4 非營利組織信息披露機制的構建6.5 小結第7章 監(jiān)督機制7.1 非營利組織監(jiān)督：理論依據(jù)與現(xiàn)實考量7.2 非營利組織監(jiān)督機制：國際視野與一般框架7.3 我國非營利組織監(jiān)督機制的實證分析7.4 非營利組織監(jiān)督機制的構建7.5 小結參考文獻附錄后記參考文獻附錄后記

章節(jié)摘錄

　　第1章　　導論　　如果你不知道自己想到哪里去，每一條路都會帶你到那里?！　　獰o名氏　　1.1 研究背景及問題的提出　　1.1.1 研究背景　　1. 非營利組織在世界范圍的興起　　由政府組織和國家機制構成的政府部門，以及由企業(yè)組織和市場機制構成的市場部門，是構成現(xiàn)代社會的兩大重要組成部分。然而我們發(fā)現(xiàn)，在它們之外，還存在著為數(shù)眾多、形式各異的社會組織，它們有著許多共同的特征，如非營利性、公益性以及志愿性等。雖然這些組織的作用及其存在的意義曾長期沒有得到充分的認識和承認，但是，20世紀70年代以來，它們在世界范周內(nèi)蓬勃興起，活動在世界各國乃至國際社會的各個領域，以至不論是在理論上還是在實踐中，這些組織以及它們的活動機制從整體上都已被當作一個相對獨立的新的社會部門。”　　關于這個新部門，美國約翰?霍普金斯大學（Johns Hopkins University）的萊斯特?薩拉蒙教授（Lester M. Salamon，l 995）的研究已經(jīng)證實了它在世界范圍的普遍存在，而且具有巨大的發(fā)展?jié)摿蛷V闊的發(fā)展前景，即：（1）在世界幾乎所有的國家，都存在一個龐大的非營利部門。這個部門的平均規(guī)模大約是：非營利支出占各國GDP的4.6％，非營利就業(yè)占非農(nóng)就業(yè)人口聽5％，占服務業(yè)就業(yè)人口的10％“，相當于公共部門就業(yè)人口的27％。

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