管理經(jīng)濟(jì)學(xué)

前言

　　2l世紀(jì)，科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異，發(fā)明創(chuàng)造層出不窮，知識(shí)更新日趨頻繁，全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)已經(jīng)成為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的基本途徑。近年來(lái)，我國(guó)高等教育取得了跨越式的發(fā)展，毛入學(xué)率由1998年的8％迅速增長(zhǎng)到2004年的19%，已經(jīng)進(jìn)入到大眾化的發(fā)展階段，這其中高等繼續(xù)教育發(fā)揮了重要的作用。同時(shí)，高等繼續(xù)教育作為“傳統(tǒng)學(xué)校教育向終身教育發(fā)展的一種新型教育制度”，對(duì)實(shí)現(xiàn)“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)”、“構(gòu)建終身教育體系”的宏偉目標(biāo)，發(fā)揮著其他教育形式不可替代的作用?！　∧壳?，我國(guó)高等繼續(xù)教育的發(fā)展規(guī)模已占全國(guó)高等教育的一半左右，隨著我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)部門(mén)的改造以及新興產(chǎn)業(yè)部門(mén)的建立，各種崗位上數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的勞動(dòng)者，需要通過(guò)邊工作邊學(xué)習(xí)來(lái)調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高自己的知識(shí)水平，以適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的要求?？梢?jiàn)，我國(guó)高等繼續(xù)教育的發(fā)展，既肩負(fù)著重大的歷史使命又面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇。　　我國(guó)的高等繼續(xù)教育要抓住機(jī)遇發(fā)展，完成自己的歷史使命，從根本上說(shuō)就是要全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，這涉及多方面的工作，但抓好教材建設(shè)是提高教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)和中心環(huán)節(jié)。眾所周知，高等繼續(xù)教育的培養(yǎng)對(duì)象主要是已經(jīng)走上各種生產(chǎn)或工作崗位的從業(yè)人員，這就決定了高等繼續(xù)教育的目標(biāo)是培養(yǎng)能適應(yīng)新世紀(jì)社會(huì)發(fā)展要求的動(dòng)手能力強(qiáng)、具有創(chuàng)新能力的應(yīng)用型人才。因此，高等繼續(xù)教育教材的編寫(xiě)“要本著學(xué)用結(jié)合的原則，重視從業(yè)人員的知識(shí)更新，提高廣大從業(yè)人員的思想文化素質(zhì)和職業(yè)技能”，體現(xiàn)出高等繼續(xù)教育的針對(duì)性、實(shí)用性和職業(yè)性特色。

內(nèi)容概要

　　《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》是一本體系新穎、內(nèi)容完整的管理經(jīng)濟(jì)學(xué)教材，涵蓋了管理經(jīng)濟(jì)學(xué)所有的重要理論，并從不同角度和不同情況闡述了企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)和價(jià)值最大化的原理和方法，還探討了有關(guān)基本原理在企業(yè)產(chǎn)品定價(jià)、長(zhǎng)期投資、風(fēng)險(xiǎn)管理、組織與激勵(lì)設(shè)計(jì)等方面的實(shí)踐與應(yīng)用。全書(shū)的內(nèi)容安排由淺入深，實(shí)例豐富，對(duì)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)常用的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，適合作為管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的入門(mén)教材，也適合學(xué)習(xí)各種經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)的讀者閱讀參考。

作者簡(jiǎn)介

　　王春香，中國(guó)人民大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院副教授。長(zhǎng)期從事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)戰(zhàn)略管理的教學(xué)與研究。主編和參與編寫(xiě)相關(guān)教材多本，譯著若干，主要有：《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)與組織架構(gòu)》、《企業(yè)、政府與社會(huì)》、《企業(yè)與社會(huì)：公司戰(zhàn)略、公共政策與倫理》、《公司價(jià)值評(píng)估》、《管理科學(xué)實(shí)務(wù)教程》、《財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)》等。

書(shū)籍目錄

基礎(chǔ)篇第一章 管理經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理決策第一節(jié) 什么是管理經(jīng)濟(jì)學(xué)第二節(jié) 企業(yè)目標(biāo)與管理決策第三節(jié) 企業(yè)的外部環(huán)境第四節(jié) 企業(yè)的內(nèi)部條件第五節(jié) 企業(yè)的社會(huì)責(zé)任第六節(jié) 本書(shū)的結(jié)構(gòu)第二章 管理數(shù)學(xué)基礎(chǔ)第一節(jié) 管理決策過(guò)程與變量第二節(jié)代數(shù)基礎(chǔ)第三節(jié) 幾何基礎(chǔ)第四節(jié) 微積分基礎(chǔ)市場(chǎng)篇第三章 需求. 供給與市場(chǎng)價(jià)格第一節(jié) 需求第二節(jié) 供給第三節(jié) 市場(chǎng)均衡及其變動(dòng)第四節(jié) 政府干預(yù)對(duì)市場(chǎng)均衡的影響第四章 需求彈性及其應(yīng)用第一節(jié) 需求的價(jià)格彈性第二節(jié) 企業(yè)的收入函數(shù)（曲線）與價(jià)格彈性的應(yīng)用第三節(jié) 需求的交叉價(jià)格彈性第四節(jié) 需求的收入彈性生產(chǎn)篇第五章 成本利潤(rùn)分析第一節(jié) 利潤(rùn)目標(biāo)與決策準(zhǔn)則第二節(jié) 機(jī)會(huì)成本分析與決策第三節(jié) 貢獻(xiàn)分析與決策第四節(jié) 盈虧平衡分析法第六章 生產(chǎn)函數(shù)與成本函數(shù)第一節(jié) 生產(chǎn)函數(shù)第二節(jié) 成本函數(shù)第七章 利潤(rùn)最大化原理與最優(yōu)決策第一節(jié) 利潤(rùn)最大化法則第二節(jié) 單一可變要素的最優(yōu)利用第三節(jié) 多種投入要素的最優(yōu)組合第四節(jié) 產(chǎn)品產(chǎn)量的最優(yōu)組合第五節(jié) 多工廠產(chǎn)量的最優(yōu)組合第六節(jié) 多個(gè)市場(chǎng)的最優(yōu)分銷(xiāo)決策競(jìng)爭(zhēng)篇第八章 市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與競(jìng)爭(zhēng)策略第一節(jié) 完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中企業(yè)的產(chǎn)量決策第二節(jié) 完全壟斷市場(chǎng)中企業(yè)的價(jià)格與產(chǎn)量決策第三節(jié) 壟斷性競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中企業(yè)的價(jià)格和產(chǎn)量決策第四節(jié) 寡頭壟斷市場(chǎng)中企業(yè)的價(jià)格和產(chǎn)量決策第九章 定價(jià)決策第一節(jié) 最優(yōu)價(jià)格與可接受價(jià)格第二節(jié) 成本加成定價(jià)第三節(jié) 差別定價(jià)第四節(jié) 聯(lián)產(chǎn)品的定價(jià)第五節(jié) 雙重定價(jià)第六節(jié) 轉(zhuǎn)移價(jià)格第七節(jié) 新產(chǎn)品定價(jià)投資篇第十章 長(zhǎng)期投資決策第一節(jié) 貨幣的時(shí)間價(jià)值第二節(jié) 貨幣時(shí)間價(jià)值與日常經(jīng)營(yíng)決策第三節(jié) 投資決策的數(shù)據(jù)，第四節(jié) 投資方案的評(píng)價(jià)方法第五節(jié) 幾種典型的投資決策第十一章 風(fēng)險(xiǎn)分析與決策第一節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度第二節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)分析與評(píng)價(jià)第三節(jié) 考慮風(fēng)險(xiǎn)的投資決策組織篇第十二章 組織與激勵(lì)第一節(jié) 代理問(wèn)題第二節(jié) 組織基礎(chǔ)第三節(jié) 激勵(lì)基礎(chǔ)第四節(jié) 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估附錄A 現(xiàn)值系數(shù)表附錄B 總現(xiàn)值系數(shù)表參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　基礎(chǔ)篇　　第一章　管理經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理決策　　第一節(jié)　什么是管理經(jīng)濟(jì)學(xué)　　三　管理經(jīng)濟(jì)不與微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的關(guān)系　　管理經(jīng)濟(jì)學(xué)是在微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)（而不是管理學(xué)）的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的，因此它與微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)具有非常密切的關(guān)系。微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)為管理經(jīng)濟(jì)學(xué)提供了理論基礎(chǔ)和分析方法。但另一方面，管理經(jīng)濟(jì)學(xué)又不同于微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)?！　?．微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門(mén)理論學(xué)科，而管理經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門(mén)應(yīng)用學(xué)科　　作為一門(mén)理論學(xué)科，微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)以抽象的企業(yè)——廠商的決策為研究對(duì)象，研究最優(yōu)價(jià)格與產(chǎn)量的確定。　　作為一門(mén)應(yīng)用學(xué)科，管理經(jīng)濟(jì)學(xué)研究現(xiàn)實(shí)的企業(yè)決策問(wèn)題，包括生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)品組合、要素組合、各種具體的定價(jià)決策、廣告和促銷(xiāo)決策、投資決策等?！　≡诜治龊徒鉀Q這些決策問(wèn)題時(shí)，從過(guò)程和結(jié)果來(lái)看，管理經(jīng)濟(jì)學(xué)都符合微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和方法，但所解決的往往是微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)所不涉及的具體問(wèn)題。　　2．微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)以利潤(rùn)為唯一決策目標(biāo)，管理經(jīng)濟(jì)學(xué)可能要考慮其他決策目標(biāo)　　從全局和長(zhǎng)期來(lái)看，利潤(rùn)往往是企業(yè)主要的或根本的目標(biāo)。因此，微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)在作分析和研究時(shí)，通常假定企業(yè)以利潤(rùn)為唯一目標(biāo)。但具體到某一段時(shí)間或某一項(xiàng)目的決策，企業(yè)可能追求市場(chǎng)份額最大，也可能追求風(fēng)險(xiǎn)最小，而愿意暫時(shí)放棄一部分利潤(rùn)。管理經(jīng)濟(jì)學(xué)在作決策分析時(shí)，通常就要考慮這種現(xiàn)實(shí)需要，同時(shí)兼顧其他必要的目標(biāo)?，F(xiàn)代企業(yè)在作決策時(shí)，對(duì)外應(yīng)注意企業(yè)的形象，對(duì)內(nèi)應(yīng)照顧好各方面的利益，同時(shí)無(wú)論對(duì)內(nèi)對(duì)外，在作決策時(shí)都要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光。所以，管理經(jīng)濟(jì)學(xué)決策的結(jié)果，可能是一種滿(mǎn)意利潤(rùn)而非最大利潤(rùn)。

圖書(shū)封面

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