應(yīng)屆生求職簡歷全攻略

前言

應(yīng)屆生求職網(wǎng)（www.yingjiesheng.com）之所以極大程度地傾注心血來打造這樣一個(gè)系列的應(yīng)屆生求職指導(dǎo)叢書，源于我們通過與廣大求職畢業(yè)生的交流，強(qiáng)烈地感覺到應(yīng)屆生在求職過程中存在很多問題和誤區(qū)?！昂Ｍ丁焙啔v，“臨時(shí)抱佛腳式”地參加招聘筆試，惶惶不安地參加面試，這是大多數(shù)缺乏求職經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生在求職過程中的真實(shí)寫照。簡歷如何寫才能得到HR們的青睞？如何在紛繁復(fù)雜的企業(yè)招聘筆試中脫穎而出？如何回答面試中的刁鉆問題？……這些問題都是應(yīng)屆生在求職過程中最迫切想要了解的。目前來說，市場上還沒有一個(gè)比較全面、系統(tǒng)、針對應(yīng)屆生群體的求職指導(dǎo)書籍。我們參考過不少同類的書籍，然而感覺到這類書籍要么僅僅提供“怎么做”，缺少對于“為什么這樣做”的分析；對于某些簡歷制作、筆試、面試的應(yīng)對技巧比較含糊，容易被求職的應(yīng)屆生誤解，或無法透徹理解。正是基于這個(gè)原因，我們撰寫了這套應(yīng)屆生求職系列指導(dǎo)書籍，旨在幫助廣大應(yīng)屆生提高簡歷寫作水平，從容應(yīng)對筆試、面試，順利找到合適的工作。

內(nèi)容概要

本書從寫簡歷前的思考到中、英文簡歷的制作，直至中、英文求職信的寫作，以及簡歷投遞的注意事項(xiàng)，涵蓋了應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職過程中簡歷制作的方方面面。內(nèi)容豐富、權(quán)威、準(zhǔn)確，書中配有大量真實(shí)的應(yīng)屆生求職簡歷案例及大量成功簡歷的模板，并有人力資源專家的深入點(diǎn)評，將給應(yīng)屆生提供有益的借鑒和幫助。

作者簡介

中國大學(xué)校園里最頂尖的求職咨詢網(wǎng)站——應(yīng)屆生求職網(wǎng)（YingJieSheng.Com），歷時(shí)三載，厚積薄發(fā)，傾情奉獻(xiàn)給全國大學(xué)生一套《應(yīng)屆生求職全攻略》叢書，令幾十萬學(xué)子獲益匪淺！
應(yīng)屆生求職網(wǎng)YingJieSheng.COM成立于2005年9月，是中國第一的專門面向大學(xué)生及在校生的求職招聘網(wǎng)站。
應(yīng)屆生求職網(wǎng)YingJieSheng.COM向大學(xué)生及在校生提供最新、最全、最準(zhǔn)確的校園全職招聘、實(shí)習(xí)招聘、兼職招聘、企業(yè)宣講會、招聘會、企業(yè)招聘截止日期等招聘信息，并同時(shí)提供職業(yè)測評、應(yīng)聘指導(dǎo)等求職就業(yè)資訊及輔導(dǎo)。
應(yīng)屆生求職網(wǎng)YingJieSheng.COM始終以大學(xué)生需求為導(dǎo)向，注重給大學(xué)生提供最滿意的網(wǎng)上求職服務(wù)體驗(yàn)，用權(quán)威、高效的專業(yè)服務(wù)做好大學(xué)生與社會的對接。
據(jù)中國權(quán)威互聯(lián)網(wǎng)研究機(jī)構(gòu)艾瑞（iResearch）的最新招聘網(wǎng)站排名數(shù)據(jù)顯示，應(yīng)屆生求職網(wǎng)YingJieSheng.COM在校園招聘領(lǐng)域中排名第一，在所有招聘網(wǎng)站中排名第四，是中國前十的招聘網(wǎng)站中唯一一個(gè)專門面向大學(xué)生及在校生的求職網(wǎng)站，其覆蓋大學(xué)生人群數(shù)已超過其它社會招聘網(wǎng)站校園招聘頻道的總和。

書籍目錄

第1章 寫簡歷前的思考及準(zhǔn)備工作  1.1 與簡歷相關(guān)的三個(gè)重要求職環(huán)節(jié)  1.2 寫簡歷前先做到知己知彼  1.3 自我評估    1.3.1 所獲成就    1.3.2 性格    1.3.3 知識領(lǐng)域    1.3.4 技能    1.3.5 職業(yè)價(jià)值觀    1.3.6 缺點(diǎn)及壓力  1.4 了解企業(yè)及招聘需求  1.5 職位要求與自身?xiàng)l件映射  1.6 HR如何看簡歷第2章 簡歷要素及類型  2.1 簡歷要素  2.2 簡歷類型  2.3 中英文簡歷的異同  2.4 國企簡歷和外企簡歷的遴選標(biāo)準(zhǔn)第3章 中文簡歷的制作  3.1 中文簡歷規(guī)格、版式及范例    3.1.1 中文簡歷規(guī)格和版式    3.1.2 中文簡歷范例 3.2 中文簡歷各要素詳解    3.2.1 個(gè)人信息    3.2.2 求職意向    3.2.3 教育背景    3.2.4 工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷    3.2.5 項(xiàng)目經(jīng)歷    3.2.6 社會實(shí)踐    3.2.7 獎勵(lì)情況    3.2.8 英語、計(jì)算機(jī)及專業(yè)技能    3.2.9 其他個(gè)人信息  3.3 簡歷寫作原則    3.3.1 關(guān)鍵詞說話（Key Words）    3.3.2 行為詞說話（Action Verbs）    3.3.3 數(shù)字說話（Numbers）    3.3.4 結(jié)果說話（Results）    3.3.5 真實(shí)性原則    3.3.6 獨(dú)特性原則    3.3.7 相關(guān)性原則    3.3.8 簡潔性原則  3.4 如何在簡歷中彌補(bǔ)劣勢    3.4.1 學(xué)習(xí)成績不好    3.4.2 缺少公司實(shí)習(xí)經(jīng)歷    3.4.3 應(yīng)聘的職位與專業(yè)不相關(guān)    3.4.4 英語缺少證書    3.4.5 學(xué)校沒有名氣  3.5 中文簡歷范例及修改點(diǎn)評    3.5.1 典型失敗中文簡歷兩次修改案例    3.5.2 市場營銷類職位簡歷兩次修改案例    3.5.3 財(cái)務(wù)類職位簡歷兩次修改案例    3.5.4 更多簡歷修改及點(diǎn)評案例第4章 英文簡歷的制作  4.1 英文簡歷規(guī)格、版式及范例    4.1.1 英文簡歷規(guī)格和版式    4.1.2 英文簡歷范例  4.2 英文簡歷各要素詳解    4.2.1 Personal Information    4.2.2 Job ot,jective    4.2.3 Education    4.2.4 Work／Intern Experience    4.2.5 Honors    4.2.6 Skills  4.3 英文簡歷范例及點(diǎn)評    4.3.1 營銷類職位英文簡歷    4.3.2 會計(jì)類職位英文簡歷    4.3.3 銀行金融類職位英文簡歷    4.3.4 技術(shù)類職位英文簡歷第5章 簡歷的檢查及評估第6章 中英文求職信  6.1 求職信概述及要點(diǎn)    6.1.1 什么是求職信    6.1.2 求職信的功能    6.1.3 求職信≠重復(fù)簡歷    6.1.4 有效的求職信    6.1.5 外企HR這樣看待求職信  6.2 求職信的制作要點(diǎn)  6.3 中文求職信的制作及范例    6.3.1 書面紙質(zhì)求職信    6.3.2 電子版求職信（E-mail正文中的求職信）  6.4 英文求職信的制作及范例第7章 簡歷的投遞  7.1 簡歷投遞渠道概述  7.2 E-mail投遞簡歷    7.2.1 E-mail郵箱的選擇    7.2.2 郵件客戶端軟件Foxrnail的使用    7.2.3 E-mail投遞簡歷的語言選擇    7.2.4 郵件標(biāo)題的設(shè)置    7.2.5 郵件正文內(nèi)容——求職信    7.2.6 正文發(fā)送簡歷或附件發(fā)送簡歷的選擇    7.2.7 正文發(fā)送簡歷時(shí)的注意事項(xiàng)    7.2.8 附件發(fā)送簡歷時(shí)的注意事項(xiàng)  7.3 網(wǎng)申（Online Application）    7.3.1 網(wǎng)申系統(tǒng)分類    7.3.2 網(wǎng)申填寫明細(xì)及應(yīng)對策略    7.3.3 開放性問題應(yīng)答策略    7.3.4 在線測試（性格測試及能力測試）    7.3.5 網(wǎng)申簡歷篩選規(guī)則    7.3.6 網(wǎng)申心態(tài)及網(wǎng)申之后  7.4 郵寄簡歷  7.5 招聘會、宣講會現(xiàn)場遞交簡歷  7.6 簡歷投遞記錄附錄 應(yīng)屆生求職網(wǎng)YingJieSheng.COM簡介參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

插圖：第1章 寫簡歷前的思考及準(zhǔn)備工作1.1 與簡歷相關(guān)的三個(gè)重要求職環(huán)節(jié)對于應(yīng)屆生來說，找到第一份工作的總體過程為：第一步：查找招聘信息；第二步：投遞簡歷；第三步：通過簡歷篩選，參與招聘方組織的一系列筆試、面試；第四步：通過一系列筆試、面試環(huán)節(jié)，簽訂相關(guān)勞動協(xié)議，最終人職錄用。其中，制作一份高水平的簡歷并有效投遞簡歷是成功求職的開端。簡歷制作得好與差、簡歷投遞方式是否得當(dāng)，都直接關(guān)系到求職者能否進(jìn)入到后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。簡歷過程包含三個(gè)重要環(huán)節(jié)：1）制作一份高水平的簡歷在如今激烈的求職就業(yè)市場中，招聘方往往能夠收到成百上千、甚至上萬份的求職者簡歷。對于HR來說，為了加快簡歷篩選速度，對每份簡歷的平均閱讀時(shí)間約為10～30秒。那么，如何在這短短的10～30秒時(shí)間內(nèi)讓自己的簡歷吸引HR的目光、給HR留下深刻的印象，并在眾多應(yīng)聘簡歷中脫穎而出，則成為所有求職者在簡歷制作時(shí)必須要面對、思考及解決的一個(gè)問題。2）簡歷有效投遞到招聘方如果說簡歷制作是一門藝術(shù)，那么簡歷投遞就是一門學(xué)問。再優(yōu)秀的簡歷，如果不能有效地投遞到或呈現(xiàn)在HR前面，那也是徒勞無功。有些求職者只重視簡歷制作，卻忽視了簡歷投遞過程中應(yīng)注意的細(xì)節(jié)和問題，容易導(dǎo)致簡歷不能有效送達(dá)招聘方或者不能以最佳方式和狀態(tài)呈現(xiàn)在HR面前，這無形中扼殺了成功求職的機(jī)會。所以，簡歷的有效投遞與簡歷制作同等重要，應(yīng)給予高度重視。

編輯推薦

《應(yīng)屆生求職簡歷全攻略》：大量簡歷模板，涉及不同專業(yè)、不同學(xué)歷、不同求職意向，簡歷寫作、投遞及跟蹤，一應(yīng)俱全資深人力資源專家簡歷實(shí)例點(diǎn)評及修改案例。

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

評論、評分、閱讀與下載

---

    應(yīng)屆生求職簡歷全攻略 PDF格式下載

---