中國國有企業(yè)改革問題研究

內(nèi)容概要

　　改革開放二十多年來，中國一直把國有企業(yè)改革作為經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節(jié)，進行多方面的改革探索和實踐。國企改革是一個十分復(fù)雜的問題，既有理論問題，又有實踐問題：既涉及國家利益、社會利益，又涉及企業(yè)利益、職工利益；既涉及國有股東利益，又涉及非國有股東利益；既關(guān)系發(fā)展，又涉及穩(wěn)定?！吨袊鴩衅髽I(yè)改革問題研究（精）》針對經(jīng)濟理論界和經(jīng)濟實際工作者面臨的重要課題和關(guān)注的熱點，以較完整而又系統(tǒng)的理論與實踐相結(jié)合的探討，為我國經(jīng)濟理論界和經(jīng)濟實際工作者提供了可貴參考。

作者簡介

　　黃海嵩，又名黃海淞，1953年生人，畢業(yè)于中國人民大學(xué)計劃系，后就讀于母校研究生院企業(yè)管理專業(yè)，獲碩士學(xué)位。長期從事經(jīng)濟工作，具有較強的洞察力，創(chuàng)新意識強，善于處理棘手問題，并能歸納和總結(jié)，形成有價值的觀點發(fā)表于國內(nèi)的報紙雜志，獲國家、省社會科學(xué)進步獎的論文多篇。著作有《中國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化問題研究》、《河南經(jīng)濟現(xiàn)在與未來研究》、《地區(qū)國民收入計劃編制方法》等。

書籍目錄

導(dǎo)論第一部分第一章 政企分開第一節(jié) 政企分開概述第二節(jié) 政企分開的目標第三節(jié) 政企分開的原則和內(nèi)容第二章 分離企業(yè)辦政府、辦社會職能第一節(jié) 企業(yè)辦政府、辦社會概述第二節(jié) 分離企業(yè)辦政府、辦社會的必要性第三節(jié) 分離企業(yè)辦政府、辦社會的任務(wù)第四節(jié) 案例第三章 主輔分離、輔業(yè)改制第一節(jié) 企業(yè)輔助產(chǎn)業(yè)的形成原因與分離的必要性第二節(jié) 主輔分離的基本思路第三節(jié) 主輔分離、輔業(yè)改制的方式第四節(jié) 主輔分離、輔業(yè)改制中應(yīng)注意的問題第五節(jié) 案例第二部分第四章 股份制改革第一節(jié) 明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系建立“國家所有三級管理”的經(jīng)營體系第二節(jié) 股份制改革的實現(xiàn)形式第三節(jié) 國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機制第四節(jié) 案例第五章 法人治理結(jié)構(gòu)第一節(jié) 股東(大)會第二節(jié) 董事會第三節(jié) 監(jiān)事會第四節(jié) 經(jīng)理層第五節(jié) 三權(quán)制衡與股東(大)會第六節(jié) 新老三會及其關(guān)系第七節(jié) 企業(yè)總法律顧問制度第八節(jié) 案例第六章 國有企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計第一節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)第二節(jié) 國有企業(yè)組織結(jié)構(gòu)模式比較第三節(jié) 母子公司體制第四節(jié) 在股份制改革中的子公司與存續(xù)公司(母公司)的關(guān)系第五節(jié) 案例第三部分第七章 激勵約束機制的建立第一節(jié) 建立激勵約束機制的必要性和客觀必然性第二節(jié) 建立能上能下的人事制度第三節(jié) 建立能進能出的用工制度第四節(jié) 建立收入能增能減的分配制度第五節(jié) 安徽省國有企業(yè)三項制度改革實踐第八章 企業(yè)家第一節(jié) 企業(yè)家在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用第二節(jié) 年薪制第三節(jié) 股權(quán)激勵第四節(jié) 職業(yè)經(jīng)理人制度第五節(jié) 案例第四部分第九章 國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組第一節(jié) 國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組的目的與原則第二節(jié) 兼并與聯(lián)合第三節(jié) 債轉(zhuǎn)股第四節(jié) 分立第五節(jié) 關(guān)閉破產(chǎn)第十章 國有經(jīng)濟戰(zhàn)略性調(diào)整第一節(jié) 國有經(jīng)濟戰(zhàn)略性調(diào)整的必要性第二節(jié) 國有經(jīng)濟戰(zhàn)略性調(diào)整的目標第三節(jié) 國有經(jīng)濟戰(zhàn)略性調(diào)整的原則第四節(jié) 國有經(jīng)濟戰(zhàn)略性調(diào)整的具體策略第五節(jié) 國有經(jīng)濟退出的前提、路徑和方式第六節(jié) 國有中小企業(yè)的退出第五部分第十一章 國企改革的社會保障第一節(jié) 社會保障對國企改革的意義第二節(jié) 建立再就業(yè)機制第三節(jié) 建立五種基本社會保險制度第四節(jié) 建立年金效益機制第五節(jié) 案例第十二章 政府推動第一節(jié) 政府推動國企改革的必要性第二節(jié) 政府替代選擇的產(chǎn)生與強化的必然性第三節(jié) 轉(zhuǎn)變政府職能助動國企改革第四節(jié) 政府推動的措施第五節(jié) 安徽省各級政府與國有企業(yè)改革附安徽省國有企業(yè)改革發(fā)展情況參考資料后記

圖書封面

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