怎樣實施深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要

內(nèi)容概要

　　《怎樣實施深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》主要內(nèi)容包括深化干部人事制度改革的指導思想和基本目標、黨政干部制度改革的重點突破項目、黨政干部制度改革整體推進的任務等共6章。

書籍目錄

第一章　深化干部人事制度改革的指導思想和基本目標　一、我國干部人事制度改革的發(fā)展歷程　二、《深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》的制定背景和重大意義　三、深化干部人事制度改革的指導思想　　(一)自覺把握深化干部人事制度改革的政治方向　　(二)堅定把握深化干部人事制度改革的指導原則　　(三)著力解決領導班子和干部隊伍建設中的關鍵問題、干部人事工作中的重點難點問題和干部群眾反映強烈的突出問題　　(四)樹立正確用人導向，提高選人用人公信度　四、深化干部人事制度改革的基本目標　五、深化干部人事制度改革的重點環(huán)節(jié)　　(一)擴大干部工作民主，提高干部群眾參與度　　(二)健全競爭擇優(yōu)機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出凡　　(三)完善干部管理制度，增強干部隊伍的生機和活力　　(四)加強干部選拔任用監(jiān)督，有效遏制用人上的不正之風　　(五)深化分級分類管理，健全干部人事制度體系第二章　黨政干部制度改革的重點突破項目　一、規(guī)范干部選拔任用提名制度　二、健全促進科學發(fā)展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制　　(一)建立促進科學發(fā)展的干部考核評價機制的重大意義　　(二)建立促進科學發(fā)展的干部考核評價機制的總體要求　　(三)建立促進科學發(fā)展的干部考核評價機制的重點任務　三、完善黨政干部選拔制度　　(一)推行差額選拔干部制度　　(二)加大競爭性選拔干部工作力度　　(三)逐步擴大基層黨組織領導班子成員公推直選范圍　　(四)堅持和完善從基層一線選拔干部制度　四、黨政干部任職與管理中的有效制度　　(一)建立健全干部職務與職級并行制度　　(二)健全調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部制度　　(三)探索建立擬提拔干部廉政報告制度　　(四)深入整治用人上的不正之風　　(五)實行干部工作信息公開制度第三章　黨政干部制度改革整體推進的任務　一、健全選拔任用機制　　(一)完善民主推薦制度　　(二)改進任職考察工作　　(三)規(guī)范醞釀和討論決定程序　　……第四章　國有企業(yè)、事業(yè)單位人事制度改革第五章　不斷深化干部人事制度改革第六章　加強黨對干部人事制度的領導后記

章節(jié)摘錄

　　3.第三階段：從黨的十三屆四中全會到黨的十六大?！　∵@一階段，我們黨重點加強理論武裝和制度創(chuàng)新，努力建設高素質(zhì)的領導班子和干部隊伍。1992年10月，黨的十四大提出用鄧小平建設有中國特色社會主義理論武裝全黨的戰(zhàn)略任務。1997年9月，黨的十五大把鄧小平理論確立為黨的指導思想，掀起了全黨學習鄧小平理論的新高潮。1998年11月至2000年底，在縣級以上黨政領導班子、領導干部中開展了以“講學習、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風教育。2000年初，江澤民同志提出“三個代表”重要思想，并在農(nóng)村基層干部中開展“三個代表”重要思想學習教育活動。1994年9月，黨的十四屆四中全會把黨的建設作為新的偉大工程提到全黨面前，提出了提高現(xiàn)有領導干部素質(zhì)和抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部兩項戰(zhàn)略任務，為新時期領導班子和干部隊伍建設指明了方向。黨的十五大提出，要以思想政治建設為重點，把各級領導班子建設成為堅決貫徹黨的基本理論和基本路線、全心全意為人民服務、具有領導現(xiàn)代化建設能力、團結堅強的領導集體。隨后，《1998-2003年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》、《關于加強和改進黨的作風建設的決定》等文件發(fā)布，對黨政領導班子建設作了全面規(guī)劃。各級領導班子通過大力加強作風建設，思想政治素質(zhì)有了新提高?！　?.第四階段：從黨的十六大到現(xiàn)在?！　∵@一階段，我們黨著眼于解決兩大歷史性課題，不斷推進領導班子和干部隊伍建設的改革創(chuàng)新。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，提出了樹立和落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想。著眼于解決提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力這兩大歷史性課題，黨的建設新的偉大工程不斷向前推進，領導班子和干部隊伍建設邁出新的更大步伐。

編輯推薦

　　干部人事制度改革是黨的建設的重要內(nèi)容，也是政治體制改革的重要組成部分。2009年12月，中共中央根據(jù)黨的十七大和十七屆四中全會關于黨的建設的總體部署，制定印發(fā)了《深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，對2010—2020年深化干部人事制度改革作出了全面規(guī)劃，這是新形勢下推進干部人事制度改革的綱領性文件。《怎樣實施深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》根據(jù)黨的十七大和十七屆四中全會精神的要求，按照理論與實踐相結合、注重指導實踐的原則，對《規(guī)劃綱要》的具體內(nèi)容作出了進一步闡述，對于廣大干部了解掌握《規(guī)劃綱要》的精神，提高自身素質(zhì)，推進高素質(zhì)干部隊伍建設，提高干部人事工作的科學化、民主化、制度化水平有一定的幫助?！　⑴c《怎樣實施深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》指導、編寫以及資料收集與整理的人員有：李俊偉、梁妍慧、趙緒生、吳廣慶、周昌岐、白崢、夏明月、秦彪生、代玉啟、張哲、吳迪、劉彥芬、程洪寶、張云峰、彭建峰、高永輝、趙春暉、羅琦、陸璐、鞠陽、李尚穎、黃碌璐等。在《怎樣實施深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》編寫過程中，中央有關部門和部分單位負責同志以及專家學者給予了大力支持，在此一并表示感謝！　　在《怎樣實施深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》編寫過程中，我們盡了很大的努力，同時也參考了大量的已有成果，在此表示深深的謝意！

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