新編領導科學教程

內容概要

　　人類社會發(fā)展的歷史和現(xiàn)實都充分表明，一個政黨，一個國家（或民族），能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀的領導人才，在很大程度上決定著這個政黨和國家的興衰存亡。中國特色社會主義事業(yè)能不能長期發(fā)展和鞏固下去，能不能在未來激烈的國際競爭中保持長盛不衰，關鍵也在于我們黨能不能不斷培養(yǎng)造就一大批優(yōu)秀的領導人才。

書籍目錄

第一章 領導與領導科學
　第一節(jié) 領導與管理的產生與發(fā)展
　第二節(jié) 管理科學的產生與發(fā)展
　第三節(jié) 領導科學的產生與發(fā)展
　　一 領導科學產生的社會歷史原因
　　二 領導科學在我國的興起
　　三 現(xiàn)代領導科學的發(fā)展趨勢
　第四節(jié) 、領導的本質、要素與規(guī)律
　第五節(jié) 現(xiàn)代領導科學的主要原理與理論
　　一 貫徹“三個面向”
　　二 引進“三論”
　　三 動力與彈性原理
　　四 能級與效益原理
　　五 統(tǒng)籌與調控原理
　第六節(jié) 領導科學的學習與研究
　　一 領導科學的研究對象
　　二 領導科學的研究內容
　　三 學習與研究領導科學的意義
　　四 學習與研究領導科學的方法
　第七節(jié) 領導科學的主要相關學科
　　一 同馬克思主義哲學的關系
　　二 同管理科學的關系
　　三 同決策學的關系
　　四 同人才學的關系
　　五 同公共關系學的關系
第二章 建設中國特色社會主義與領導科學
　第一節(jié) 加強學習，提高思想理論水平
　　一 鄧小平論“解放思想，實事求是”思想路線
　　二 我國社會主義根本制度的基本特征
　　三 黨在社會主義初級階段的基本路線
　　四 提高憲法權威意識
　　五 中國和平發(fā)展的世界意義
　　六 加強學習，建設學習型社會
　第二節(jié) 社會主義領導者世界觀的樹立與改造
　第三節(jié) 增強執(zhí)政能力，提高領導水平
　　一 執(zhí)政能力建設是執(zhí)政黨的根本建設
　　二 執(zhí)政能力建設的主要任務
　　三 執(zhí)政能力建設的規(guī)范要求
　　四 執(zhí)政能力建設的關鍵在基層
　第四節(jié) 新時期的新形勢與新任務
　　一 關注民生，完善社會主義市場經濟體制
　　二 走新型工業(yè)化道路
　　三 全面提高對外開放水平
　第五節(jié) 全面建設中國特色社會主義社會
　　一 開創(chuàng)中國特色社會主義的“社會模式”
　　二 全面建設小康社會
　　三 構建社會主義和諧社會
　　四 節(jié)約物質資源，發(fā)展循環(huán)經濟
　　五 跳出“世界工廠”圈子，建設創(chuàng)新型國家
　　六 建設社會主義新農村
第三章 領導者的作風、素養(yǎng)與“三力”
　第一節(jié) 領導者的作風
　　一 加強領導作風建設
　　二 領導作風的主要內容
　　三 發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)
　　四 防止和反對不良之風
　第二節(jié) 領導者的素養(yǎng)
　　一 素質與修養(yǎng)及其轉化
　　二 領導素養(yǎng)的類型與特性
　　……
第四章 現(xiàn)代領導班子的建設與管理
第五章 領導的一般職能
第六章 領導的科學決策
第七章 干部人才隊伍的建設與管理
第八章 領導方法及其范疇
第九章 團隊的建設與領導
第十章 面向知識經濟領導新方向
主要參考書目

章節(jié)摘錄

　　3.善于管理自己。要想有效地贏得時間、巧妙地節(jié)省時間，靠誰？只能靠自己，除了自己別人誰也不能靠，誰也幫不上忙。所以作為一個現(xiàn)代領導者必須學會善于管理自己，懂得解決各方面的問題，尤其是解決時間問題，最根本的還是要靠自己的道理。為此各級領導者必須認真檢查一下自己是否有下列毛病：（1）不珍惜時間，不習慣科學合理地支配和利用時間，貪圖安逸、自由放任、隨心所欲、過分地“優(yōu)待”自己；（2）雖然總是抱怨自己時間不夠用，而又事無巨細和不分輕重緩急，什么事情都親自插手或抓在手里不放，眼光短淺，管事太多太雜，管了很多不該管和管不了也管不好的事情，婆婆媽媽，向下越權，不懂得超脫，致使有關下屬無所適從不敢大膽工作和負責，忽視總體任務目標的實現(xiàn)；（3）喜歡高談闊論，有愛耍“嘴皮子”的嗜好，滔滔不絕“侃”起來就沒完沒了，引經據典，頭頭是道，光說不干；（4）偏愛交際，不論是否必要，不惜為應酬場面耗費大量寶貴的時間和精力，不是以工作為重，而是以“友情為重”，以此為樂，以此為榮。諸如此類，都是造成時間浪費的根源，若不及時堵住，危害極大。歸根結底，都是因為沒有管理好自己?！　栴}還在于有些領導者，總是習慣于把眼睛盯著下屬，而對自己則缺乏嚴格的管理。他們總是以“工作太忙”為借口，放松自我要求和自我管理，形成了自我完善的障礙。也不能更好地去要求和管好下屬?！　?.迅速見諸行動。首要的問題是：身為領導者，要少說空話多干實事，迅速見諸行動，不能只是口頭感嘆和紙上談兵。那是沒有實際意義的。那么，怎樣才能迅速見諸行動呢？首先要有強烈的事業(yè)心、高度的責任感、突出的緊迫感和明確的目標性，這是迅速見諸行動的思想基礎和基本動力；其次要清除空談和拖拉作風的障礙，提高對其危害性的認識，樹立雷厲風行的作風；再次要積極創(chuàng)造生存發(fā)展和迅速見諸行動的良好環(huán)境和條件，這是促進迅速見諸行動和取得良好效果不可缺少的重要因素。　?。ㄋ模h藝術　　開會的目的是為了解決問題，雖然不是說所有問題都必須通過開會才能解決，但如果完全不開會，又確實有些問題無法解決。所以會議是領導活動中一種不可缺少的重要形式，或實施科學領導的一種不可缺少的重要手段。但是，如果不解決問題的會議太多，耗費人們大量寶貴的時間和精力，耽誤很多該辦或急辦的重要事情，就會使人感到厭煩，甚至成為人們的一種精神負擔，人們形象地把這類會議稱為“會?！?，必須堅決反對和克服。當然不是什么會都絕對不開，但開會一看是否必要，二看能否開好，如果既無必要，又無把握開好的會，堅決不開?！　　?/pre>




編輯推薦
黨的十七大最重要的歷史貢獻，就是在我黨歷史上第一次明確提出：堅持“中國特色社會主義道路”和“中國特色社會主義理論體系”，高揚社會主義核心價值體系。根據領導科學本質屬性的要求，我國各領域的各級領導者，要履行各自的職責，做好各自的工作，必須堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，弘揚馬克思主義與時俱進的理論品格。這是萬良春編著的《新編領導科學教程(第5版)》的基本特色，也是此次修訂所遵循的指導思想。





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