中國人力資源和社會保障發(fā)展研究報告

內(nèi)容概要

　　對于馬克思主義，我們要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。對于社會所黨支部是如此，對于社會所的每一名黨員也應(yīng)該是如此。只有不斷學(xué)習(xí)馬克思主義最新理論，才能在內(nèi)容上深化我們的學(xué)習(xí)；只有不斷改造我們的學(xué)習(xí)，才能在方式上加強(qiáng)我們學(xué)習(xí)馬克思主義；只有建立學(xué)習(xí)馬克思主義的長效機(jī)制，才能在制度上強(qiáng)化我們的學(xué)習(xí)。　　人民的幸福和尊嚴(yán)高于一切。我們黨的一切工作，都是為著人民的利益。學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，最終目的也是為了，改善民生、提高人民群眾的生活質(zhì)量和生活水平，更大限度和更廣范圍地滿足人民群眾日益增長的各種需要。

書籍目錄

我國就業(yè)環(huán)境變化對勞動關(guān)系的影響分析及對策研多
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)支持體系的構(gòu)建——基于對高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)的調(diào)查
東亞的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換與就業(yè)結(jié)構(gòu)
基于經(jīng)濟(jì)增長與社會發(fā)展關(guān)聯(lián)機(jī)制的中國充分就業(yè)模型構(gòu)建
“十二五”時期擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)及對策研究
中國勞動力供給現(xiàn)狀及未來趨勢分析
人力資本對進(jìn)城農(nóng)村勞動力職業(yè)流動影響的實(shí)證研究
北京高校大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查與分析
我國初高中畢業(yè)生的就業(yè)問題及對策建議
我國急需加強(qiáng)知識工作者“過勞”問題的研究
中國健康保障制度的挑戰(zhàn)及其應(yīng)對
員工工作壓力、壓力源與績效關(guān)系的探討
北京市宣武區(qū)低保人員心理健康調(diào)查報告
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障的現(xiàn)狀和未來思路
日本殘疾人福利事業(yè)蓬勃發(fā)展因素分析與啟示
北京市房山區(qū)失地農(nóng)民社會保障問題研究
農(nóng)民工社會保險與就業(yè)可持續(xù)發(fā)展
可行能力與農(nóng)民養(yǎng)老方式的選擇邏輯
推進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)發(fā)展 提高老年人保障水平
我國養(yǎng)老保險基金安全支付系數(shù)走勢及成因分析
我國住房救助問題研究
我國勞資矛盾處理政策的轉(zhuǎn)型
中國轉(zhuǎn)型期國有壟斷企業(yè)職業(yè)福利過度問題研究
中國工會與和諧勞動關(guān)系的建構(gòu)
處境尷尬為哪般一一我國企業(yè)人力資源管理部門所處的困境、成因及對策研究
我國教育服務(wù)均等化評估體系的構(gòu)建、評估結(jié)論與相關(guān)建議
志愿者的激勵問題一一志愿行為持續(xù)性的影響因素及對策
本科生導(dǎo)師制人才培養(yǎng)模式和實(shí)施體系研究
匹配員工發(fā)展階段的績效教練
北京市公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新研究

章節(jié)摘錄

　　首先是志愿者的回報問題。我們的調(diào)查結(jié)果顯示，志愿者參與志愿服務(wù)活動最不看重的是“豐厚的物質(zhì)、金錢回報”，這說明，志愿者的確不是為了獲得物質(zhì)或金錢方面的回報才來參加志愿服務(wù)的。但是，調(diào)查結(jié)果還顯示，志愿者最期望獲得的獎勵是“提供志愿服務(wù)證明

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