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內(nèi)容概要

財神，不在天上在人間； 　 財神，不是高不可攀，是可以仿效?！　∪嬖忈屩腥沾鄠鞯钠髽I(yè)“家訓(xùn)”，　　讓你每天學(xué)點致富經(jīng)，每天進(jìn)步一點點兒。

書籍目錄

隱形帝國——三井　1.和睦相處，鞏固家運　2.服從指揮，統(tǒng)一管理　3.互惠互利、共榮共生　4.增強政府交往能力，走上政商之路　5.協(xié)調(diào)貫通、統(tǒng)一決策品質(zhì)卓越——三菱　1.培養(yǎng)家族接班人，團結(jié)親睦　2.富國強兵，強烈的國家意識　3.網(wǎng)羅人才，塑造人才　4.集中管理，同心協(xié)力　5.注重操守，品質(zhì)卓越簡單的活法——京瓷公司　1.什么是簡單的活法?  　2.用心渴望的目標(biāo)才能達(dá)成　3.身體力行是最好的學(xué)習(xí)方法　4.領(lǐng)導(dǎo)可以無才，但不能無德　5.把蕭條當(dāng)作成長的機會　6.“利他”是企業(yè)經(jīng)營的起點　7.“創(chuàng)造新價值”的創(chuàng)新方程式　8.別急著看結(jié)果，有因必定有果　9.京瓷的社訓(xùn)——敬天愛人造人先于造物——松下電器　1.做有夢想和信念的領(lǐng)導(dǎo)者　2.品格至上，成為精神權(quán)威　3.質(zhì)優(yōu)價廉、重視品牌效應(yīng)　4.和親一致，和諧至上　5.順應(yīng)同化，禮節(jié)謙讓蠢　6.光明正大，產(chǎn)業(yè)報國　7.選拔適當(dāng)人才，著意培養(yǎng)人才求新創(chuàng)異——索尼　1.開拓創(chuàng)新，領(lǐng)先別人一步　2.一切行動服從指揮　3.什么樣的人才都行，充分發(fā)揮人才潛能　4.索尼人都是一家人　5.適時引導(dǎo)顧客消費　6.最大限度地發(fā)揮自己的能力好品質(zhì)，好創(chuàng)意——豐田汽車　1.朝氣蓬勃，求實創(chuàng)新　2.好品質(zhì)，好創(chuàng)意　3.戒除奢侈華美，力求樸實穩(wěn)健　4.珍視員工，培養(yǎng)人才　5.信任與合作的勞資關(guān)系一誠信至上——東芝　1.成為勇猛和堅韌的經(jīng)營者　2.智力、毅力、體力、速力　3.真誠關(guān)心職工，建立溫情脈脈的關(guān)系　4.把合適的人放到適合的崗位　5.學(xué)會推銷自己質(zhì)優(yōu)價廉——本田　1.使用年輕而有個性的人才，永遠(yuǎn)保持理想和活力　2.從善如流，建設(shè)和諧明快的工作環(huán)境　3.勇于挑戰(zhàn)，勇于突破　4.寬大為懷，關(guān)心、愛護員工　5.技術(shù)為人性服務(wù)

章節(jié)摘錄

　　1.和睦相處。鞏固家運　　三井財團的起源可以追溯到1673年。這一年，51歲的三井高利在江戶（今東京地區(qū)）開設(shè)了一家名為“三井越后屋”的和服店。　　三井高利在14歲就開始幫助父親打理生意，雖然自己開店起步比較晚，但經(jīng)驗老道的他很快依靠自己特有的“越后屋商法”——低價不打折、小量商品銷售等做法打開了局面。到1683年，不僅營業(yè)額在十年間增長了五倍之多，而且開設(shè)了分店和擴大了采購店的規(guī)模，這家小和服店后來逐漸演變成日本第一家百貨公司——三越百貨。三越百貨一直到現(xiàn)在仍然生機勃勃，并在2008年4月與伊勢丹百貨合并，成為日本第一大百貨集團?！　?683年，三井高利又開設(shè)了一家名為“三井銀兩兌換店”的“兩替屋”，兌換店本來只是和服店的輔助機構(gòu)，后來也發(fā)展成了大名鼎鼎的三井銀行（現(xiàn)已合并成為三井住友銀行）。此后，三井家族在三井高利、三井高平、三井高公等歷代總領(lǐng)家的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過不斷創(chuàng)新，規(guī)模與業(yè)務(wù)領(lǐng)域逐漸擴大，事業(yè)上獲得了長足發(fā)展，到1688年已經(jīng)在江戶、京都、大阪以及松坂等地?fù)碛辛?1家店鋪，成為名副其實的橫跨三都的富商?！　∪呃?1個兒子和5個女兒（其中有4個早逝、1個是養(yǎng)子），為了讓子女齊心協(xié)力發(fā)展家族事業(yè)，三井高利在去世前撰寫了一部《三井氏家規(guī)》。

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