舍與得的職場(chǎng)經(jīng)營(yíng)課

前言

舍得是我們?nèi)粘Ｉ钪薪?jīng)常聽到、看到、用到的詞語(yǔ)，但真正能讀懂“舍得”，做到“舍得”的人并不多。實(shí)際上，舍所涵蓋的內(nèi)容很寬闊、很深邃，它不僅包含著舍棄、放棄、不吝嗇，還包含著給予、放下、拋開、退讓等。舍得是一個(gè)詞，卻有三層意思：一個(gè)是舍，一個(gè)是得，一個(gè)是舍與得的關(guān)系。    舍，又包含什么該舍、如何去舍；得又包含什么該得、如何去得：而舍與得的關(guān)系就更為巧妙，它們有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，誰(shuí)也離不開誰(shuí)：舍中有得，得中有舍；舍就是得，得就需要舍。    舍得說到底是一種心態(tài)，對(duì)某個(gè)東西、某段感情、某種情緒、某件事情的舍與不舍，會(huì)導(dǎo)致一系列的衍生心態(tài)和行為。心態(tài)上的取舍直接決定著我們的行為，我們的行為直接決定著事情的成敗。調(diào)整自己的心態(tài)，學(xué)會(huì)取舍與調(diào)節(jié)，我們才有可能游刃職場(chǎng)，創(chuàng)造輝煌。    舍得是一個(gè)人生中很重要的課題，也是職場(chǎng)上很重要的課題。在職場(chǎng)上，我們每個(gè)人都面臨諸多選擇：從初出茅廬的求職，到成長(zhǎng)后的跳槽，再到頂級(jí)人才，我們無(wú)時(shí)不刻不在選擇中前進(jìn)，而要做選擇就必須面對(duì)舍得問題。該舍棄的就要舍棄，該爭(zhēng)取的就要積極爭(zhēng)取，只有敢舍，才會(huì)有得。舍不得會(huì)成為我們做選擇的羈絆，而舍得會(huì)幫助我們及時(shí)把握機(jī)會(huì)。只要經(jīng)過我們仔細(xì)衡量、對(duì)比后認(rèn)為應(yīng)該去做的或是利大于弊的，我們就要舍得放棄一方，只選另一方。    處理職場(chǎng)上的人際關(guān)系，也要運(yùn)用舍得的智慧：寬以待人，嚴(yán)以律己，舍得送他人一絲暖意。只有這樣，我們才能贏得良好的人際關(guān)系，獲得一個(gè)較為祥和的工作環(huán)境，得到更多升職加薪的機(jī)會(huì)。    想在職場(chǎng)上取得晉升，就必須有能舍會(huì)得的本領(lǐng)：當(dāng)舍則舍，當(dāng)進(jìn)則進(jìn)，有所為，有所不為。只有把握住舍得的尺度與分寸，才能做對(duì)事、做好人，才能使自己在職場(chǎng)中如魚得水。職場(chǎng)中人需細(xì)心揣摩，不斷探索，方能領(lǐng)悟舍得的真諦，用好舍得的智慧。    管理中更需要舍得的智慧。要把每個(gè)員工的潛能發(fā)揮出來(lái)并不是一件容易的事情，當(dāng)你想讓一個(gè)人從事某種工作或任務(wù)時(shí)，必然要滿足他的需求。這時(shí)候，管理者必須要學(xué)會(huì)取舍，否則很難取得管理成效。    人在職場(chǎng)，要面對(duì)很多誘惑和磨礪，不得不在舍與得之間徘徊。什么情況下該舍什么，什么情況下該得什么，如何去舍，又如何去得，都需要職場(chǎng)中人用心學(xué)習(xí)和實(shí)踐。    舍得是一種境界，一種智慧，一種藝術(shù)，一種人生態(tài)度。學(xué)會(huì)了舍得，我們必將擁有一個(gè)輝煌的人生，錦繡的前程！

內(nèi)容概要

　　《舍與得的職場(chǎng)經(jīng)營(yíng)課》行走職場(chǎng)。無(wú)往不利的“舍與得”法則，“得”是一種本事，“舍”是一門藝術(shù)。沒有能力的人得不到，沒有通悟的人舍不得。你若真正把握了舍與得的機(jī)理和尺度，便把握了職場(chǎng)成功的要訣。　　《舍與得的職場(chǎng)經(jīng)營(yíng)課》一把打開成功之門的鑰匙、一部指導(dǎo)職場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的“勝經(jīng)”。

書籍目錄

第一篇 會(huì)選擇懂放棄：職場(chǎng)機(jī)遇好把握 吸納別人的建議，但要有自己的主見 放棄被選擇，主動(dòng)推薦自己 暫舍高薪水，先進(jìn)好公司 舍棄盲目，不與上司一起跳槽 舍小利，與公司共渡難關(guān) 第二篇 有所舍有所得：人際關(guān)系不難處 吸納別人的建議，但要有自己的主見 放棄被選擇，主動(dòng)推薦自己 暫舍高薪水，先進(jìn)好公司 舍棄盲目，不與上司一起跳槽 舍小利，與公司共渡難關(guān) 忍耐是成就人脈的基礎(chǔ) 人際和諧需要換位思考 吃小虧占大便宜 適度讓利能贏得長(zhǎng)久利益 贊美是人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑 職場(chǎng)上不越位 與人交往要學(xué)會(huì)傾聽 第三篇 想得開撇得下：好心態(tài)贏得好未來(lái) 職場(chǎng)中樂觀的人立于不敗之地 急功近利不如腳踏實(shí)地 得意之時(shí)不忘形 及時(shí)修剪嫉妒心的枝椏 自私影響晉升 放下自卑，勇于爭(zhēng)取機(jī)會(huì) 第四篇 先有舍再有得：有付出才會(huì)有收獲 學(xué)習(xí)新知，提升自己 現(xiàn)在吃苦，才不會(huì)將來(lái)吃虧 做好配角才能做主角 幫助別人就是幫助自己 對(duì)自己狠一點(diǎn)兒 做別人不愿做的事 第五篇 有為有所不為：職場(chǎng)晉升需智慧 抱有“為自己工作”的心態(tài) 忙要忙出效果來(lái) 退讓要有一定的底線 差不多不如做到位 期望別人不如自己努力 有技巧地努力 與人有效地溝通 第六篇 能取舍知進(jìn)退：管理也是大學(xué)問 花心力感動(dòng)下屬 給下屬話語(yǔ)權(quán) 舍得為下屬投入，才能留住人才 給下屬機(jī)會(huì)就是給自己機(jī)會(huì) 指令明確，下屬才更好辦事 放下架子路更寬 推功攬過更容易創(chuàng)造奇跡 給下屬保留尊嚴(yán)

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：   插圖：    舍得，舍得，有舍才有得。當(dāng)我們?cè)诿媾R選擇時(shí)，會(huì)有很多人給我們提意見，這個(gè)時(shí)候我們就要集中精神，正視自我，辨別不同意見的價(jià)值，舍棄那些不利于我們做出正確選擇的意見。 人們?cè)谶x擇自己的職業(yè)之路時(shí)，不可避免地會(huì)聽到各種各樣的意見，有來(lái)自父母親人的、來(lái)自朋友的、來(lái)自師長(zhǎng)的等等。當(dāng)眾多意見擺在我們面前時(shí)，我們往往會(huì)受到不同程度的影響，有的人甚至?xí)?dòng)搖內(nèi)心最真實(shí)的想法，做出令自己后悔的選擇。事實(shí)上，這些人的意見都是善意而中肯的，但是我們要注意的是，這些人是從他們各自的角度去看待問題的，他們的意見不一定就適合我們。我們必須在正視自我的前提下，去衡量這些意見的價(jià)值，舍棄一些主觀或消極的意見，做出令自己無(wú)悔的選擇。凡是會(huì)做選擇的人，都是那些敢于正視自己，勇于舍棄他人不合理意見的人，航運(yùn)巨頭包玉剛就是其中的一位。 1918年，包玉剛出生在浙江寧波一戶商人家庭，是商戶包兆龍的次子，后因戰(zhàn)亂奔波在衡陽(yáng)、重慶、上海等地。其間，他供職于中央信托局、重慶礦業(yè)銀行、上海銀行等金融部門，正是這些經(jīng)歷使他養(yǎng)成了穩(wěn)健踏實(shí)的行事風(fēng)格。 1955年，37歲的包玉剛決定舍棄金融業(yè)轉(zhuǎn)做航運(yùn)業(yè)務(wù)，當(dāng)他把想法告訴親朋好友時(shí)，立即引起一片反對(duì)之聲。有朋友勸他：“你做金融業(yè)這么久了，再進(jìn)一個(gè)陌生的行業(yè)很容易栽跟頭！”“快四十歲的人了還折騰什么？安安生生地過日子不好嗎？航運(yùn)那么不穩(wěn)定，離開了穩(wěn)定的收入，一家老小怎么活！”“航運(yùn)業(yè)是要冒險(xiǎn)的，你理財(cái)?shù)淖黠L(fēng)比較穩(wěn)健，不適合做這一行！”“也不看看自己幾斤幾兩，放著那么好的職業(yè)不做，跑去做一個(gè)連摸都沒摸過的行業(yè)！”……面對(duì)這些意見和嘲笑，包玉剛也曾猶豫，但他很快從這些意見中抽離出來(lái)，看到了自己的優(yōu)勢(shì)。他覺得自己有穩(wěn)健的理財(cái)觀念，踏實(shí)的行事風(fēng)格，能夠很好地控制海洋運(yùn)輸?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。而且，航運(yùn)業(yè)涉及的業(yè)務(wù)范圍非常廣，財(cái)產(chǎn)、科技、貿(mào)易、保險(xiǎn)等都與航運(yùn)業(yè)密不可分，是一項(xiàng)活的、世界性的業(yè)務(wù)，他在這個(gè)行業(yè)將會(huì)大有發(fā)展。 于是包玉剛用77萬(wàn)美元購(gòu)得一艘舊貨船，取名為“金安號(hào)”，就這樣，“環(huán)球航運(yùn)集團(tuán)有限公司”正式成立。

后記

每一部著作的完成都離不開多人的努力和艱苦而可貴的勞動(dòng)。閱讀是一種享受，寫作這樣一本書的過程更是一種享受。    本書在策劃和寫作過程中，得到了許多同行的關(guān)懷與幫助，也得到了許多老師的大力支持，在此向他們致以誠(chéng)摯的謝意：于海州、劉楊、李月玲、周成功、衛(wèi)海霞、王麗娟、劉蕾、桓浩然、代瀅、陳小立、張春孝、侯艷燕等。    本書在編纂過程中，參考了大量的文獻(xiàn)和作品，也借鑒了他人的智慧精華。在此謹(jǐn)向各位專家、學(xué)者致以真摯的謝忱。因?yàn)榫帉懞统霭鏁r(shí)間倉(cāng)促，以及編者水平所限，書中不足之處在所難免，誠(chéng)請(qǐng)廣大讀者批評(píng)指正。

媒體關(guān)注與評(píng)論

為了得到你想要的，你必須首先弄清是什么東西阻止你開始行動(dòng)。找到它。并舍棄它！）——安東尼·羅賓    當(dāng)你站在這個(gè)山頭，覺得另外一個(gè)山頭更高、更美的時(shí)候，你要做的第一件事，是走下這座山頭；舍不得，你就很難走上另一座山頭?！?jiǎng)④?/pre>


編輯推薦
《舍與得的職場(chǎng)經(jīng)營(yíng)課》是一把打開成功之門的鑰匙、一部指導(dǎo)職場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的“勝經(jīng)”。行走職場(chǎng)。無(wú)往不利的“舍與得”法則，“得”是一種本事，“舍”是一門藝術(shù)。沒有能力的人得不到，沒有通悟的人舍不得。你若真正把握了舍與得的機(jī)理和尺度，便把握了職場(chǎng)成功的要訣。





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