舍與得的職場(chǎng)經(jīng)營(yíng)課

內(nèi)容概要

　　一把打開(kāi)成功之門的鑰匙；一部指導(dǎo)職場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的“勝經(jīng)”！　　舍得是人生中一個(gè)很重要的課題，同樣也是職場(chǎng)上很重要的課題。在職場(chǎng)上，我們每個(gè)人都面臨諸多選擇，從初出茅廬的求職，到入職后的人際磨合，到成長(zhǎng)后的跳槽，再到成為頂級(jí)人才，我們無(wú)時(shí)無(wú)刻不在取舍中前進(jìn)。有時(shí)候，魚(yú)和熊掌不可兼得，職場(chǎng)中人需要細(xì)心揣摩，不斷探索，方能領(lǐng)悟舍得的真諦，用好舍得的智慧。　　得失之際，取舍之間，舍其小而謀其大，有所為有所不為，是為“舍得”。

書(shū)籍目錄

第1篇 會(huì)選擇懂放棄：職場(chǎng)機(jī)遇好把握01 再真摯的意見(jiàn)也要有取舍02 放棄被選擇，主動(dòng)推薦自己03 暫舍高薪水，先進(jìn)好公司04 走出被遺忘的角落，爭(zhēng)取升職加薪05 舍小利，與公司共渡難關(guān)06 合棄盲目，不與上司一起跳槽07 不為單一目的跳槽08 該放權(quán)的時(shí)候要放權(quán)第2篇 有所舍有所得：人際關(guān)系不難處01 升職的路上不帶情緒02 忍耐是成就人脈的基礎(chǔ)03 擁有良好人際關(guān)系要心存寬容04 人際和諧需要換位思考05 得理饒人，給別人留退路06 吃小虧占大便宜07 顧全大局下舍一點(diǎn)自我08 適度讓利能贏得長(zhǎng)久利益09 贊美是人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑10 職場(chǎng)上不越位11 與人交往要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)12 不談?wù)搫e人的是非13 接受不了就拒絕第3篇 想得開(kāi)撇得下：好心態(tài)贏得好未來(lái)01 職場(chǎng)中樂(lè)觀的人立于不敗之地02 與其抱怨，不如改變03 把不喜歡的事做好04 急功近利不如腳踏實(shí)地05 拒絕依賴，讓自己獨(dú)立起來(lái)06 摒棄猜疑心理多信任07 擺脫平庸，追求卓越08 得意之時(shí)不忘形09 及時(shí)修剪嫉妒心的枝椏10 自私影響晉升11 放下自卑，勇于爭(zhēng)取機(jī)會(huì)第4篇 先有舍再有得：有付出才會(huì)有收獲01 只有付出才會(huì)有回報(bào)02 改掉壞習(xí)慣會(huì)有好收益03 少說(shuō)空話，多做實(shí)事04 學(xué)習(xí)新知，提升自己05 現(xiàn)在吃苦，才不會(huì)將來(lái)吃虧06 不誠(chéng)信會(huì)失去信任07 對(duì)自己狠一點(diǎn)08 做別人不愿做的事09 專注做好手頭的工作10 做好配角才能做主角11 幫助別人就是幫助自己第5篇 有所為有所不為：職場(chǎng)晉升需智慧01 抱有“為自己工作”的心態(tài)02 不把問(wèn)題推給老板03 忙要忙出效果來(lái)04 退讓要有一定的底線05 果斷才能贏取機(jī)會(huì)06 差不多不如做到位07 期望別人不如自己努力08 站隊(duì)不如中立09 與人有效地溝通10 坦然面對(duì)失敗11 有技巧地努力12 累了不妨歇一歇第6篇 能取舍知進(jìn)退：管理也是大學(xué)問(wèn)01 花心力感動(dòng)下屬02 與下屬保持一定的距離03 給下屬話語(yǔ)權(quán)04 給下屬保留尊嚴(yán)05 舍得為下屬投入，才能留住人才06 給下屬機(jī)會(huì)就是給自己機(jī)會(huì)07 指令明確，下屬才更好辦事08 放下架子路更寬09 推功攬過(guò)更容易創(chuàng)造奇跡10 該硬的時(shí)候要強(qiáng)硬

圖書(shū)封面

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