大學(xué)生村官的使命與創(chuàng)業(yè)

前言

　　黨的十六屆五中全會(huì)提出，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)是現(xiàn)代化進(jìn)程中的重大歷史任務(wù)，是黨領(lǐng)導(dǎo)億萬農(nóng)民共同進(jìn)行的一項(xiàng)偉大事業(yè)，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新階段的客觀要求，是全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的迫切需求，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措。全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)最艱巨、最繁重的任務(wù)在農(nóng)村，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的重點(diǎn)和難點(diǎn)也在農(nóng)村。農(nóng)村干部是貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、管理、組織農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重任，是推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的骨干力量。建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍，對(duì)做好農(nóng)村工作至關(guān)重要。加強(qiáng)農(nóng)村干部作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到黨的路線方針政策在農(nóng)村的貫徹執(zhí)行，關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到農(nóng)村的社會(huì)穩(wěn)定。處于最基層的村干部群體，“官”雖不大，卻掌管著農(nóng)村政務(wù)及村民生活的大事小情.中國有8億農(nóng)民，分布在60多萬個(gè)行政村中，約有500萬村干部在管理這些村莊。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，他們的作用舉足輕重。由此可見，不斷提高他們的素質(zhì)的重要性和緊迫性。

內(nèi)容概要

本書為“新型農(nóng)村干部暨大學(xué)生村官培訓(xùn)叢書”的一個(gè)分冊。內(nèi)容系統(tǒng)完整，語言通俗易懂。適合各級(jí)組織部門、政府農(nóng)業(yè)部門及負(fù)責(zé)農(nóng)村干部、大學(xué)生村官培訓(xùn)的專門機(jī)構(gòu)組織農(nóng)村干部、大學(xué)生村官培訓(xùn)時(shí)使用，亦可供相關(guān)部門的干部、農(nóng)業(yè)院校相關(guān)專業(yè)的師生閱讀參考。

書籍目錄

第一章 大學(xué)生村官的使命　第一節(jié) 選聘高校畢業(yè)生到村任職的戰(zhàn)略意義　第二節(jié) 大學(xué)生村官的使命　第三節(jié) 大學(xué)生村官如何看待自己的使命第二章 大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的理性認(rèn)識(shí)　第一節(jié) 大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)與新農(nóng)村建設(shè)　第二節(jié) 農(nóng)村創(chuàng)業(yè)是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的途徑　第三節(jié) 客觀認(rèn)識(shí)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)　第四節(jié) 大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的成功法則第三章 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的選擇與項(xiàng)目計(jì)劃書的編寫　第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的選擇　第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇的策略　第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇的典型方法　第四節(jié) 影響創(chuàng)業(yè)者對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇的主要因素　第五節(jié) 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇的取向與可行性分析　第六節(jié) 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書的編寫第四章 創(chuàng)業(yè)資金的籌集　第一節(jié) 融資與創(chuàng)業(yè)籌資　第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資方式　第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)企業(yè)不同發(fā)展階段的融資決策第五章 創(chuàng)業(yè)企業(yè)的組織形式與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建　第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)企業(yè)的組織形式　第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建第六章 創(chuàng)業(yè)企業(yè)的市場競爭策略　第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)企業(yè)的市場環(huán)境分析　第二節(jié) 市場細(xì)分與市場定位　第三節(jié) 如何制定創(chuàng)業(yè)企業(yè)市場競爭策略　第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)對(duì)市場環(huán)境變化的戰(zhàn)略考慮第七章 創(chuàng)業(yè)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)　第一節(jié) 企業(yè)文化的構(gòu)成　第二節(jié) 新創(chuàng)立企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)存在的問題　第三節(jié) 新創(chuàng)立企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)途徑　第四節(jié) 以企業(yè)文化建設(shè)帶動(dòng)農(nóng)村文化進(jìn)步后記

章節(jié)摘錄

　　高校畢業(yè)生是黨和國家寶貴的人才資源，是全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的生力軍。選聘高校畢業(yè)生到村任職，是貫徹黨的十七大精神、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要舉措。具有重大而深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義?！　∈紫龋x聘高校畢業(yè)生到村任職，是培養(yǎng)有知識(shí)、有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人的戰(zhàn)略舉措。　　農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題一直是我國革命、建設(shè)和改革的根本問題。新中國成立以來，特別是改革開放以來，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生了深刻變化，正經(jīng)歷著由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)農(nóng)村向現(xiàn)代社會(huì)、傳統(tǒng)農(nóng)民向現(xiàn)代農(nóng)民的歷史性轉(zhuǎn)變。要實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變，迫切需要有現(xiàn)代知識(shí)、現(xiàn)代思想、現(xiàn)代眼光的新農(nóng)村建設(shè)者，但現(xiàn)在一方面新農(nóng)村建設(shè)骨干人才匱乏，農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力不斷向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)大量轉(zhuǎn)移，農(nóng)村黨員和村級(jí)干部隊(duì)伍總體上年齡偏大，文化程度偏低，一些地方村級(jí)組織后繼乏人；另一方面不少高校畢業(yè)生在城市里找工作困難?！　〗ㄔO(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，資金、技術(shù)等發(fā)展要素要向農(nóng)村傾斜，人才更要向農(nóng)村傾斜。有組織、有計(jì)劃地選聘高校畢業(yè)生到村任職，既有利于解決農(nóng)村組織后繼乏人問題，有利于改善農(nóng)村干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，又有利于引導(dǎo)大學(xué)生面向基層和農(nóng)村就業(yè)，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供人才支持和組織保證?！　∑浯危x聘高校畢業(yè)生到村任職，是優(yōu)化黨政干部來源結(jié)構(gòu)，保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的長遠(yuǎn)大計(jì)。

圖書封面

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