勞動(dòng)合同法案例判解

內(nèi)容概要

本書選舉了現(xiàn)實(shí)生活中發(fā)生的真實(shí)案件,內(nèi)容全面,涵蓋了《勞動(dòng)合同法》的主要內(nèi)容。案例分為問題提示、適用要旨、案情、審判、解讀、法律依據(jù)六個(gè)部分。由于書中選取的案例均發(fā)生在《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施以前，因此，書中既依據(jù)當(dāng)時(shí)的法律法規(guī)對(duì)案件進(jìn)行了簡要解讀，又根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定對(duì)案例進(jìn)行了新的分析。

書籍目錄

第一章 勞動(dòng)關(guān)系  1.葉某訴戴某等不應(yīng)向其索要工傷事故賠償款案焦點(diǎn)問題    焦點(diǎn)問題    為學(xué)習(xí)一定的專業(yè)技術(shù)而以學(xué)徒的形式在個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織跟隨個(gè)體經(jīng)營者進(jìn)行學(xué)習(xí)與實(shí)踐，沒有收取勞動(dòng)報(bào)酬的，二者之間是否屬于勞動(dòng)關(guān)系？  2.段某訴深圳市某中等專業(yè)學(xué)校案    焦點(diǎn)問題    學(xué)校聘用教師工作，并與其訂立了聘用合同，后因解聘教師產(chǎn)生了糾紛，是否屬于勞動(dòng)合同爭議？  3.青海某機(jī)床廠訴王某辭退爭議案    焦點(diǎn)問題    用人單位根據(jù)其內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同，是否合法？  4.林某訴玉環(huán)縣某倉儲(chǔ)公司應(yīng)承擔(dān)受委托為其所雇雇工的工傷賠償責(zé)任案    焦點(diǎn)問題    勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系、承攬關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系之間的區(qū)別是什么？第二章 勞動(dòng)合同的訂立  1.上海某建材有限公司訴張某持假文憑訂立勞動(dòng)合同案    焦點(diǎn)問題    勞動(dòng)者持假文憑冒稱專業(yè)人才與用人單位訂立勞動(dòng)合同的，效力如何？  2.王某訴青海省某賓館雙方雖未簽訂勞動(dòng)合同但在從事單位負(fù)責(zé)人指派的工作中被燒傷應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇案    焦點(diǎn)問題    勞動(dòng)者與用人單位沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但在從事用人單位負(fù)責(zé)人指派的工作中發(fā)生人身傷害的，該如何處理？  3.上海某衡器有限公司訴陳某競業(yè)禁止糾紛案    焦點(diǎn)問題    用人單位與勞動(dòng)者簽訂的競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵循什么樣的規(guī)定？……第三章 勞動(dòng)合同的履行和變更第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止第五章 特別規(guī)定

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