工傷保險條例新解讀

內容概要

　　《工傷保險條例新解讀（第3版）》將重難點法條以“解讀與應用”形式進行闡釋，注釋內容在吸取全國人大常委會法制工作委員會、國務院法制辦公室、最高人民法院等部門對條文的權威解讀中精華的基礎上，結合實際全新撰寫，簡單明了、通俗易懂，并突出百姓日常生活中經常遇到的糾紛與難題，并專設“以案說法”生動形象展示解決法律問題的實例，這是市面上其他圖書所無法比擬的?！暗谌妗备羌尤霗嗤痉ú块T的裁判案例，指導實踐更真實、更準確。

書籍目錄

工傷保險條例解讀與應用
　第一章　總則
　第二章　工傷保險基金
　第三章　工傷認定
　第四章　勞動能力鑒定
　第五章　工傷保險待遇
　第六章　監(jiān)督管理
　第七章　法律責任
　第八章　附則
關聯(lián)法規(guī)歸類解讀與應用

章節(jié)摘錄

　　第十二章 法律責任　　第八十九條【勞動規(guī)章制度違法的法律責任】用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任?！　〉诰攀畻l【違法延長工時的法律責任】用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款?！　〉诰攀粭l【用人單位侵權的民事責任】用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：　?。ㄒ唬┛丝刍蛘邿o故拖欠勞動者工資的；　?。ǘ┚懿恢Ц秳趧诱哐娱L工作時間工資報酬的；　　（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；　?。ㄋ模┙獬齽趧雍贤?，未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償?shù)??！　〉诰攀l【用人單位違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的法律責任】用人單位的勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定或者未向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設施的，由勞動行政部門或者有關部門責令改正，可以處以罰款；情節(jié)嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停產整頓；對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動者生命和財產損失的，對責任人員依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任?！　〉诰攀龡l【強令勞動者違章作業(yè)的法律責任】用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人員依法追究刑事責任?！　〉诰攀臈l【用人單位非法招用未成年工的法律責任】用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。　　第九十五條【違反女職工和未成年工保護規(guī)定的法律責任】用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；對女職工或者未成年工造成損害的，應當承擔賠償責任。　　第九十六條【侵犯勞動者人身自由的法律責任】用人單位有下列行為之一，由公安機關對責任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告；構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任：　?。ㄒ唬┮员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　?。ǘ┪耆琛Ⅲw罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的?！　〉诰攀邨l【訂立無效合同的民事責任】由于用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任?！　〉谝话倭阋粭l【阻撓監(jiān)督檢查、打擊報復舉報人員的法律責任】用人單位無理阻撓勞動行政部門、有關部門及其工作人員行使監(jiān)督檢查權，打擊報復舉報人員的，由勞動行政部門或者有關部門處以罰款；構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任?！　〉谝话倭愣l【勞動者的賠償責任】勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任?！　　?/pre>




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