醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范

出版時(shí)間:2012-8  出版社:中國(guó)法制出版社  作者:中國(guó)法制出版社  頁(yè)數(shù):12  字?jǐn)?shù):6000  

內(nèi)容概要

《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》,為進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為,衛(wèi)生部,國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局和國(guó)家中醫(yī)藥管理局組織制定了本行為規(guī)范,為了便于醫(yī)療人員學(xué)習(xí),特予以出版。

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醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè):   第七條 優(yōu)質(zhì)服務(wù),醫(yī)患和諧。言語(yǔ)文明,舉止端莊,認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾,加強(qiáng)與患者的交流與溝通,積極帶頭控?zé)?,自覺(jué)維護(hù)行業(yè)形象。 第八條廉潔自律,恪守醫(yī)德。弘揚(yáng)高尚醫(yī)德,嚴(yán)格自律,不索取和非法收受患者財(cái)物,不利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當(dāng)利益;不收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成,不參加其安排、組織或支付費(fèi)用的營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)活動(dòng);不騙取、套取基本醫(yī)療保障資金或?yàn)樗蓑_取、套取提供便利;不違規(guī)參與醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷,不倒賣號(hào)源。 第九條 嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),精益求精。熱愛(ài)學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),努力提高專業(yè)素養(yǎng),誠(chéng)實(shí)守信,抵制學(xué)術(shù)不端行為。 第十條 愛(ài)崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作。忠誠(chéng)職業(yè),盡職盡責(zé),正確處理同行同事間關(guān)系,互相尊重,互相配合,和諧共事。 第十一條樂(lè)于奉獻(xiàn),熱心公益。積極參加上級(jí)安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會(huì)公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等活動(dòng),主動(dòng)開(kāi)展公眾健康教育。 第三章 管理人員行為規(guī)范 第十二條牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績(jī)觀,加強(qiáng)制度建設(shè)和文化建設(shè),與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新進(jìn)取,努力提升醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、提高服務(wù)水平。 第十三條 認(rèn)真履行管理職責(zé),努力提高管理能力,依法承擔(dān)管理責(zé)任,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),切實(shí)服務(wù)臨床一線。 第十四條堅(jiān)持依法、科學(xué)、民主決策,正確行使權(quán)力,遵守決策程序,充分發(fā)揮職工代表大會(huì)作用,推進(jìn)院務(wù)公開(kāi),自覺(jué)接受監(jiān)督,尊重員工民主權(quán)利。 第十五條遵循公平、公正、公開(kāi)原則,嚴(yán)格人事招錄、評(píng)審、聘任制度,不在人事工作中謀取不正當(dāng)利益。 第十六條嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)內(nèi)控制度,加強(qiáng)財(cái)物管理,合理調(diào)配資源,遵守國(guó)家采購(gòu)政策,不違反規(guī)定干預(yù)和插手藥品、醫(yī)療器械采購(gòu)和基本建設(shè)等工作。 第十七條加強(qiáng)醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量管理,建立健全醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。 第十八條尊重人才,鼓勵(lì)公平競(jìng)爭(zhēng)和學(xué)術(shù)創(chuàng)新,建立完善科學(xué)的人員考核、激勵(lì)、懲戒制度,不從事或包庇學(xué)術(shù)造假等違規(guī)違紀(jì)行為。

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《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》由中國(guó)法制出版社出版。

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