自動自發(fā)

內(nèi)容概要

　　自動自發(fā)就是沒有人要求你、強迫你，你卻能自動發(fā)現(xiàn)問題，自動思考問題，自動解決問題，自覺而且出色地做好自己的事情。對工作要勤奮：工作時虛擲光陰會傷害雇主，但傷害自己更深。對公司要敬業(yè)：敬業(yè)是晉升的階梯，是責(zé)任的延伸，是一種智慧　　的工作哲學(xué)。對老板要忠誠：一個失去忠誠的員工，即使有絕世的能力，也毫　　無用處。對自己要自信：這個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人　　大開綠燈。

書籍目錄

【第1章】對工作要勤奮——只要努力苦干，就會有收獲薪水算什么，要為自己而工作輕視工作會讓你一無所獲讓工作成為一種享受勤奮是成功的信使懶精是失敗的根源投機取巧在職場上走不遠拖延，一秒鐘都不可以現(xiàn)在就動手做吧每一件事都值得去做有業(yè)績才是硬道理機會來自于苦干你的興趣不是借口拒絕借口，完美執(zhí)行借口是可以克服的【第2章】對公司要敬業(yè)——敬業(yè)才能立業(yè)，才能有事業(yè)職業(yè)是上帝賦予的天職記住，這是你的工作工作意味著責(zé)任讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣敬業(yè)是晉升的階梯應(yīng)付工作只能收獲平庸全力以赴，讓進取戰(zhàn)勝迷惘做事，就要追求完美萬事通不如一事精做事不要太匆忙一板一眼，踏踏實實每天多做一點點把應(yīng)該做的變成你喜歡做的永遠超過老板的期望【第3章】對老板要忠誠——如果你忠誠，你就會成功老板和員工并不是對立的你是老板的合伙人不要與公司產(chǎn)生分歧忠誠比金子還珍貴給老板以同情和理解體諒老板的苦衷一個好上司會讓你受益無窮員工要具備“老板心態(tài)”感恩你的老板用感恩的心態(tài)去工作真話不會傷害講它的人忠誠的人一定能取得成功【第4章】對自己要自信——心寬了，路才會寬你是自己最大的敵人……附錄

章節(jié)摘錄

　　這兩種觀念雖然都體現(xiàn)著對結(jié)果的關(guān)注，但關(guān)注的層面不同。前者關(guān)心的是做事，做了多少事情，費了多少辛苦；而后者則在做事的層面上進了一步，關(guān)心的是達到什么目標(biāo)，做事本身僅是一種行為手段?！　〈送?，兩者對工作責(zé)任的理解也不同，“做事”認(rèn)為責(zé)任就是把事情干完，干得越多業(yè)績越好，至于干的效果，則不需要考慮；“做業(yè)務(wù)”則是將工作的效果作為自己的責(zé)任來看待。前者不需要創(chuàng)新就可以做到；后者則迫使員工進行工作創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，在目標(biāo)的起點和終點間設(shè)計出各種可能的途徑，并做出最佳的選擇?！　“压ぷ鳟?dāng)成業(yè)務(wù)來做，你才可能成為老板眼中真正優(yōu)秀的員工。任何企業(yè)的存在與發(fā)展，都要以贏利為后盾，所謂“在商言商”，公司不是慈善機構(gòu)，老板也不是具有菩薩心腸的慈善家，他的最主要目的還是獲得利潤，使生意越做越大。要達到這一目的，作為員工，不僅僅要勤于做事，更要善于做業(yè)務(wù)，做好業(yè)務(wù)?！　∪绻阍诠ぷ鞯拿恳浑A段，總能找出更有效率、更經(jīng)濟的辦事方法，你就能提升自己在老板心目中的地位。你將會被提拔，會長遠地被委以重任。因為出色的業(yè)績已使你變成一位不可取代的重要人物。　　相反，如果你只是勤奮，卻總無業(yè)績可言，那么永遠也不會有什么起色。受利潤的驅(qū)使，再有耐心的老板也絕難容忍一個長期沒有業(yè)績的員工。不要責(zé)怪老板薄情寡義，一個成功的企業(yè)背后，必然有一群能力卓越且業(yè)績突出的員工，沒有這些成功的員工，老板的輝煌事業(yè)就無法繼續(xù)下去。所以，老板看重勤奮，更看重業(yè)績，勢在必然?！　∶恳幻麊T工都要把自己的工作當(dāng)成一項業(yè)務(wù)來做，真正做出卓越的成績來，而不能僅盲目地為做事而做事，不關(guān)心效果。追求“功勞”而不是“苦勞”，是每一個員工必須具備的基本理念。　　……

編輯推薦

　　世界500強企業(yè)最為推崇的工作態(tài)度，一流員工奉為圭臬的行為準(zhǔn)則。公司是老板的，事業(yè)是自己的?！　∽詣幼园l(fā)，全力以赴把工慰問團做好，直接受益者是企業(yè)，但最大受益者卻得自己。

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