出版時間:2012-7 出版社:北京航空航天大學(xué)出版社 作者:郭崇興 主編 頁數(shù):384 字?jǐn)?shù):941000
內(nèi)容概要
《2013考研英語20年閱讀理解真題專項詳解》具有以下特點:
全新歸納閱讀理解六大題型,
大綱詞匯超綱詞匯一網(wǎng)打盡,
答案詳解手把手教去偽存真,
難句分析切實提高閱讀能力。
作者簡介
郭崇興,全國考研英語輔導(dǎo)名師,中國人民大學(xué)著名教授,1950年生于吉城河南省開封市。1978年考入河大英語系本科。1989年考入美國西雅圖大學(xué)碩士。1993年到中國人民大學(xué)任教。多年來在全國從事考研及四、六級英語考試的教學(xué)輔導(dǎo)。足跡遍及大江南北、長城內(nèi)外。在京、滬、杭、寧、成、渝等城市擔(dān)任首席主講。授課風(fēng)趣幽默、清晰易懂,深孚莘莘學(xué)子之望并應(yīng)邀到中央電視臺和新浪、搜狐等網(wǎng)站舉辦講座。除講課外,還著有多部考研圖書。
書籍目錄
第一章 考研英語閱讀理解PartA題型概述
第一節(jié)大綱要求與大綱剖析
第二節(jié)六種題型的出題形式和答題技巧
第三節(jié)答題步驟
第二章 考研英語閱讀理解PartA 1993-2012二十年真題詳解
2012年考研英語閱讀理解PartA真題詳解
2011年考研英語閱讀理解PartA真題詳解
2010年考研英語閱讀理解PartA真題詳解
2009年考研英語閱讀理解PartA真題詳解
2008年考研英語閱讀理解PartA真題詳解
2007年考研英語閱讀理解PartA真題詳解
2006年考研英語閱讀理解PartA真題詳解
2005年考研英語閱讀理解PartA真題詳解
2004年考研英語閱讀理解PartA真題詳解
2003年考研英語閱讀理解PartA真題詳解
2002年考研英語閱讀理解PartA真題詳解
2001年考研英語閱讀理解PartA真題詳解
2000年考研英語閱讀理解PartA真題詳解
1999年考研英語閱讀理解PartA真題詳解
1998年考研英語閱讀理解PartA真題詳解
1997年考研英語閱讀理解PartA真題詳解
1996年考研英語閱讀理解PartA真題詳解
1995年考研英語閱讀理解PartA真題詳解
1994年考研英語閱讀理解PartA真題詳解
1993年考研英語閱讀理解PartA真題詳解
章節(jié)摘錄
版權(quán)頁: 此外,將四個選項逐一套人生詞所在的句子,語意通順且與本段及本文內(nèi)容相符的既是正確答案。 (2)錯誤選項分析 【A】approved of(贊成)、【B】attended to(照料)和【D】guarded against(防止,提防)都與本文的敘述重點無關(guān),利用內(nèi)容的相關(guān)性也可以將這三項排除。 29.【答案】 A 【考點】 推理推斷題 【解析】 (1)正確答案分析 根據(jù)題干要求可以確定答案蘊含在最后一段中。考生要重點分析這一段,并對比四個選項。第三句前半句中的traditional rule(傳統(tǒng)原則)對應(yīng)【A】top performers used to cling to their posts(以往高管通常會堅守崗位,不會離職)中的used to,it's safer to stay whereyou are對應(yīng)【A】項中的cling to their posts,由此可以確定【A】是根據(jù)第三句作出的合理推斷。 (2)錯誤選項分析 【B】loyalty of top performers is getting out-dated(高管的忠誠變得過時了)具有一定的干擾性,有些考生根據(jù)最后一段首句確定此項是正確答案,但本句的主語是old grace而不是loyalty。此外,文中也沒有提到留在一個公司繼續(xù)上班就是忠心的表現(xiàn)。 【C】top performers care more about reputations(高管更關(guān)心名譽)錯在“more(更)”上,第二段最后一句是提到了高管們關(guān)心自己的名譽,但并沒有強調(diào),更沒有列出比較對象。此外,即使此項表述正確,也不符合題干要求,即根據(jù)最后一段選擇可以推斷出的內(nèi)容。 根據(jù)最后一段第三句可以得出,堅持傳統(tǒng)原則是高管們先前的做法,而現(xiàn)在已經(jīng)不是這樣了,因此【D】it's safer to stick to the traditional rules(堅持傳統(tǒng)原則是比較安全的)表述錯誤。 30.【答案】 C 【考點】 文章主旨 【解析】 (1)正確答案分析 文章的標(biāo)題一定能概括文章的主要內(nèi)容。首段提到麥克吉辭去了總裁職務(wù),并提到他并沒有找好下家,辭職的目的是追求自己想成為CEO的目標(biāo);第二段提到幾個大公司的副主管為了當(dāng)CEO都辭了職;以下幾段圍繞這一問題展開了進(jìn)一步討論。由此可以確定本文是圍繞“高層主管為了進(jìn)一步發(fā)展,即做CEO,在沒有后路的情況下提出了辭職”。【C】TopManagers Jump without a Net(在沒找到新工作的情況下上層主管就提出了辭職)可以概括本文主題。 (2)錯誤選項分析 【A】CEOs:Where to Go?(首席執(zhí)行官們:路在何方?)和【B】CEOs:All the Way Up?(首席執(zhí)行官們:一直升職?)具有一定的干擾性,因為本文多次提到CEO,但是這兩項都不是本文的敘述重點。 文中提到高層主管為了坐上CEO的位置,在沒有找到新工作的情況下就提出了辭職,但文中并沒有談到這是他們唯一的出路,因此【D】The Only Way Outfor Top Performers(高層主管的唯一出路)不是文中提到的內(nèi)容。
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